1. 您好  我的職業生涯橫跨鞋類設計、UI/UX設計和視覺設計領域2. 想請教像我只專注在設計的履歷是有辦法進入外商工作的嗎?因為無論是產品設計還是比較核心的設計, 通常設計總部都不在台灣, 所以鮮少職缺3.  想請問如果先無論其他因素, 一位設計師目標是要進入福利好的外商公司的話, 是不是只能往國外工作或是轉換技能和職業跑道呢非常感謝您回答

1. 任職總公司行銷約兩年2. 公司從上到下保守，步調緩慢，看到、遇到問題後再許久行動，官僚，凡依前例，不主動解決問題，上下一起吃老本3. 能否在公司文化下仍保有業界競爭力，即專業導向、主動積極態度？該如何調適心態4. 什麼是在傳產、家族企業生存條件？除了抱大腿，別有他法嗎？感謝賜教

我是女生，職位是外商半導體業的FAE，先前工作跟此行業、職位都沒有相關，我的職位有另一位男性資深同事(年資約5年，此為他的第一份工作)，以下稱為B同事，入職後，他不太會正面跟我溝通，習慣使用信件、訊息溝通(就算我坐在他隔壁)，我跟他講話他還都盯著電腦，很不尊重人，不知道他有沒有在好好聽別人說話，大約入職一周，有一位尚未見過面的男性QA同事在跟我通電話時說我"積極度不夠"，我當下覺得很莫名其妙，(第一周尚在進行公司指派的新人訓練，我的部門不是歸在QA，QA同事在另一處上班，還沒有機會見到)後來得知此QA跟B同事非常要好，每天一起吃飯聊天玩手遊等，他們倆個對我的態度就是冷冷的，東西丟給我做也是使用信件，很多修改部分會跟我說全部不對阿，都要我問很多次才會有回覆是哪裡需要修改，甚至還有認知不同，他跟我講的名詞跟一般認知不一樣，他還覺得是我沒有認真看，或是業務請我幫忙提供資料，跟我說"之前有相關資料，你去跟B要資料"，我就去跟B拿資料，後來他跟我說我不應該一直跟他要資料，要自己去找答案，我真的傻眼，首先是業務知道有資料請我直接跟B拿就好，第二，我覺得在工作上，非必要的一再重複前面的人做過的事很沒有效率，後來覺得B同事是從一開始就對我有意見，大約下班前一個多小時，請我跟客戶連絡拿東西，客戶說今天有點困難，我轉達B同事，他回我"是你不行去嗎?"，莫名其妙被質疑真的很傻眼，當天變成我逼客戶當天要把東西拿給我...我覺得我進公司之後，從來沒有拒絕過做任何事，除非客戶不行、時間跟別的事情衝到，但這些我都會跟pass事情的人講清楚，之後我就是默默地做我收到的工作，但他覺得我有問題的時候都不會自己跟我說，然後跟業務、QA、主管說，讓我從別人的口中或是態度感覺到不對勁，滿三個月跟主管談的時候，有稍微委婉地提到與B溝通有點問題，主管說"我知道他不太會說話，所以不適合當業務，但他應該不至於會這樣"，所以我後來也放棄跟主管講到相關的問題，除非主管有再詢問，也會委婉地回應，QA中間生病請長假，我也是支援他的工作協助寫報告，有問題去詢問B，他只會叫我那要想辦法啊，那是你的事，我後來就是非必要的問題都不會問他了，再後來，我發現我單獨跟QA溝通、共事的時候，他的態度就很正常，甚至QA有時候會很詳細跟我討論，看到我為報告很忙還會跟我說加油，但當B在現場或是B有偷偷傳訊息給他後，他就是對我態度很差，我們的業務也多多少少有被他影響，但因為業務就是業務嘴臉，不太會表現得太明顯，可能我是高敏感人，所以對這些都會感受的到，B最近把一個還沒結案的case pass給我，但只有傳訊息叫我處理，沒有再給我任何其他資訊或是說明，我後來跟他要他才給，我問他那客戶之前問的東西要怎麼給?(因為他拖一個月很久都還沒回客戶)他就跟我說"你也知道我們做不到，現在的規格提供給他會有更多衍生問題，總公司也沒有回覆，所以我就不想回客戶"我就只能自己再找公司其他相關人員協助並跟業務確認需要通報主管無法給客戶承諾的東西了，最近有和QA一起合作處理客戶問題，我也有先了解客戶沒有好好看報告，再次打電話跟客戶review並確認客戶的提問，我轉寄客戶的信給QA請他加上客戶要的資料，寄出後，我馬上走到他旁邊跟他說明客戶要什麼、要加在哪裡，就剛好看到他的電腦有B馬上截圖我的信件傳訊息給他說"他是要你自己找要寫在哪嗎"，這時候就真的很確定他是要製造紛爭、對立，讓別人覺得"恩對阿 他怎麼這樣"，我只是覺得收信的人都沒有說什麼，他到底想怎樣，但主管也不會看到這些面向、無法處理，請問這樣我該怎麼辦?

