被嚴重的職場肢體語言霸凌，去新公司要講嗎？

請問我曾在一家飲料店常達10個月的肢體霸凌、語言霸凌大吼大叫、咆哮、嘲笑怒罵、把別的的過錯丟給我、霸凌者不准我上廁所喝水、拿果汁機砸頭、底下冰箱門尖銳物品差入骨盆腔內側、主管帶領下屬肢體霸凌說少我10歲男生沒做光我什麼事說我愛計較讓下屬有樣學樣，我一個負責全部工作，我剛出社會沒多久就遇到非常嚴重肢體霸凌，也做的最久，每次新的面試官問為何10個月離職我都選擇隱瞞說職涯規劃想要找個技術員、行政找下班的工作生活作息比較正常還是沒錄取？請問我這10個月的經歷需寫履歷表嗎？如果不寫畢業已經4年沒有工作經歷也會被問？