因個性及個人風格使得工作產業受限，可能調整嗎？

我也是做設計的，不是本科系。
我是剛開始接觸設計時就已經想好我要走什麼風格。

我覺得有人喜歡青菜，有人偏好蘿蔔，設計就是很主觀的事物，喜不喜歡看個人。

我也覺得電商綁設計的快節奏很不適應，所以可以理解你的焦慮。

不過溫和的設計風格不也是一種風格嗎？

我覺得你可以試著再進修，學習新事物。

我這段時間去了職訓學習AI生成廣告設計，班上同學很多都是出身設計領域的，也有沒接觸過設計的素人，學習氣氛還不錯，年齡層也是五六七八年級生都有。

這次學習也讓我技能更進步了一點，特別是AI領域，對工作有很大的幫助。

可以放慢腳步，學習與進修，如果想要建立自己的風格，可以多看看其他人的作品，對於平時自己偏好的事物，可以觀察琢磨琢磨，就像無印良品也有它的風格，你說它溫和，我說它簡約，不都是我們主觀的印象嗎？

🔍 A｜你目前的困境其實不是「能力問題」，而是「市場對不上個性」
風格溫和 → 不是問題，只是不適合電商、快行銷、爆量產出的產業
個性穩、偏慢節奏 → 更不適合 agency、快速 turnaround 的品牌商
年齡 36 → 市場會對「薪資＋速度」有期待
作品領域很多樣 → 給 HR 感覺沒專注、難定位
求職選擇變少 → 是整體趨勢
你並不是不夠好，而是：「你的風格與個性，很適合另一類市場，但你現在找的恰好不是它。」
📌 B｜作品集：你並不是太多類型，而是缺乏「主軸敘事」
你的作品種類：
商業品牌
企業形象（CI/VI）
產業文化
地方創生
這個組合其實很強，說明你：
問題不是太多，而是你沒有強調「你的主軸是什麼」。
✔ 調整方式：
把你的作品集定位成一種「風格」或「設計角色」。
「溫和質感風格＋品牌整合」
「文化敘事型設計（地方創生 × 品牌重塑）」
「冷靜理性＋穩定的企業品牌視覺」
「跨文化的質感系平面設計」
你要做的不是減少作品，而是讓 HR 一眼看懂：
👉 你是誰？你最擅長哪一類問題？為什麼你非一般電商視覺？
這樣反而會吸引「對的企業來看你」。
🎯 C｜你的風格＋個性，最適合的不是電商，而是這 6 類公司
① 文化系品牌（文創、出版、展覽、策展）
② 非電商的中小型品牌（旅宿、教育、療癒、生活風格）
③ 企業內部品牌部門（不走強行銷）
④ NGO / NPO / 地方創生組織
⑤ 設計顧問公司（非 agency，而是策略型）
⑥ 品牌長期合作的 freelance（不是短期接案）
⭐ D｜給你的超具體方向（最重要）
👉 你不適用快節奏的市場，而不是市場不要你。
你適合的是：
穩定
深度
文化敘事
品牌整合
質感系
長期合作型
不追流量、不追活動的公司
你的專長（整合、溝通、風格溫和）在這些領域非常吃香。
🔚 最後：你現在需要的，不是換風格，而是換「定位」
「質感品牌設計師」或「文化敘事型設計師」路線。
當你定位明確、作品集敘事清楚、目標企業調整，
你會發現機會不是變少，而是變更準確。