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前輩們好，請教一點職涯瓶頸 (文稍長，傷眼抱歉)： 在下在台灣中小企業從事工業設計/機構設計已10年以上，本身是工業設計學士畢，目35~40了。 近年因養家活口負擔，渴望保持不要太差的收入(年收120萬以上)，也不要太犧牲家庭(天天爆肝加班、經常外派..之類)，不要身處中年易失業產業，容易被年輕新血、新技術取代。 目前現有工作大多都符合，但因公司規模關係，薪資待再久也不會再上去了(差不多天花板100萬) 參考許多網友經驗後，感覺我只有幾個選擇： A. 想辦法進一線企業或外商 但現實是沒碩士或海歸，又沒一線企業經歷，99%在HR就會被刷掉，現在快40了再去拚碩士似乎太晚了..(淚)，好學校的在職專班也可能不收我，畢竟公司不夠大。 B. 靠獵頭介紹進一線大公司或外商 除了也有A問題外，獵頭市場明顯電機/資工吃香，機構類很少，薪資也明顯低很多，更別說冷門的工業設計。 C. 轉職跑道，不走技術了，改走PM,業務 對於從事RD十多年的人來說，我自認為撞牆期會很痛苦，RD個性必須就事論事，邏輯思考，對就對錯就錯的原則；業務PM相對是人性行事，要有造夢畫餅，迎合神鬼，擅長表演的本事(非貶低的意思，這都是交際技能)。問過一些身邊業務親友，大多認為我個性不太適合。 D. 轉職跑道，改走高度需求產業，例如電機/資工 有自知之明理工產業更重學經歷，花錢走BOOTCAMP也許有機會, 但薪資天花板注定低許多，可能痛苦敖個幾年，薪資天花板才跟我現在差不多，但好處是工作機會比機構工設多太多。除此之外，熱誠興趣也是一個隱憂，對於程式我沒有到討厭，但坦白說也不到極度熱愛。 E. 創業或副業 加盟服務業餐飲之類，或認真研究副業, 投資類(目前在股市,外匯,房產收租都有些小成績)。 ~ 總結以上 問題1： 請問導師們比較建議我怎麼走，較有機會達到我要的基本需求?(年收穩定120以上) 問題2： 機構與工設技能相近，但細節不同，我逼自己兩種都學，但時間久了發現兩者都略懂，似乎變成兩者都無法專精，於是卡在不知下份工作該找本科工設(職缺少薪資低)，還是找機構(職缺多，但我可能不夠專業)，不知我是否應該再去上課或相關補強我的機構職能? 以上抱歉問題多了點，虛心聆聽各位導師或學長姐的建議 謝謝不吝指教

目前身兼二職，一半的時間投入家裡的印刷產業，一半時間投入與未婚夫的音樂事業，兩邊工作都非常需要我大量的時間付出。 家裡的印刷產業收入算穩定，父母希望未來交接後我能需與兄長共事，但我們容易意見不合，未婚夫不願我接下家業後過得不開心，希望我能專心跟他共事。 我與未婚夫從事商演樂團工作，目前雖收入不穩，但若認真專攻線上教學、音樂製作接案等多方管道努力，他有專業技能不至於生活太困難，但剛開始起步較辛苦。但若未來萬一與他分開，我無法自行從事音樂事業，就得另尋他處自立深耕了。 而我個人自己真正有興趣是，畫貼圖、文創商品、攝影、家事生活型的Youtuber，不過這些目前都稱不上專業，無法養活自己...... 苦惱了很多年的問題，希望能多聽到不同的建議，謝謝～

目前本人待業中，上份工作因為公司營運狀況不好被資遣，自己擅長的事物較多元，會財務、人資、行銷、平面設計、影像剪輯、手工藝等跨領域的工作，自己比較喜歡做設計和剪輯或是手工藝工作室。 本人曾經因為職場霸凌而有憂鬱症經過兩次的病期，都是因為在工作上遇到的同事或主管較不和善，本身自己不愛職場上的勾心鬥角，認為待人處事和善圓融，因為自身的表現受到長官青睞，引發同事妒忌及處處刁難，或常吸引愛攪舌根的人，每每遇到這些狀況，心裡覺得很難受很煎熬，處理不好容易會讓自己的病又復發，因此幾乎每次都是因為這種狀況而只能離職，所以在履歷上看起來工作資歷都不長。 現在有副業想要自己出來創業，但礙於目前存款無法讓自己可以創業燒錢，認為自己可能適合擔任獨立工作者，但又不得不為五斗米折腰，因此想問問在職場上歷練過的前輩，該如何挑選工作類型呢?

您好，自己是美術系畢業的，大三下開始練電繪，畢業後一邊接私人委託一邊上網路班，之前有投一輪遊戲美術但都吃無聲卡，自己一邊檢討一邊重新準備作品集，但發現自己對台灣遊戲公司要的風格跟要的東西沒什麼頭緒，還有我對3D、Ui都不熟，這樣的畢業開局情況是不是更難求職呢？想請教有經驗的大大能不能幫我健檢一下作品集，真的非常感謝🙏

