最新
人氣
待答
置頂
我目前很喜歡現在的工作,工作內容符合我的專長,公司福利也很棒,但職場人際關係卻讓我身心俱疲。經常需要應付同事間的爭吵、主管的不良情緒發洩,還有同事的挑剔或只會八卦的阿姨擺爛,導致上班心情受到影響。 明明工作很適合我,卻因為這些人際問題,開始考慮是否應該繼續待下去。面對這樣的情況,應該怎麼辦? 希望大家投票後留言分享您的看法或經驗🙏
本來是擔任派遣人員,剛好遇到有正職職缺釋出,因為派遣這個職位穩定做了三年,有幸公司主管願意推薦沒有相關工作經驗的我,詢問我有沒有想轉正的意願,但是不是待在原本的部門,轉正後是到另一個全新部門,當時我覺得機會很難得,也想要挑戰不同領域試試看,所以就答應了,後來面試也順利轉正通過 但是實際上工後因為工作內容跟模式與以前的差異很大,加上新同事及主管都很希望我可以快速上手,加上他們的有本來的工作要忙,沒有多餘的時間花在新人身上,教學模式也是教一次就會希望可以完全理解,如果有問題去問可能會因為工作繁忙所以態度不是很好,換位思考,可以理解,我也意識到很多東西要自己摸索才行,也知道轉正機會得來不易,不想因為一直擔心還沒發生的事怕做不好就逃避放棄,目前也是告訴自己做中學,學中做,先把當下的學的做好就好,但到了上班時我還是會很焦慮不安,加上觀察同事們的作業方式,一直覺得自己不適合…目前還在試用期內⋯不曉得能不能熬過去⋯⋯有點想放棄⋯⋯但又不想那麼沒用怕換了也是要重新適應⋯⋯同時也很在意別人的眼光跟看法⋯畢竟原本單位的同事都知道我轉正到另一個單位,很怕如果撐不久被說閒話….擔心很多有的沒的 導致我只要想到要上班就會開始焦慮,下班回家也沒辦法好好放空自己,無限輪迴,睡覺也睡不好,上班神經都繃得超緊,胃酸過多等等的狀況都有出現了。 有跟主管討論過,主管說新人難免…..叫我不要給自己那麼大的壓力….之後有問題再提出 但還是一直這樣,轉正兩個月了 還是每天都很焦慮對未來不安怕自己做不好 加上帶我的前輩也都有自己的工作要忙,沒有什麼時間帶新人教育訓練,我有很長的時間被放生,覺得教學進度很緩慢,不曉得該不該跟主管反應,因為不知道他們在新人教育訓練是怎麼安排時程的,怕反應了反而有反效果,真的越來越嚴重焦慮了 感覺這樣太久會造成心理健康傷害,但是機會又很難得,但確實覺得壓力不是自己承受的了的,不知道該怎麼選擇。 想問問大家覺得建議設多長時間做停損點?真的不行就果斷離職?
您好,我是一位30後半的已婚女性,現職5年,有生育計畫,中間離職轉換產業,任職半年後因不適應壓力回鍋。回鍋後因大主管離職,備受小主管冷凍,同事間相處也備感壓力。現職冷凍沒有成就感十分沮喪,求職也經常被詢問生育計畫無下文。擔心裸辭備孕,後續再找工作會更加困難。轉職也需適應期,不利生育計畫,不斷在轉職、生育計畫與年齡間擺盪,希望前輩能提供職涯建議,謝謝。
目前的公司/老闆/福利都不太好,薪資只有30K 辦公室只有2個人(加上我),要做4-5人的事 前陣子還須"幫忙"門市卡班 做到已經剩下抱怨了 應該趕快找一份跟現在一樣薪資的工作就先換 還是 找一份可以多幾千的工作再換呢?
