現職軟體工程師，想轉職了

一、你核心的轉職訴求是什麼？
明確整理如下：
項目 狀況
專長 Android 軟體開發（10年）
外語 多益 550（需補強）、日文 N2（可活用）
壓力源 新部門工時過長、加班頻繁、頻繁出差、debug高壓
心理狀態 緊張、焦慮、厭倦寫 code，想轉職
轉職方向 不想寫 code、但想善用現有開發經驗
二、你適合的 6 種轉職方向（不寫 Code 但靠技術背景）
以下職位是專為你這種背景設計的：
1️⃣ 技術 PM / 專案管理師（Technical Project Manager）
熟 Android 與軟體開發流程可轉職；
不需寫 code，但要懂開發邏輯與時程；
須會與工程師、客戶、業務協調。
可朝日商或國際大廠轉，日文 N2 是加分。
2️⃣ 產品經理 / PM（Product Manager）
利用你對使用者流程、技術可行性的理解；
不寫 code，但要懂怎麼「橋接技術與需求」；
若曾有 UI/UX、App 架構討論經驗可切入。
3️⃣ FAE / 技術業務支援（Field Application Engineer）
用技術背景支援客戶導入/解決問題；
英文/日文能力會有用；
常需解釋技術，但非開發，對有耐心與溝通力的人適合。
4️⃣ 軟體測試 / QA主管（SQA、Test Manager）
過去 debug 經驗能讓你更懂 QA 對錯的癥結；
工程邏輯強但對寫 code已疲倦者，這是個選項；
可發展自動化測試規劃或測試流程管理，不等於寫 test script。
5️⃣ 敏捷教練 / Scrum Master（需進修）
若你熟開發流程，這角色是幫團隊效率提升；
需要懂溝通與管理，但不寫程式；
可進修 CSM（Certified Scrum Master）作為轉型門票。
6️⃣ 軟體講師／內訓講師／顧問型角色（教育類）
你已有十年資歷，若語言表達能力不錯可投教育單位；
公職、企業內訓、教學顧問公司是可能出口。
三、你該怎麼轉？具體行動建議
1. 履歷重構：工程能力 → 解決問題能力
不要只寫「負責Android開發」，而是：
提出你如何帶專案成功落地；
如何協調跨部門處理技術問題；
如何在產品開發週期中控制時程與風險。
2. 日文N2是你職涯最大轉型助力之一
你可優先投遞日商企業的技術支援、專案管理、品質管理等職位；
日本企業或外商對穩定資深人才需求大，且有較多「不寫code」但懂技術的職位。
3. 先觀望，不急裸辭
若身心尚可，建議「在職轉職」；
將下班後時間切出來投履歷、進修、模擬面試；
目前加班多，但這份壓力可作為「讓你離開的動能」。
4. 若需進修，建議這些方向
方向 推薦課程
專案管理 PMP證照、敏捷PM（CSM）
產品設計 UX基礎、需求訪談、Miro、Figma基礎
語言加強 多益600-700（最低標）、商用日文會話
軟技能 溝通協調技巧、商務簡報訓練
四、結語
你不是不行，只是在錯的環境用對的能力一直耗損自己。
你的技術底子＋語言力＋十年經歷，是值得被更好對待的。現在你要做的，不是回到初級工程師，而是橫向轉向職涯更可持續的路線。

可以評估轉換少 code 多 leverage 的跑道，例如系統分析師 SA、解決方案架構師、甚至是產品經理。相信10年的開發經驗會帶來穩定技術背景的優勢，但根據不同的跑道需要加強不同的面向，例如外商需要加強英文能力、管理職需要有溝通協調能力，這些都需要在現有的跑道上額外努力累計經驗，另可以考慮短期的訓練班轉進測試自動化、DevOps或SRE不同職涯，這些都是身為開發背景可以考慮的發展方向。