上班時間可以額外學新的工作技能嗎

🌿 一、先判斷「學習時間」的合理性
確認真的沒有分派任務
若是主管已知你目前階段性任務少、或公司業務淡季，那利用空檔學習會相對合理。
若只是暫時空檔，隨時可能被分派任務，建議保持隨時待命狀態，不要太投入外部課程。
觀察公司文化
有些公司鼓勵員工自學（甚至會覺得你積極進取）。
但有些傳統公司可能覺得「上班時間不該做與工作無關的事」。
🧭 二、選擇「與公司或職務相關」的學習方向
如果你要學的技能與工作有關（例如：
學習設計軟體、簡報設計、UI/UX、資料可視化、文案設計、數位行銷等
未來可以應用在報告、美化文件、提案簡報）
那麼這類學習更容易被接受。
➡️ 最好能讓主管知道你是為了提升工作表現而學。
🪞三、操作策略：低調但有效率
學習時保持工作視窗開啟，隨時能回應主管或同事。
使用耳機或靜音模式，避免影響辦公氛圍。
建議以閱讀、筆記、簡報設計練習為主，不要在公司看影片課程或太明顯滑平板。
若有電腦記錄或螢幕監控制度，也要注意使用時間與內容。
✅ 總結
情況 是否建議學習
工作已完成、主管知情 ✅ 可以學
學習內容與工作有關 ✅ 加分
公司文化開放 ✅ 非常適合
有監控、主管保守 ⚠️ 建議低調或提早溝通
學習完全無關的內容 ⚠️ 下班時間會更安全

您好，

您本身的工作內容是跟藝術設計有關，所以上班時間利用閒暇學習設計知識是屬於正向的行為。許多企業鼓勵員工持續學習，利用空檔提升能力，對員工本身有利，也能增加組織整體效能。

但很多時候還是要看公司的政策和文化習慣而定，初期若您擔心是否洽當，建議先了解公司的學習政策，可先與主管或人資溝通，取得支持與明確指引，這樣能避免誤解並獲得更大的彈性。

以上意見提供參考。