刊3萬6起面試後薪水變3萬4試用三個月合法嗎？

一月入職後主管說試用期三個月薪水只有34000但104上面刊登職位薪水36000-45000
想詢問前輩這樣算有合法嗎？
如果違法請問是有哪一條呢？

第四個月才給到刊登的36000
有朋友說這樣不對
常常又休假需要接電話回訊息
甚至要回去上班...
主管又管控人力只要我一個人上班做原本三個人做的事情
連續好幾個月
今天氣到提離職但告知要做到月底才可以
看了勞基法未滿半年十天預告期即可
餐飲店卻還要做清運跟搬一堆前面同事沒用好的破事....
甚至想再更早離開
請問前輩可以指點小弟一下嗎....
應該怎麼做會更好....先感謝各位前輩們了