2024年10月的時候去到日本留學1年半，但JLPT N2卻沒有考上，應徵台灣日商，大多要有N2的能力，希望可以在今年12月考過。但有一個問題，去日本留學回來一定要找日商做嗎? 因為目前的工作經驗來看，我雖然在門市方面的經驗比較多，但說到拿出手的優點學習一份新工作的知識很快，反應靈敏。但目前找工作這一塊上，好像已=也不算是什麼優點。 目前有再想現在這個年紀還可以跨領域做什麼? 賺錢方面 先找一份工讀做，在去充實自己，之後找一份正職會比較好嗎?

1、目前在補教業打工邁入第四個月，前一份補教正職做兩個多月。因為好像工作的太雜就沒有寫進去了。 2、我去年畢業，一開始很像無頭蒼蠅在試不同產業，但我現在想好好做銷售，之前做得很好，但覺得都只是打工（呆森、飛利浦）不知道要怎麼提升我履歷的亮點 3、因為也沒有太多的經歷可以填，我覺得很難把每份工作學到的事情統整起來，因為毫無關聯也怕面試官覺得我這次也會做短期而已。

目前算是剛離職銜接了新工作，但感覺可能會因為考試而致使試用期不過又要重新趕快找工作銜接，雖然目前算是派遣工。 在詢問一些顧問公司的接觸人員後，我得到工作過的行業可能會影響工作的選擇，然而，依照過往經驗，為了配合學業與因為所在地區，往往我得到回應的都是服務業與餐飲業，只能就此選擇接受並上班，但實在很想轉辦公室的普通內勤...... 從學生時期就打工，到現在畢業一年多也正式踏入職場一年多，有感在年紀上的確比同齡人晚起步，也比後輩沒有那麼亮眼。 也因為過往工作經驗，很快得知自己在工作上不喜歡的地方與嚮往的地方，然而，或許也是因為如此，所以能拿的出展示的工作經歷，看上去都待不到一年，最多半年多就辭職了。 基於以上情況，其實也感覺工作很難找，導致越來越迷茫，甚至感覺自己什麼都不合適，或者可能找不到真的能待的很久的工作或能再順利找到工作。 期望有前輩予以解惑。

一月入職後主管說試用期三個月薪水只有34000但104上面刊登職位薪水36000-45000 想詢問前輩這樣算有合法嗎？ 如果違法請問是有哪一條呢？ 第四個月才給到刊登的36000 有朋友說這樣不對 常常又休假需要接電話回訊息 甚至要回去上班... 主管又管控人力只要我一個人上班做原本三個人做的事情 連續好幾個月 今天氣到提離職但告知要做到月底才可以 看了勞基法未滿半年十天預告期即可 餐飲店卻還要做清運跟搬一堆前面同事沒用好的破事.... 甚至想再更早離開 請問前輩可以指點小弟一下嗎.... 應該怎麼做會更好....先感謝各位前輩們了

個人在三月底因身體因素提出離職，但是四月仍有排幾天班，大概五天的班，超商店長卻給我排了六台貨架要要擦，現在則因為我沒有擦而要收取7000元代職費，想請問這應該不合理合法吧？

公司是說每月薪水的算法是： 「當月的薪水」加上「上個月的獎金」，然後我特休還剩48小時，薪資條只有幾百塊而已，想問這正常嗎

目前在職中，畢業後到現在任職的產業都是服務業為主。 近期對於飯店業有極大的嚮往，投遞職缺後卻得到已讀不回的結果，請問是否在履歷上有應該修正的地方，或者是否有任何建議可供參考，感謝！

前一份工作是一月底離開，二月因遇年節與家人一些事宜而暫時沒有找工作，從三月開始投履歷到目前四月下旬了，收到的面試機會其實並不是很多。 也算空窗了約莫三個月，平時都會主動上網了解104的一些相關新聞、網路報章雜誌以及每天都和朋友語音交流，分享時事，也都會出門、閱讀等等，盡量不讓自己脫離社會。 但面試的時候其實還是有點沒自信，很怕自己會因為空窗期被打槍，想問各位看法。 之前是做電信將近3年，想轉一樣門市銷售，可是想賣別的東西，基本上應對、話術、換位理解、產品介紹都會，但不太想回電信體系，所以目前是往其他銷售工作去找 

就是未來工作上會看的業績考核等等，你們會覺得我想很多嗎？ 因為我是真的很喜歡銷售、超級喜歡跟客人解說，幫客人挑到適合的產品很有成就感，又很愛門市這種半開放環境，但又不太想回電信體制……

26歲大學畢業現在29歲 這快三年以來因為身心狀況的關係 我的工作經歷都沒超過一個月 所以投了履歷都沒有回音 我想去的產業跟職位有限所以投得履歷也有限 也不想海投硬投 已經窮途末路了 不知道該怎麼辦 我想去電影行銷、數位行銷、跟一家社福業的企劃