履歷有修改過後，之前投遞過的履歷可以再投一次嗎？

可以重覆投遞，但建議在 cover letter 或應徵信中簡要提一下內容的調整，友善提醒讀者在哪些內容有做更動，期望對方多留意。

然而人力市場原本就是供需關係，能否達到合作關係視本身條件與職缺需求是否吻合。而企業HR也需要既有的作業處理時間，有時適時的等候及再次詢問也是可被接受的。

祝求職順利。

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 後來別人有建議我的履歷可以怎麼改，那想請問改好的履歷原本投過的工作可以再投一次嗎？
✍🏻 對於HR來說，這樣還是同樣算是短時間重複投遞，且您因為是有履歷健檢過，所以大多是在主架構上進行優化，但不確定優化的程度是否已經完善，所以會希望您能夠拉長到 2 週後，再使用新履歷進行應徵，在這段時間持續進行履歷確認調整，避免過幾天改完投遞又發現還需要再修改，也會變成另一個困擾。

② 履歷有修改過後，之前投遞過的履歷可以再投一次嗎？
✍🏻 再來除了進行履歷修改以外，還要注意您目前過往經驗與需求職缺差異，如果兩者所需的專業能力差異性大，像是原【總務】後來想要找【人資相關工作】，但履歷的主結構仍是總務，並沒有針對人資職缺做一些【客製化補充】，很容易會讓HR認為是【亂槍打鳥】，基本上有很難會更進一步了解你的履歷。

✍🏻 因為公司也看的到您投遞此職缺的次數，如果履歷被人資判定是【有改但不多】，後續就算您完成一份完整履歷後才投遞，對方人資也可能會直接PASS掉，這是非常可惜的，所以如何確保現有履歷已經達到最優化再進行投遞就很關鍵。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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