筆者背景： 2019年畢業於私立大學企管相關科系 2020年曾經考取台北大學自資所放棄入學。 因家人需要長期照護，所以先去工作。 疫情間，2020年~2023年之間換過6~7份工作。 這三年間做過 1. 壽險公司客服系統部系統流程專員、3家壽險公司業務 2. 環境顧問公司專案人員 3.客服公司文字客服 4. 食品公司需求預估專員 5. 非營利組織企劃專員 6.早餐店店員 另外有考取10張金融證照、ISO14067主導查證員證照。 目前我在公部門擔任工友，至今已滿2年6個月。

敝人為知名五年制法律系之肄業人士，只讀到大二。目前待業中，在上一份生化科技研發業的工作離職後，申請了思覺失調症輕度障礙手冊。雖然有瑞士商藥廠法務部門行政助理與美商生化科技研發業技術文件翻譯（MTPE）經驗，且積極自學英文版中學歷史科與自然科的教科書跟英文版人類學與地質學教科書，甚至自創副業：非營利教育品牌，主要編寫各學科國中英語教材（AI輔助）欲供給各個大大小小非營利組織（不求廣為接納，但求少數使用），但由於無收入，計劃目前被迫停擺。最近有個長期願望是讀空中大學，畢業後至衣索比亞當社會科老師。但過往經驗與積極自學皆對就職無益，從基層清潔人員到高階翻譯，投遞與面試屢屢受挫。真的快斷炊了，在想是否要取消障礙手冊，忍痛放棄每個月的生活補助，先想辦法找到基層工作活下去，再一一完成夢想？ 感謝前輩賜教！

各位前輩好 我今年 25 歲，英文系畢業（TOEIC 790），目前在工程營造業擔任文件管理兼秘書，職涯經歷約 2.5 年。目前因為公司景氣與工作量失衡，正積極規劃轉職，但對下一步的產業方向感到迷惘，希望能聽聽各界前輩的建議。 【核心能力與現況】 工作量： 公司景氣不佳，目前由我一人負責三個案子的文件與雜務，工作量過大導致下班體力透支，無力進修。 現職待遇： 月底薪 32,000 元，加計年終獎金後，平均年所得換算月薪約 38,000 元。 通勤與休假： 每日通勤往返約 80 分鐘。現職職涯前瞻性較弱。 【轉職訴求】 薪資開價： 期望月薪能有 40K，以反映語言優勢與兩年多的職場實務經驗。 生活平衡： 希望公司制度健全、權責分明，並符合見紅就休的基本要求。 發展性： 避開單純重複性的雜務，尋求具備專業門檻、有升遷階梯或技能累積性的職位。 【想請教前輩的問題】 我目前不設限產業，想請教以我英文能力 + 高壓多工文管經驗 在市場上，有哪些產業或職位（例如：專案協調、採購、國外事務等）會看重我這樣的背景，且願意給予 40K 以上的起薪？ 若要從目前的營造業行政跳脫，轉向更具前瞻性的領域，我目前的資歷還有哪些「加分項」是我沒察覺到的？ 針對我的薪資與制度訴求，前輩們會建議我朝什麼方向投遞履歷最精準？ 感謝各位前輩的指教，希望能藉由大家的眼界，幫我看見更多職涯的可能性！

目前在營造業從事行政大約半年，前一份工作是在餐飲業約兩年半。 原本一直很嚮往辦公室工作，但進來後覺得跟自己想像中的不太一樣。 以為可以多學到很多東西，結果進來半年都一直在收發文上面而已，也有可能是環境影響(同事較冷漠)，讓我對於這份工作有一點失望。 感覺公司對我的定位也不太清楚，起初有學零用金那一塊，但後續也沒有碰到不確定是不是未來的案子交給我才會讓我著手處理。 原先說試用期過會調薪3000元，但進來半年主管也未主動跟我提起這件事，雖然目前工作量也不多，但就有浪費時間的感覺。 本來去年12月有離職念頭，想說等年後再觀望，現在就是偶爾會打開104看一下有沒有興趣的， 但我知道如果要找新工作手上必須要有一些籌碼會比較容易拿到想要的。 未來想走活動主持或是行銷企劃方面(自己對於表演也蠻有熱忱) 自己目前規劃是考GA4的證照以及上一些主持人相關課程(去年10月已經有上過職訓局開的課程) 想問各位前輩們，行銷這個部分不是相關科系要入行是否有困難(自己本身是休閒管理相關畢業) 還是我可以再加強什麼技能或是相關課程? 對於未來老實說也是有一點迷茫，很焦慮也很害怕失敗。目前暫時是把這邊當過渡期，畢竟上下班時間穩定以及離家近。 但現在上班已經有無聊感跟怠惰感，也有在糾結還是先換也是行政相關工作再看後續要怎麼銜接轉職，會不會太多此一舉? 煩請各位前輩指教跟交流，25歲真的是一個很容易焦慮的年紀。

