模糊的定位與自身能力不符

人生第一份工作
目前在這間公司接近5個月，當初是因面試時老闆說明是幫忙繪圖及看上我有建模及渲染的相關作品，也說明了只需繪圖及幫忙案件建立模型。而我本身也是因對繪圖建模有興趣而選擇此職位。

載入職後的前面兩三個月卻是如此，但在前兩個月被突然要求獨立完成案件，這個部分我個認識覺得還能身任，但目前則是想要我去接續即將離開同事負責的案件類別。不久前才知道自己是掛著設計助理的職務，但即將離職的同事是掛設計師且是有相關經驗的，而目前以公司的人力來看是無法提供相關的訓練而在每人需要承擔的案件數來看，同時承擔至少4件案子在進行中且持續增加。
如果真的去接續同事負責的案件類別會變成我個人在工作的量能上會有問題，因我需要在不同的部門做事而事情的時間安排是我無法提前得知，通常需建模的案件需等待同事初步確定才可去進行建模及渲染，需要在3-4天內完成，且會因不同的因素需要做變更。

現階段考慮去留的原因：
1.本身因為不太擅長去已相對簡單的方式表達且並未特別去學習溝通技巧，對於I人的我來說會是一個坎及壓力。
2.對於案件類別不熟且未有任何經驗要如何獨自完成?
3.怎麼會想要求毫無經驗的人去同時承接數個案件且獨自完成
4.現況是需要建模的案件並非是可提前得知的，而想要我去承接的案件還處在沒有人知道要做甚麼內容，且有可能在短時間內需同時繳交。
5.公司相對資深員工相繼離職，且在人力不足的情況下對於進行中案件的數量及未完成的數量已經是無法負荷的了，卻還是持續投標案件。
6.同性質工作薪資與目前的有差距

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