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大家好,我是一位工作經驗五年的美編 去年打工度假結束後回台灣 今年找工作已經碰到好多爛缺⋯ 起先第一份是我不適任馬上離開 後面的三份都是因為「人」的關係實在讓我待不下去趕快走人 我也知道美編在台灣的市場非常不吃香 即將要30歲的我一直很迷茫 雖然我有在自行接案 但浮動的薪水還是讓我很焦慮 我也有想過轉職前端 但聽說科技業也很操很不好做⋯ 想問問大家對美編在未來可以轉職什麼樣的工作嗎? 除了平面設計以外目前也有在學習英文 看看自己有沒有多種其他可能!
目前是在工作中,然後當初進來的時候老闆是就叫我要實施平面設計的內容為主業 但是後來SOP變得很快,所以老闆就叫我要學習個平台的客服之類的訊息。 變得很快,所以老闆就叫我要學習個平台的客服之類的訊息,本來這些都還算是可以接受的 但後來就是因為老闆真的太喜歡把一堆馬上想到的事情都跟我交代要趕快做,導致我自己克服的訊息都還沒有安排完成(因為前人留下的爛攤子太多了,整理不完) 後來老闆就不開心,覺得是我把美編設計的東西跟客服的事情搞混了那個順序的重要度 導致我很挫敗,覺得自己到底是在做什麼事情? 我也願意學習,不管是行銷部分或是上架電商平台,但老闆都是覺得學習這些都是應該的,但是我就是一個電商小白要慢慢摸索,而老闆卻覺得你才花大概不用一個禮拜的時間就可以完成了吧?這讓我非常覺得很無言 再加上主管跟老闆的一些施壓,因為他們是不喜歡聽到別人去反駁他們,而且要那種是乖乖聽話的員工,那我就正好不是他們喜歡的那一類的人,所以他們就這陣子一直在針對我才導致我今天在假日的時間還看到他們在群組的Line上特別@我叫我要馬上處理這件事,但我覺得假日本來就應該是自己的私人時間,我為什麼要需要幫你處理這些雞毛蒜皮的小事呢?所以我就決定不讀不回。 結果後來主管就爆氣了,她叫我要馬上把這件事禮拜一當下要處理好但是我跟他說我禮拜一已經請假要去過中秋節連假,結果他馬上就把我的請假申請直接退回,並且說你要馬就是禮拜一來上班就當作沒事一樣繼續做你的事情,不然就是寫離職單交接完就走。 但我禮拜一確實是真的有事情面對主管這樣的推托,我不曉得是否是正確的?而且我表定是要在9月18號的時候離職,那主管為什麼可以叫我9月16號的時候就一定要辦完離職交接單呢? 我要離職說要哪一天離開不是應該勞方自己決定嗎?想詢問主管這樣的講法到底是不是正確的?謝謝不好意思,問了那麼多場的問題。
前輩們好,我目前正在準備轉職,因為前面兩份工作都沒有做滿一年,我也有歸納出我自己不喜歡的原因,做了很多性格分析、參加課程,盡可能了解我有興趣的職缺等等,想要更聚焦之後的職涯。但不確定是不是因為現在接近年底,感覺理想的職缺沒有想像中多,如果不幸到明年才找到工作,這樣的空白對履歷會影響很大嗎?還是我該先求有,再慢慢騎驢找馬呢?騎驢找馬擔心的點是會不會又是一段太短的經歷,會被質疑穩定性的部分?再麻煩前輩們解惑了,謝謝🙏
前輩們好,我的背景是工業設計,之前的工作領域幾乎都是產品設計的領域,但是我對於設計、發想這塊一直沒什麼興趣,也做過性格分析,發現我的創意分數是最低的。 其中有一段的工作經驗是偏向資源整合,優化產品,也發掘到我的執行、解決問題的能力蠻好的,目前是希望能透過工業設計的背景知識去做衍生,像是包裝工程師這個方向會符合我的職業興趣嗎?想請問有什麼具體的職缺方向是我可以去努力補足的,再麻煩前輩們解惑!謝謝
目前待業中 7年工作經驗 大部分經歷是遊戲/動畫 主要都負責3D美術 經歷了兩次公司歇業大裁員 雖然對這個產業還是有熱忱 但也感受到產業的不穩定 而且也有一點職業倦怠了 我居住的縣市 這個產業的公司少之又少 我又沒別的專長 目前因為私人理由暫不考慮去別的縣市 目前考慮轉職 但還找不到方向 不知道自己對什麼有興趣 想知道大家轉職都是怎麼找目標的
