匿名2022/5/9
- 未填公司未填職務26-30歲
要延續經歷薪水三級跳？ 還是跟著興趣走但薪水少少？
我今年28歲，大學畢業後跟著朋友到一家獵頭公司當業務，幾年之後想要轉職，因為一直對HR的工作有興趣，雖然在獵頭公司多少也有所接觸，但實際HR的經歷還是很少，最近動了轉職的念頭，有兩份工作在等我答覆，一個是跳去另一家獵頭公司，薪水調整不少，另一個是去電子業當HR，負責招募和教育訓練，我的首選其實是電子業的HR，但畢竟因為我沒有實戰經驗，薪水少了不少，所以非常的掙扎，究竟我應該延續原本累積的經驗，讓薪水三級跳，還是選擇我現在覺得有興趣但薪水少少的工作呢?
您好！拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1. 若是二選一，我會建議您選獵頭公司。
2. 主要的原因是，一般公司端的HR, 確實比較多實戰經驗，但是，其實您在獵頭公司，所接觸到的人，某種程度上屬於佼佼者，接觸這樣的人，更是實戰經驗。
3. 若在薪資水準上能往上，您已經超越「透過調薪才能達成的目標」，在合理轉職動作中就已達標，何樂而不為呢？
以上淺見供您參考，祝福您轉職成功！
你好
不知道你說得薪水差別是多少，一般來說如果是15萬-30萬以上年薪差別，可以選高的收入。主要是你面試期間，比較喜歡哪個主管跟環境。
我個人覺得薪水沒有差別太多的話就選電子業吧，除非另一家獵頭公司給你比較資深的職位。不過一家公司的HR 跟獵頭公司職位 內容真的不太相同。我還擔心你到電子業一陣子會覺得有點無聊。
祝您一切順心
您好，
獵人頭的業務薪資比電子業的HR高，這是可以預期的，但是好的電子業或者高科技業會有很豐富的分紅制度，而且電子業和科技業在台灣據統計大概有1500家，未來職涯發展的路非常寬廣，所以回過頭來要看的是喜歡靜態的HR工作，或者是動態的獵人頭業務，這才是職涯規劃長期應該要選的方向。
以上供參考，加油💪！
你現在會拿到另一家獵頭公司&電子業HR的offer, 可能說明了兩件事:
1. 學歷&英文
2. 你這幾年的績效有得到認可
28歲做Hunter, 我相信有很高比例你是做SW人才市場的, BD本身不容易, 但SW人才市場供需不對等也是事實, 這說明了BD難度會相對降低, 之後比的就是速度跟精準度
回到你的問題, 該怎麼選擇?
1. 如果我的假設是對的, 就看你自己有沒有興趣長久經營這塊吧
2. 如果你想的是更長更遠, 更多元產業經營的構面, 那就問問你自己對產業及BD能力如何, 這是你是否能在這行持續生存的重點!
3. 假設沒有想法, 趁年輕去累積HR構面更多的專業, 不是壞事, 看長不看短, Hunter你要每年都維持在一定成績水位才能有破百萬的薪資, 容易嗎? 個中滋味你應該是清楚的!
獵人頭工作也是專業領域，若你對此領域有興趣，且準備當作志業，建議你繼續在原領域深耕，畢竟，較高的工作收入是生活現實的考量