我想請問一下,我是在診所掛號櫃臺上班的,門診時間是一,三,五是每天早上9-12,下午3:30-9:00二,四是每天早上9:00-12點,下午3:30-6:30,星期六是早上9:00-12:00,下午2:00-5:00,換算下來每個禮拜二跟四,我都欠它2個小時,結果一個月下來都欠10幾個小時,那他要扣我薪水,問題來了,是你診所自己不營業的,我想上班但你沒開門啊……怎可扣我的時數呢?再來……好,你要扣讓你扣,我是領月薪的,一個月30000,那扣錢的話是不是應該用月薪除以30再除以一天上班時數8才是我的時薪吧!結果公司卻用時薪制的薪水來扣我的錢,180,來扣,這樣合理嗎?因為半年下來我已經欠公司快60個小時了,扣下來差了好幾千塊呢!請問我的時薪應該是多少呢?謝謝解答,感恩
大家好,我目前在一間小公司擔任行政人員,年後因為公司經營變動會離職。家人透過熟人知道有一位朋友公司在招募新人,他們公司是做國貿相關的。家人一直很希望我去那間公司上班,薪水福利等家人都覺得很不錯,此外對方主管說願意手把手教育,為此家人覺得無論如何我都應該去報到。 先前家人也有安排我與該公司主管面談,他有大概介紹了一下這份工作的內容以及公司的經營模式等等。(都是我完全沒接觸過的領域,因此需要從0開始學習。)起初我知道有這個機會時其實就不是很想去了,我還是傾向於自己找自己想做的工作。奈何家人一直提,對方主管也一直不斷詢問我何時能報到,現在讓我感到手足無措。 我不想去這間公司的原因是: 1. 因為是家人認識的熟人介紹的,這讓我備感壓力。(我只要到有熟人認識的場合工作表現都會失常) 2. 工作內容沒有興趣 (聽完介紹讓我沒有想要努力嘗試看看的決心,只有一直在想如何拒絕對方。) 3. 家人與對方主管的期待讓我很焦慮 (家人跟對方都認為我還年輕,應該多多嘗試看看不同層面的工作。不要因為沒有接觸嘗試過,就輕易斷言自己不適應。) 現在很煩惱到底要怎麼跟家人表達我不想去的決心,我實在不想要到該公司報到後被對方發現我不是他們所想的那樣。更怕自己因為不適應或不喜歡想離開又難以啟齒,現在我的生活跟情緒都被影響,對事情都提不起精神。
本人目前待業中,前陣子剛好碰到求職詐騙,所以比較謹慎一點,感謝幫忙閱讀。 首先,我應徵的職缺是出貨包裝,是正職。 谷歌搜尋工廠看起來不大,人數也不多大約10人。 1.當天投履歷,對方詢問當天可否去面試?另外面試時會問的過去工作經驗,直接在對話裡問了 (有可能很缺人?而且沒時間看履歷表?) 2.當天無法去面試想改期,對方回應改成下禮拜線上面試(這個就有點懷疑了) 3.後來對方給我一組id,要我加賴(有可能要用賴開視訊面試) 4.加入賴後,對方直接詢問我能不能先去試作?我詢問不需要面試嗎?對方回應先試作再面試,會給薪水。 5.叫我隔天去試作,但沒主動告知上下班時間,所以我詢問了,結果快晚上11點才回覆我一個大概的時間。 基於安全考量我就沒去了,另一方面也是怕逃脫不易,地點在田間巷子裡,附近沒有店家,只有零星住宅住的也是高齡人士,出事叫破喉嚨不會有人來。
大家好,抱歉問題敘述有點長,先謝謝各位願意給予解答。 敝人曾做過PM,現職秘書,已經做了5個月,有撐過試用期。 過去與現在主管給予的評價大多是 "執行力高,可以看得到你的努力,但感覺沒有用心。",綜合我犯過的錯誤來看,我的理解是記憶不夠好+不夠細心,同樣的事需要反覆提醒才能記住。個人已經很努力做memo提醒自己什麼時候該做什麼事情,這部分主管也是有看在眼裡並讚許過,但依然能感覺到主管對我的好感度正在減少,所以有點焦慮。 另一個問題點是主管希望我有問題就盡管問,我也不是怕問問題的人,但往往事情做到一半才發現問題是什麼,這時候主管就會問我為什麼不先問、或者認為我都按自己的方式做了發現有問題才問,因而對我不是很滿意。 不曉得還有什麼方法可以自救一下呢...? 對於記憶不夠好+心不夠細這一點我真的很苦惱......
