朋友被資遣，爽領失業補助順便休息，有這麼好的事嗎

提問者您好：
1.勞工失業補助的請領有相關法規遵循，而每個人遭遇資遣的情況也不盡相同，在領取補助金的待業期間也有不同的應對態度，6個月之後必須面對在求職的現實，請不要抱有羨慕之心。

2.您的朋友的目前生活狀態在您的眼裡是一種幸運，但在被資遣失業的人的心裡或許是有不堪言語之苦，每個人都有自己的人生與際遇，短暫的放空無所事事也許是他人面對失敗的短暫療癒作為，您要想領完補助金之後再求職的他必須面對為何被資遣的面試問題，如何順利獲得下一份工作對失業者是非常挑戰，當然，您這樣的想法是建立在您的朋友沒有經濟上的危機立場上而言，但絕非以ㄧ概全而去定義請領失業補助金對於每個人的幫助都是如此。

以上分享，謝謝！

是的，沒錯，這是一個變形的吃老本，大家的稅收。
還有更扯的：參加職業訓練者不列入失業人口，因此失業率當然失真。
我周遭就有朋友跟你說的一樣，懶散求職、渾渾噩噩參加職業訓練、只要有求職紀錄就可以延長失業補助...........
但是，但是！！
別人擺爛，我就要跟著擺爛嗎？人生是自己的！
我多年前也曾經被掃地出門，只因為空降高官發現我是對的，細節掠過，我在失業那段時間瘋狂進修，不僅參加職業訓練，還成立該產業唯一的全國性知識管理網站，在職訓結束時會有求職輔導，單是呈現我的成果，就有多家公司要我了！其他同學呢？唉，不說了，就是因為懶散、沒有上進心。
個人經歷不代表其他人就能全盤接收，個人造業個人擔，還是請您斟酌吧。

例如：萬一有公司詢問你，失業、轉職這段時間您做了哪些事？可以呈現給我看嗎？

首先，我們先客觀參考法令規定與政府解釋。
［失業給付請領條件］（完整內容參考自下方連結）
就業保險被保險人於非自願離職(如備註)辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
具有工作能力及繼續工作意願者。
親自向公立就業服務機構辦理求職登記及失業認定，自求職登記之日起14日內，仍無法推介就業或安排職業訓綀者，公立就業服務機構完成失業認定後，轉請勞工保險局核發失業給付。

實務上能否確實執行，會因各地承辦單位的業務量與執行難易度而有所差異。只不過，朋友的心情是否真的如他外顯的那樣怡然自得？或是為了不讓大家過度關心而喬裝出來的一派輕鬆？也許就不得而知了～

ps...厲害老練的HR，也會透過詢問瞭解求職者待業過程中的行為，作為判斷求職者是否具備主動積極特質的參考唷...

https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=5B7D022B7B2A81BA&sms=A08B1EA8119FA444&s=2376933CA35541CB

人家家中有礦，我們家中有家人要養。
夏蟲不可語冰，我們就是那該認真工作的夏蟲。

您好:
老實說，領失業給付的人，真的是蠻爽的，但這是投保就業服務法的福利，用意也是不爽領，是能在被資遣時，緩衝一下，不至於經濟有太大問題，但民眾覺得爽領，也是沒錯
一、每個月1次，要在約定時間回就服站做認定手續
二、繳交兩家面試紀錄，網路上應徵就可以
三、偶爾就服員會通知上課程，一定要上
按照上面的規定完成認定，真的是爽領沒有錯喔!

四、《勞基法》第11條規定的資遣原因有下列5種：
1.歇業或轉讓時：例如公司被別人買下來，或是因為疫情衝擊、公司經營不善關閉了。
2.虧損或業務緊縮時：像是受疫情影響，電影院、遊樂園被主管機關要求停業，時間恐超過一個月，勞動部也強調，《勞基法》第11條各項解雇事由為「最後手段」，雇主要證明窮盡一切手段包括無其他工作可以安置，才能以此資遣原因資遣員工。
3.不可抗力暫停工作在一個月以上時：像疫情、地震或洪水等天災，導致公司必須停工。

4.業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時：比如公司停止某產品銷售，原部門的勞工無從發揮，公司也沒有適當的職缺可以安置他。
5.勞工對於所擔任之工作確不能勝任時：這是員工最常被資遣的理由，也是最有爭議的，但如果真的是不能勝任，對後面求職有可能會有影響，因為新的面試公司錄取前可能會打電話徵信，那有可能會不錄取。

但是別忽略領失業給付的心理壓力，雖然有收入，但下一個工作，不知道在哪裡?這種身心的衝擊，遇過的人才會知道啊!

1 提問者的問題大意：
您的朋友被資遣，卻似乎很享受領失業補助的生活，每天在家追劇，偶爾上課或打零工。您感到困惑，因為您原本以為領失業補助需要參加輔導課程和面試，請前輩解惑。
2 失業補助政策：
失業補助的政策確實允許領取補助金期間進行自我充實，包括上課或參與零工。政府鼓勵失業者提升自身素養，增加再就業機會。
3 就業輔導課程：
雖然有些輔導課程是選修性的，但並非每一位領取失業補助的人都需要參與。政府提供多元的課程選擇，讓失業者根據個別需求自主選擇。
4 面試要求：
一般而言，失業者在領取補助期間並不需要定期參與面試。然而，有些特殊情況可能會有面試要求，但並非絕對。
5 尊重自己選擇：
每個人的處境與需求不同，您的朋友可能選擇在領補助期間專注於休息和自我提升。這是一個個人選擇，各有不同。
6 慎重思考：
雖然朋友的狀況聽起來輕鬆，但請您慎重思考是否真的適合自己的情況。資遣雖然提供了經濟支持，但仍需要謹慎考慮再就業的計劃。被資遣，爽領失業補助順便休息，短期過後，後面難度更高。
7 祝福您：
希望您能夠在適合自己的職場，並得到滿足感與成就感。無論您的選擇為何，祝福您在職涯和生活中都能取得平衡與成功。