  從高中到大學都是讀美工或產品設計系,但讀完大學四年後對於產品設計興趣不大,一開始畢業後是在寵物店當門市銷售店員兩年半，偶爾幫忙做蝦皮賣場的圖，後來覺得發展性很小就想轉換跑道做比較有興趣的平面設計，於是自學往平面設計發展。   但在客製化印刷公司做了兩個月就被資遣，因為校稿動作太慢，但設計方面算是被認同，商品目前也還在販售中，接著去了一家電商公司，卻在做了三個月後股東決定收起來，於是又只能被資遣（老闆也覺得對我抱歉），再來想要薪水高一些於是去當家具店的業務助理，結果去了一個多月被當成倉庫工人跟打掃人員...沒學到什麼又被情緒化的老闆資遣，不知道是哪裡出了問題... 但我都很努力在工作上也盡力做好人際關係上的溝通，寵物店跟電商公司都人很好相處、工作愉快，離職之後也有聯絡，但另外兩間就是都遇到對我人身攻擊或惡言相向的主管／同事。   後來又去了一間行動支付公司當美編，做了一年，工作上是得心應手，但後半年幾乎沒事情可做，同事之間也勾心鬥角，後來還是離職了。   想請問這樣的工作經歷，在設計的工作上還有機會嗎？ 於設計專業上算是中間程度，有一些作品也有做履歷作品集網站 4個月面試了要70間公司，有消息的只有5間左右，面試時都說我經歷豐富作品不錯但通常都沒下文... 本身也對行銷有興趣（不是電訪人員或業務，是品牌行銷、投放廣告那類的） 想問問有什麼建議或方向呢？真的很迷惘QQ

前陣子跟朋友在聊天 聊到說他們公司很在意求職者的mbti  說他們團隊的主管有很明確的人格特質條件 只錄取某幾型的mbti  他自己覺得這樣的職場環境蠻好的 都是相似型的人 工作起來很流暢 我一開始覺得這個狀況很特別 但沒想到最近聽到越來越多新創公司會在意mbti結果 讓我不禁思考自己是不是也應該了解一下mbti  讓自己更容易找到適合工作環境？ 測驗過後發現自己是ENFP（競選者）人格 優點是熱情主動、充滿動力、擅於溝通、關心別人、極具創意 缺點是過於理想化、情緒化、疑心重、不遵守規則、不能持之以恆 想問問十六型人格真的是最近的趨勢嗎？ 有沒有哪一型的人，適合做什麼類型工作的指標可以參考呢？

我上禮拜離開待了三年的公司。 這禮拜剛到新公司報到，結果報到的第一個禮拜就覺得很後悔離職。 報到的這個禮拜，主管基本上是放生我，只有一直塞資料給我看，昨天好不容易給我多一點事情，帶著我做一遍事情後，我就覺得工作內容跟當初面試時講的差很多，且我之前的工作經驗也派不太上用場，感覺面試的職缺內容跟我要做的事情完全是兩回事。 仔細想想我當初面試時可能也沒有認真問清楚，加上主管可能急著找人，所以用了一些話術包裝，我就天真地以為是我想像的那樣，加上新工作的薪水及各方面福利都比較好，所以我就倉促地換公司了。 可能是因為新公司跟舊公司有些落差導致我現在對新工作很焦慮及悲觀，甚至還有想要回鍋舊公司的念頭，想請問大家如果遇到這種情況會怎麼做呢？心態該怎麼擺正會比較好呢？不適合就該快走嗎？還是我該保持正面態度去學習陌生的事物呢？謝謝。

最近很流行ChatGPT，原本一直沒什麼關注，想說應該只是噱頭吧！ 但前幾天心血來潮查了一下，才發現ChatGPT真的還滿猛的。可以cover很多我們遊戲美術設計師日常在做的事情，甚至是取代掉很多的人。雖然有些地方還是沒辦法馬上被取代，畢竟AI不像我們那麼會思考、有彈性和創造力，設計出來的東西雖然精美但也大同小異，有一種很制式、沒什麼靈魂的感覺。 但這也不代表再過幾年後，上述種種問題不會被克服呀！說不定AI經過不斷學習之後，都開始變得超級創新、有創造力了，也不無可能。而且他們還能透過大數據分析，輕易的抓住人類喜歡的審美、抓住人類容易被打動的畫面，那真的就強到太恐怖了。 我們這些「工人智慧」到底要怎麼贏啊？？ 以前都覺得自己做的是 “高技術含量的創意工作”，現在跟這些高科技比起來怎麼越來越不值錢？ ChatGPT那麼強，真的開始有點怕被AI取代了！ 想問，我們設計師真的會被取代嗎？AI發展之後第一批被淘汰的人會是誰呢？不知大家有什麼看法？

我對電影製作方面很有興趣，但是打開人力銀行職缺都非常少，其中也不乏很多萬年職缺，要不然就是影城工作人員居多，難道這個行業的工作都是要有熟人介紹才有機會嗎? 想問有在這個行業工作的前輩希望能提供一點方向，想知道要進入這個行業該怎麼找，謝謝!

1.現在先邊投履歷邊工作呢？ 2.先工作讀書，等放榜後再來決定是否換工作? 3.年輕人越來越少投入，服裝產業在台灣是否會沒落? 個人介紹： 私立大學服裝設計畢業2年，剛畢業那年在大公司做約聘行政工作，但發現每天幾小時就做完且取代性也高，所以做8個月就離職。 後來到外縣市做了一年的服裝助理，因個人原因回到家鄉(高雄)， 目前也是在做行政工作(9個月)，現在這間公司的福利制度、文化及人員流動大，讓我知道無法久待。 其實滿焦慮的，在高雄服裝產業的工作難找加上薪水也不高，自己除了服裝好像沒什麼其他技能，不知道職涯該往哪個方向前進，家人紛紛建議我去考公職國營。