面試時 知道待業超過6個月 要幫忙申請失業補助

🔍 這家公司面試官的行為有什麼問題？
問你待業超過半年 → 說要幫你申請失業補助
問你的上班時間 → 結果叫你回去查退保日期
還要求你申請介紹卡
完全沒有告知你是否錄取，只講補助流程的事情
🧩 這些行為反映什麼？
① 他們對「補助款」比對錄用你還更有興趣
但他們卻：
一直關注你是否能申請「失業給付」、「政府補助」、「介紹卡（就業媒合補助）」
➡ 非常像是在找「補助名額」來降薪資成本。
有些公司會利用政府的獎助方案，錄用特定身份的求職者可以申請補貼
他們在你還沒錄取前就拼命問，這非常不尋常。
如果面試官一直問，代表：
他們很可能在確認你是否「符合補助資格」
若不符合，他們可能就不會錄取你
➡ 很可能這家公司根本沒有急著找美工，反而在找『有補助資格的人』。
🎯 面試官真正的想法（高度可能）
✔ 公司想招補助名額，而不是單純招美工
他們的重點不是你能不能做事，而是：
你是否待業滿半年
是否可以申請失業補助或就業補助
介紹卡是否能讓公司拿到獎勵金
你是否能幫他們「降低成本」
你被當成補助候選人，而非專業人才。
⚠️ 這家公司是否值得去？我的建議是：不太值得。
這種公司通常不是好選擇。