我今年 46 歲，工程背景，最近因公司裁員暫時離開職場。 經濟上目前還撐得住，但投了不少履歷，皆無回音，心理上難免感到迷惘。 看著身邊的朋友仍在職場奮戰（但身邊也暫時沒有合適的職缺可參考），心裡其實有些不安，也開始反思自己接下來的方向。 一方面仍在考慮是否繼續在電子業尋找機會，另一方面也在思考是否轉換跑道，甚至準備公職，讓未來更穩定一些。 想請教有類似經驗的前輩： 在中年轉換或空窗期時，你們是如何調整心態、重新建立生活節奏的？ 不一定是大成功的故事，只要是真實走過的經驗，都非常感謝分享。 謝謝願意回應的人。

各位前輩好，目前已研究所畢業，服完 兵役以後開始找工作，到現在差不多一個多月，找的是跟Unity程式相關的職缺，目前投了大約30份的履歷，僅僅只有一個面試邀約，有去面試，但後來也是無聲卡 目前的經歷是在研究所（偏遠地名學校）的時候有兼職Unity工程師大約兩年左右的經驗，不是負責打雜的工作，而是真正的執行專案測試，除錯或新功能開發，也因為論文的需求有做了一套教學工具，是Unity與生成式AI的整合應用，在兼職的最後也基於論文工具的開發經驗，做了一個應用，目前正在台灣圖書館展出，相關的作品都有整在Notion以及GitHub 上面 但最近的問題是 1 有些投遞的工作其內容看起來我都有接觸過，甚至可以去應用他們，不過無聲卡的機率也基本上是100% 2 原本就想說畢業校名會成為面試官篩選的條件之一，所以去找了兼職的工作累積實戰的經驗以及作品，但目前感覺下來非正職的工作經驗加上有實際落地展出的作品，還是比不過畢業的校名？ 3 之前在面試的過程中有遇過在說明自己兼職的時候有做過哪些事情之後，對方的反應是， *不過就是XXX嘛*，這種時候可以怎麼聰明的回覆呢？因為我當下是處於一個當機的狀態 4 我有在104 履歷健診裡面詢問多位giver的建議，目前是已經都改善到詢問的giver都覺得沒有什麼問題，那這樣是否就只能繼續的製作 Side Project ，並不斷地搜尋新的職缺來投遞呢？ 再麻煩各位前輩回答🙏 感謝各位

我目前待業中大概兩個月多月 我想轉職去永續產業但是在南部好像不太多這樣的工作，也不知道自己是履歷寫的太差還是怎麼樣，到目前為止都沒有收到過面試通知

近期在牙科裡突然覺醒了，想清楚自己最想做什麼工作，也明確方向在哪，但本身沒有太多行銷企劃或行政的經驗，但我肯學肯努力學習快，也會從錯誤中立即修正自己，若真的很想去那間公司能直接電話詢問是否有職缺嗎，想詢問各位前輩這樣妥當嗎？

碩士畢業後想休息一兩個月，結果現在後悔沒在畢業季找工作，今年過後算上來已經待業半年了，加上碩士讀四年，找的都是產線的製程工程師跟設備工程師，但面試的公司才10幾間，也都沒下文...。這樣是不是沒什麼機會在半導體產業找職缺?

我是位中高齡之前在非營利單位工作從事會計人事工作，結束之後，也是很不容易剛好找到一個職代缺，於今年8月就告一個段落，我從10月中開始找工作直到現在發現很困難，除了年齡，就是我之前的工作經歷與對方不符合，即使在履歷也註明離職後多充實自己專業知識，例如有準備記帳士證照的會計稅務線上課程，覺得很灰心，不知道該怎麼進行下一步，參加一些“長者餐飲”或“社區據點”職訓？考慮轉職？不知道該如何跟就服站人員說

我目前待業中。曾在國外留學7年，會流利中英語（英語有考過證照但不是多益），但缺少正式翻譯經驗。 想知道履歷怎樣寫可以增加面試/試譯機會。

各位好 我有一些問題想先問下 正如標題所説，我是86年生人，高中時期，2011年時在海外留學，畢業后以短期大量不同的兼職爲主。一直到2019年才回到台灣就讀大學，並在兩年前從新聞系畢業。 後續有短暫近兩年不到的在美國的工作經歷。負責的方面很多，因爲是是小型公司團隊的關係，所以從社媒運營，專案執行，到報價，甚至是現場行動都需要親自下場。 所以後續辭職回到台灣，今年完成了兵役后就這幾天不斷在投履歷 目標方向，主要目標是游戲產業的行銷或社群運營，其他方向則是公關或行銷相關的工作。 不過履歷投了都沒有回應，目前已經投了近百家公司，有小有大，唯有收到一則面試邀請。 會是因爲年歲太大嗎？還是工作經歷相對不足。或是我有其他更好走的方向。

目前正在待業轉職至行銷產業 現在AI盛行大家多少利用AI幫助自己的履歷更加分，但想請教各位人資或是行銷主管，在審核履歷時會因為AI履歷覺得是加分還是而因此不採用嗎？

我是剛畢業的新鮮人，今年剛從國外交換一年回來沒多久。目前想法是外派去越南工作，但在求職過程中遇到一些瓶頸，想請教各位前輩或專家們！ 先說想外派的原因，說實話，很大一部分是受到薪資與福利條件的吸引。有知道越南外派職缺會包吃、包住、包機票，只要夠努力，感覺多少能存到一筆錢(我查到的薪水範圍大概在 40k-70k，知道以新鮮人身份起薪不會太高，也有心理準備) 再來是考量到自己的背景：雲林科技大學管理相關科系(有幾次實習經驗)。以台灣的薪資結構來看起薪有限，除非進大公司或外商，但畢竟身在台灣，還是得自己負擔生活開銷，相對壓力較大。 再加上，這幾年聽到越南經濟發展很快，大公司陸續進入設廠，我在交換期間也接觸過一些越南學生，逐漸感受到越南市場的潛力。思考後，評估自己願意外派、家人也支持，求職方向鎖定在外派業務或業務助理這一塊。 但是目前的困擾是，台灣求職平台上的越南外派職缺比想像中少。撇除主管職位後，能投的也投了，大概只有五十幾個。投了一輪下來，回覆率不高，有點擔心這樣繼續投會不會越來越沒機會? 還是應該要把職務範圍設定放寬? 或者應該去越南當地的求職平台，找台灣企業刊登的職缺？但又不確定這樣做的效果好不好，也怕資訊不對稱或遇到不太可靠的公司.... 想請教前輩們: 1. 如果想找越南外派的業務或業務助理職缺，應該從哪些平台或管道找會比較有效？ 2. 有哪些台商或派遣公司在幫忙招募外派新鮮人？ 3. 目前缺額少，是否建議先在台灣公司就職、再等待外派機會？ 4. 對履歷或面試，有沒有什麼能凸顯外派潛力與適應力的小技巧？ 十分感謝！