- 未填公司未填職務未填年齡範圍
試用期後被資遣，該寫在履歷裡嗎
大家好，我先前在旅行社擔任業務工作兩年多，自去年八月離職，原本休息三個月，後來找到一份秘書顧問工作但三個月試用期後被資遣（原因是主管告知我無法勝任其工作），等於從旅行社離職後約有八個月左右的時間為空白期間，因為我沒有在求職時的履歷上寫到上一份被資遣的工作經驗，還是我該寫進去呢？以及如果面試官問起我要據實以告或是說一樣在休息進修呢？
謝謝回答的善心人士，如有其他不明白的地方我再補充～
你好,
(1)在旅行社前有什麼經歷 ？ 都是相關業務？後來找的也是業務？
(2)八個月的時間有在進修什麼課程還是空白的 ？
- 如果有進修課程，那三個月的經歷毋須寫上去，把它加進去進修期內
- 如果都空白的，也是加進空白的． 因爲這試用期對你履歷沒意義，甚至有扣分印象
Alvin
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1.不用寫
因為這三個月資歷，通常也不會被下一份工作認列
2.據實以告
a您好，我離開旅行社後，短暫有待過祕書顧問，然可能沒休息夠，不是很適應就還是離開了。(但這樣對方會打蛇隨棍上，問你為何覺得現在可以工作了，就回答，休息太久了，急切想工作賺錢)
b.您好，我離開旅行社後，有做過祕書顧問，但性質上跟我專長興趣有差、加上發展性也略窄，所以就離開了(同樣的，對方會接問你那這份工作你的興趣跟專長相符嗎?!)
c.您好，我離開旅行社後，有做過祕書顧問，試用期過後，公司就資遣我，的確我也覺得不合適 (或許對方會說，這樣還給你資遣費喔，這樣好?! 接著問，那是哪裡不合適...或許這樣答，他們有點像黑卡客服那種，服務高端客戶，禮儀、服裝各種細節，我比較喜歡大處著眼、價值到位為主，的確是有落差)
善心館長的三個模擬
