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未填公司未填職務31-35歲

半年試用期沒過,自願離職及非自願離職問題?

1.上一份工作在A銀行擔任業助2年多,因為沒有發展性加上一個轉念就跑去應徵業務。小弟目前在B銀行擔任貸款業務,有六個月的試用期,近期因業績未達標,所以試用期沒過。
2.經理是請我丟離職單出來,寫到這個月底之類的。在網路上查資料知道有失業補助的事情,所以有問主管說有辦法拿到非自願離職嗎? 主管告訴我,因為當初進來時有簽試用期合約,而且金融業很小,如果真的跟公司提,未來有遇到照會的話,會被講什麼很難說,畢竟你是考核沒過,提自願離職的話至少可以寫生涯規劃之類的,所以是不建議。朋友也建議說不如直接找下一份工作,因為要離職了跟公司鬧得不愉快,可能會因小失大。
3.因為是第一次挑戰業務工作,且也是第一次遇到試用期未過問題。想請問金融業的學長姐們,上述事情是有可能發生的嗎?
我很擔心未來走錯一步,真的會留下不好的紀錄.. 謝謝

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回答 11

您好,
因為您時間很短,沒有什麼資遣費可以拿,而且會留下一個讓人想像的空間,所以建議還是提自願離職比較妥當,以上供參考,加油💪!

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1. 在A銀行擔任業助2年多,因為沒有發展性加上一個轉念就跑去應徵業務。小弟目前在B銀行擔任貸款業務,有六個月的試用期,近期因業績未達標,所以試用期沒過。
2. 試用期沒過,是由於工作能力、工作績效未達公司最低標準線,若是非自願離職,則離職原因由公司填,原因就是試用期不過,留下不佳記錄。
3. 試用期沒過,是由於工作能力、工作績效未達公司最低標準線,若是自願離職,則離職原因由自己填,可以是生涯規劃、家庭因素、健康考量,屬一般可被接受的離職原因,沒有留下不佳記錄。
4. 重點在下一個職務,再三思量。
5. 啟動履歷開始找工作,待業期越短對您有利。提自願離職。
6. 祝福您。

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自願離職會比較好,非自願離職會有很多聯想,除了未達標,還有是否工作態度有問題等。

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