我在一家知名企業，因為端午節要到了，所以跟朋友聊天聊到端午獎金發現朋友們都是領現金，沒有現金也有禮券，但我公司卻發肉粽...得知得時候真的哭笑不得，真心想了解各個公司的三節禮金行情，還是有人比我更悲慘？通常三節禮金是發錢還是禮品？一般行情如何？

１．目前是將畢業的研究生，但因為大學畢業那年受疫情影響很多單位沒有開放實習名額，之後開放的單位本人當時也不符合身分資格（非應屆畢業生），請問無相關經歷要如何讓履歷變得漂亮？２．職涯規劃目前預計投遞醫藥衛生產業，本身英文聽說讀寫能力足夠，也有產業相關的專業技能，但沒有實務經驗，擔心履歷會因此顯得空虛３．同時也擔心，應該有蠻多畢業生有跟我相似的教育背景跟經歷，但要如何在眾多相似背景的學生中脫穎而出是我想要知道的以上是我的問題，謝謝撥冗回覆！

1.我在新竹的新創公司(公司12年，嚴重虧損)。2.我是業務，原本是做某個專案，因為公司要逼出從10萬變為4000萬的營業額，我硬這頭皮任職業務主管，背機台銷售的業績(1台200萬)。--業務團隊只有我1人，中間有幾個業務待不久，我待最久2年。經歷過1主管跟3個顧問，開會來下命令，董事長開會不管業務，只管技術。董娘沒開會，三不五時會管一下業務跟技術，不懂專案的情況下，常常被下令要去跟外部談好的人載溝通。--我週一與董娘提離職，我預告20天後離開，董娘說30天才可以走。董娘說要跟我勞資協議，不然可以註記我。我很難過，因為我對公司盡心盡力，一天到晚都在想要怎麼增加營業額，還自費上很多課程。--週二我出差，跟客戶協議好報價、訂單內容、銷貨單，出貨。週四回來，桌上放了新的一張訂單。董娘重新印製了一張訂單，在辦公室公開說我打錯了，少打了很多東西。由於前主管私下跟客戶有協議沒出貨要假裝有出貨做單據，給客戶的主管機關政府審核，我被逼著簽我不想簽的名字，主管走了，董娘來問我，因為我是出貨的業務，我一時忘記詳細狀況，交代不清楚而被質疑。我有前車之鑑，不會在不是我製作的單據上簽名。我拿著訂單詢問董娘這不是重複了嗎? 用我的名字製作單據送出去什麼了?我平常Key訂單也沒有key這些零件，為什麼要多打東西?董娘說以前就是這樣製表的，你自己看看，但董娘有權限自己改單據。訂單審核由技術經理簽名、核可由董事長簽名，倉管由董娘簽名，這單據是技術審核，就請技術部門簽名製表。董娘說，這是內部給會計公司審核的單據，我們內部有程序。我說我從來沒看過這個程序。在被逼著要簽名的狀況下，由於我已經知道我情緒到頂點了，我不理會董娘，坐回位置。我跟客戶沒有協議要送出那些東西，都是先斬後奏，先送出去，客戶簽名、董事長簽名，我才要再重簽名，而且製作單據的不是我，我堅決不簽名。下午董娘又來。我說重複了。董娘在我旁邊要我點開系統看以前他們怎麼key訂單。我說審核的是技術經理，製表應該由技術部門提供。(程序是 製表-＞審核-＞核可)我說我不要簽名，製表的不是我。(此時我大吼，由於感受到及強烈的恐懼感，我說請你依照法律規定來，昨天還跟我說要勞資協議，真應該錄音!)董娘說，我是在幫你，這些東西你都沒key，做錯了。你怎麼辦。我說單據都是經過你們兩個(董事長董娘)審核過的，怎麼會是我的錯。有錯也是大家一起討論問題出在哪，不是所有事情都是我的責任我的錯。董娘說，你這樣去哪一家公司都不會多好的。我回答，下一家要錄取我的是***董娘說，謝謝，謝謝你喔。場面很火爆，辦公室在場的同事都有聽到，但從來沒有人在我跟董娘兇我的時候，出來緩頰，我很無助也很無奈，希望不會在遇到類似狀況。想問: 在貨品都送出去的不明狀況下被逼迫要簽名，如何拒絕好? 我該如何求助他人幫我?

