已確定（通知）被資遣日期

您好，

告知面試官的重點在於：清楚、誠實且專注於工作的轉換。

若您已確定被資遣的日期，面試時就說明："已經與前公司協調完成資遣事宜，並且按法定/約定日離職，目前現正積極尋找新工作機會..."；

若面試時間尚未在資遣日，還是以同樣的原則，簡要說明現階段的離職安排與可未來新工作最快的可到職日，避免細節過於冗長，並以專業態度回答相關提問，同時注意不要惡意的批評前公司。

以上意見提供參考。

你好
公司組織調整本身是許多企業都會面臨的狀況，應視職涯中的一個階段。既成事實就是如實表達
~目前仍在原單位完成交接，並在何時完成交接。
重點是在面試時把焦點放在陳述自己的能力能讓團隊創造的價值跟過去的實際成果上即可。
因為主管重點是面試你的解決能力跟核心價值。

至於～關於報到因最早可於xx到職，時間上可全力配合用人單位安排。

祝你順利！