醫管資應屆碩士應徵「AI/軟體系統工程師」，履歷請益

待業中（應屆畢業生）。目前正在撰寫碩士論文，預計六月進行口試，計畫於五月底全面啟動履歷投遞。

2. 求職或職場上遇到什麼問題需要建議？
各位前輩好，我畢業於醫務管理暨醫療資訊學系碩士班。研究所期間專攻自然語言處理（NLP）與大型語言模型（LLM）在智慧醫療的落地應用。

【個人背景與亮點】

具備獨立建置台語醫療語料庫、微調 BERT 模型與串接 Taiwan-LLaMa (RAG) 的實作經驗，系統實證能提升護理紀錄效率約 40%。

具備 Python 後端開發與 Docker 容器化部署經驗。

曾參與數發部計畫、醫諾華科技實習（衛教機器人 UI/UX 開發），研究成果亦獲 IMSTM 2026 國際研討會接受並受邀口頭發表。

【目標職缺】
未來希望鎖定「台南地區」的職缺，包含：

科技廠/研究單位：AI 應用研發工程師、軟體系統工程師（如：華碩 AICS、智慧機器人研究中心等）。

大型醫院資訊室：AI 系統開發工程師（如：奇美醫院資訊室）。

【想請教前輩的問題】

跨領域與年資疑慮： 我的背景偏重學術研究與專案落地，在應徵要求具備 CI/CD 或 DevOps 經驗的「AI 部署工程師」時，履歷上的實作火力是否足夠？該如何截長補短？

關鍵字與排版檢視： 履歷中的專長與自傳描述，是否有精準打中「AI 軟體開發」或「醫院資訊主管」選才的痛點？會不會讓人覺得太偏重學術而缺乏業界即戰力？

整體履歷是否有需要再精簡或強調的段落？

非常感謝前輩們撥冗指導！