我在金融業，從事風控工作，雖然家住在新北市，但因為住處附近沒有捷運站，都要搭公車轉捷運再換線，加上塞車平常上下班通勤時間要3-3.5小時，長期下來覺得很疲憊，於是想轉換工作地點。因此我很努力的進修做準備，成功的換到了我從學生時期就夢想的大企業，離家也進非常多，通勤時間減少了一半，但卻沒想到...進公司後發現前輩其實不太友善，平行間的同事資訊也都沒共享，大幅影響工作效率，幾乎每天都要加班，月初月底甚至加班到半夜12點後，工作沒做完假日還要繼續...原來我只是把之前的通勤時間換成了加班時間...那我是不是不如在車上休息還比較好？換到新公司不到一年，整體工時很長，同期進來的同事也都受不了公司的情況陸續離職，我其實很想離開，但不到一年的經歷覺得對自己履歷無幫助，所以到現在還在撐著，偶爾回頭想想，會覺得後悔換工作嗎？自己也不清楚，想問問大家，這樣的情況是否要為了履歷年資，撐滿一年？還是要更久？還是我還能如何調適自己？

我是外国人 对台湾的薪水不太了解最近收到了一家外商公司的工作面试 职位是内部审计 并且需要出国出差请问在填写期待薪資时 我应该填写多少呢？

1. 已拿到OSU (oregon state university) CS offer，目前正在寫side project，預計今年8月到美國留學2. 如題，想與資深前輩們請教一下OSU (oregon state university) CS在台灣的知名度如何呢? 因為本身大學(中正)碩班(台大)是念資管，想再去念一個資工二碩，不曉得對於未來回台灣找大型知名外商IT/軟體工程師相關的工作是否有幫助~?衷心感謝前輩們的指教～

目前擔任工務主管,雖深受主管認可,薪水也還能接受但受限於學歷及產業好像找不到更好的跳槽機會,在業界的成績也不太能讓其他稍有名氣的公司認可目前有投遞幾家外商公司的電機/電力修護職缺也有收到一些面試的機會但相關職缺薪水約需要下降80%左右且需要回到第一線的現場施工人員也無法確定降薪降職後的轉職未來能否得到更好的機會所以稍微有些苦惱,希望大家可以給我一點建議