目前在職3年,算外企小公司的內勤, 今年3月左右就有考慮想轉職, 有嘗試找一些工作,但大都因未達理想薪資而沒去嘗試, 5月初時公司決定了10月去海外員工旅遊的行程, 由於全員都要參加,我也不好意思說我不去...(有其他跟大家關係不好的同事私下去問是否可以不參加改領錢,被說不行), 當時就想說忍到10月,9月開始可以陸續找工作,順利的話看要不要10月底或11月初就轉職, 但最近工作不理想的狀況越來越嚴重,有影響到身心狀況,休假感覺無法放鬆,甚至會想說就這樣上馬路撞車住院休養好了... 想問: 是否會建議繼續忍到10月員旅後? 還是說其實職場上因轉職而發生的突發日程異變是很正常的, 不管哪個期間我有看到非常理想的職缺,就建議要馬上投遞,8、9月就轉職,不用等10月? 公司本身是對員工不錯,這次員旅也是海外一周左右的行程,每個人都要花快10萬,我的薪水本身也還算內勤的中偏高...?工作內容本身是適合我的。 會想轉職是因為能者過勞現象,公司本身人數已經很少了,卻有快半數以上的快10年年資的老屁股混水摸魚,或是不斷在動歪腦筋想扯公司後腿,趕走新進員工... 除了內勤的工作,我還要像專案主管一樣跟各部門溝通聯絡,就只是因為大家彼此關係太差,不想對話...把所有事都推給我去傳話 主管和同事偶爾還會讓我接非內勤範圍的工作...然後我內勤的工作一忙就全部爆炸了 1年前上面的主管是會看大家工作狀態,並且會監督管制,不會給我過多工作壓力,所以即使大家感情不好我還是撐下來了, 現在的主管有換過,因為他也很老了準備要退休,就整個擺爛,我有向主管報告(抱怨?)過3次左右了,都不見跡象好轉,才會考慮轉職
我今年滿30歲,大學與研究所都是讀產品設計與平面設計相關,在學期間也有修教程,並考取高職的教師證(美工科及廣設科),學習期間也在設計公司實習的經驗,25歲之後分別在兩間私人企業做平面設計4年多,因一直對UIUX 設計和網頁設計有興趣,且在職期間有到外面進修、並做了不少Side Projects,一直到去年10月離職,去進修網頁設計與UIUX相關的課程,到今年2月底結束,也一邊累積了網頁設計的作品,從5月初開始投履歷、作品集找工作,期間也有向業界設計師和老師們諮詢,目前得到20個面試邀請,其中前往面試10間,還沒得到錄取的機會。 直到6月中,有兩間高職學校主動詢問我是否可以去面試高職的設計群教師,我對此還很猶豫,不知該如何決定? 雖教職這個機會很難得,薪資也相對穩定,不用擔心未來被裁員的機率,而我對教導學生這部分不排斥,只是以往在學校教育實習的經驗,學校的環境對我來說綁手綁腳,我也發現自己對做設計的職位更感興趣,只是薪資不穩定、又低薪,之前也努力進修UIUX領域有幾年了,一直都希望能將所學運用到職場,我擔心若一直找不到UIUX設計工作,之後選擇面試教職,被學校錄取成為老師,若之後在教育界不習慣,做了一年想反悔,加上年紀到30,想再找業界UIUX設計職缺的工作有可能會更難。 因此想請益前輩們提點建議,感謝您們。
1.目前在醫療器材產業擔任產品設計一職。 2.職涯規劃想投入到消費性電子相關的科技大廠。 3.經幾次的面試觀察,小型企業有很高的錄取意願,中大型的企業則否。本身俱數個量產專案的經驗,不太知道是否有其他地方需精進,提升大廠入取意願?
一、狀態說明 目前在遊戲產業工作 因為工作發展與薪資的考量下 前年2022年初開始 會利用下班時間、週末,看影片學習程式語言技術。 2022年底,決定陸續花幾萬塊錢 買更系統性的課程,學習後端程式。因要繳房租,堅持不離職狀況下,看教學、練作業 (知道自己比較笨,所以會多花時間去理解各段code。沒擺爛,還算積極的完成課程) 當時希望能轉職成工程師為目標而努力著。 到現在也堅持了兩年,課程已經全部結束。開始自行做side project的階段。 二、想詢問的問題 近期卻開始擔心 會不喜歡這個產業的工作步調與模式,包括文化、加班頻率、職場氛圍。 發現自己不太喜歡"總是"關在家裡,一直對著電腦工作 知道這個產業是學無止盡,要一直學新技術, 也想到未來上班,若要很常需要debug、常有焦慮的情緒、常加班…光想到就有種厭世感, 不禁思考,也許工程師職工作沒那麼適合我? 是不是趁還沒進這個產業,趕快先打住了? - 但一方面又覺得,持續培養、學習了兩年,花的時間、金錢跟心力,停在這裡很可惜。 原計劃是今年6月side project能做完,7、8月開始投履歷…. - 最近本業工作很忙偶爾需加班。下班、週末又趕做side project,覺得好累 ㄧ直待辦公室,不能出去玩也好悶 反而對短影音、剪輯、YouTube自媒體經營較有興趣 甚至想試試,賣點東西經營電商 很希望哪天也可自己找個項目創業 但都31歲了,想法是不是該實際一點呢….? 想問各位職場前輩,會給我什麼意見, 我想轉職的那些擔憂,有需要提前擔心嗎? 會想太多嗎,這只是過渡期嗎? 還是別浪費時間,往其他想做的去試試看呢? 謝謝🙏