請問如果工作待遇寫:30000~35000 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異),是有機會高於35000的意思嗎? 還是在30000~35000之間因個人資歷而異的意思?
我空中大學明年就能畢業,我都以行銷企劃學程學分選修,明年我用商學系行銷企劃申請畢業證書,那我已經四十二歲,智能障礙輕度,過去工作經驗沒有行銷工作經驗,想說我空中大學快要畢業,我先考中華民國行銷學會的初階行銷證照,不知道對我未來找行銷工作,面試機會跟錄取機會多不多? 因為我在修行銷企劃有關科系,我覺得光行銷企劃這個專業不夠,我又修心理學、發展心理學、休閒心理學、社會心理學,在做行銷企劃工作,還可以多一層心理學方面,下去規劃文案內容,商用統計學,覺得很快速統計出來數據,我是想要用心理學,填補行銷企劃沒有注意到事情。
您好:我今年53歲,自從去年6月份因被刁難而負氣地在待了將近30年的公司辦理退休(舊制年資部分)之後截至目前為止已經快1年半了,工作還是沒有著落,現在想想當時的確太衝動了,有點後悔自己當時為什麼就沒能忍下來,現在也不用為了找工作讓自己每天過得很焦慮徬徨。現在家裡就只靠先生一份薪水在支撐,有2個小孩在讀書,還有房貸跟車貸、保險…要繳,家庭開銷壓力很大。 做了將近30年的行政工作,現在步入了中高齡年紀,投了很多的履歷最後都石沉大海不然就是只有已讀,也有往服務業、便利商店方向找,但服務業都是要輪班而我有小孩要接送無法跟著輪班只能選白天班,最後也都無疾而終。 以下有幾個問題想請教各位老師們: 1. 去年6月離開原公司之後,今年1月找到一家也是物管/資材工作,因主管把所有工作都丟給我做(當初跟我面試的是上層主管而不是這位主管)導致我壓力過大影響了健康(心臟痛:有二尖瓣膜脫垂)跟睡眠(每天半夜醒過來就無法入睡),這家只做到了3月份裸辭(1月~3月)。後來找工作時我都以停車位不好找為理由(實際上也是如此,不然我實在想不出用甚麼理由回答對方)。 2. 在9月份找到一家中小型的傳產加工擔任文管人員,感覺負責帶我的人不太願意教我,每次請教她問題時都說她現在正在忙要我自己找事情做,問題是我是新人手上也只有這件事正在做,我去請教別人她又不高興找我生氣,還對著我罵髒話,自己覺得這樣很難做事,於是做到10月底裸辭(9月~10月)。 3. 其實在離開原公司之後除了上面第1、第2項以外,期間我也有陸續在其他公司做過,只是都是因為工作不適任(工作性質不同,我也有想過自己是不是因為在一家公司待太久了無法適應新的工作)或者裡面人員不友善做沒多久就沒做,所以沒寫入履歷表。 4.最近才被一家小型的工廠資遣,當初應徵的是行政人員,結果是甚麼工作都要做,像包裝、品檢…甚至還要去現場站機台工作,最後被以工作速度太慢被資遣,在這家也才做了十幾天,連試用期都還沒到,對我打擊很大。 5.現在我還是要繼續找工作投履歷,若有機會面試時,對方若問我第1項跟第2項為何離職的原因?而且做的時間都不長,我該如何回答?履歷表看起來的空窗期都很長,我又該如何回答? 6.快年底了還是找不到工作,實在很苦惱也很焦慮,想想自己也沒有甚麼一技之長,除了做過品管員跟物管/資材的工作,還有一般電腦文書處理,其他的就沒了。 想問問前輩有沒有什麼建議?或者我可以找哪方面的工作?謝謝! 拉拉喳喳寫了一堆,希望您們看得懂內容