今年33歲，女生。 從事倉管行業已經4年多，本來在小倉庫做的很輕鬆，直到去年10月換傳產公司，無論是進貨還是備料的量都多出好幾倍，還需要拉著油壓車上下樓送料，幾個月下來身體其實有點受不了了……2位男同事也幫我了我很多忙，但依然感覺體力不支。 撇除掉體力問題，其實我很喜歡倉庫的工作，曾經做過辦公室，行政跟採購都做過，但真的待不住。 最近有在想是否要調去品檢員的職位，因為可以學新東西。但是薪水只有30K，待遇就是作業員，除了進貨要Q也需要跑產線Q，也蠻常加班的（有加班費），沒有個人休息的地方只有跟產線共用的餐廳空間。 目前薪水33K（倉庫），公司離家走路10分鐘。 想請問各位，會建議轉品檢嗎？還是換別間公司的品檢呢？謝謝大家。

我目前剛進入一家知名產險業當派遣行政沒多久（約快一個月），收入是穩定而且上司說正職有缺額可以讓我有機會轉正，也習慣這個工作步調了，可是心底一直有個聲音覺得自己還是想往畫畫方面走，我之前聽說媽媽的朋友的朋友也是喜歡畫畫到變成開始在接學生，我一聽到就很羨慕她。 我從小就常常在拿畫畫獎的人，每個人看到我畫畫都會覺得我很會畫，但是長大就越來越沒時間畫了...可是想一想，又會覺得自己這樣子不作畫的人生很無趣...我很想很想下功夫來畫畫，一整天都可以專注在畫畫，且作畫讓我快樂，現在這份工作雖穩定但我覺得對自己的人生沒甚麼意義，也無趣，我應該離職去追自己的夢嗎？

我本科是設計系，工作經歷如下： ＞曾在室內設計公司當3D建模助理，但因為公司縮編被資遣（大約半年） ＞後來當過一年的志願役但我覺得發展有限，就提早報退（大約一年） ＞接著到了展場設計公司當3D設計助理（大約半年） ＞目前在能源公司當太陽光電送件員（在職） 但現在又開始思考一直做文書工作未來沒發展性，雖然現在算安逸但是我還是想回去做設計，比較有技能的，但我離開設計有一段時間了，有想回去但不知道該做甚麼樣的，或是有時會想我該繼續做設計嗎？因為比較看重薪資的部分，個性又較急想馬上看到效果，找到能一直精進技能又能有可觀薪資的工作，導致我把自己困死不知道未來方向，想太多、怕失敗…覺得自己已經沒時間再嘗試了，想趕快定下來不要再改變了，以致我現在對未來的職涯方向感到迷茫，想上來詢問建議

目前在這間公司服務3個多月，當初是看到職缺上有說明是其他地區的行政助理，特殊條件為會英文者佳，職務內容也多是一般辦公室的行政庶務事項，我想這是我能handle的職務範圍就投遞了。 第一次人資面試時因主管時間無法配合，改約第二次面試，到後來才知道主管還是在忙其他案子無法參與面試，當天介紹到的職務內容幾乎都是一般行政的工作範圍，偶處理一些英文合約；到我報到那一天，我主管才跟我說對於這個職務是非一般的辦公室行政，要學一些總公司行政的事項(例如採購、標單識別......等等)，這些我都覺得還好，但最後才知道我的角色竟然是被設定為：要與外商公司洽談事項及討論專業內容的窗口，自認為英文能力的部分是讀寫最好，但聽及說能力很差。 這幾個月公司也意識到我沒有專業能力及英語口說部分很弱，每周特別撥空上課，上一些機電專業知識(其中也強調不用了解到非常深入，知道各系統的基本運作即可)，如何識別英文文件，專業術語怎麼使用等等。在這其中公司的前輩都很盡力去回答我的問題，惟一些英文專業的部分，在公司沒得問也只能上網找資料惡補。 現階段考慮去留的原因： 1. 本身會一點英文並非想從中謀生，且沒有特定去學表達及溝通技巧，對於自認為I人的我來說是個極大的坎及壓力。 2. 要怎麼了解一項專業技能的基本運作原理，又不用特別深入了解，在這種狀況下去跟業主或合作廠商洽談業務? 3. 公司怎麼會設定一般辦公室行政跨領域做困難度極高的工作? 4. 現況是上班時不知道怎麼學下去，下班後因自身專業度不足狂焦慮，不知該如何進行下一步。 煩請版上各位前輩、人資領域相關主管，提供一些意見做參考，謝謝！

學歷：私立科大企業管理系 工作經歷：景觀設計公司 擔任行政助理2年， 內容：公家機關送審文件、業務交辦事項、招標案子文件(營造類) 擔任採購人員2年半 內容：與供應廠商廠商協調採購及出貨及議價、與營造公司議價、合約簽定 目前已找到產品開發助理工作 工作內容為 1.產品標準建立、修改、發行。 2.途程建立、修改。 3.重複送樣訂單交期回覆與通知生管排程。 4.樣品倉庫存領用。 5.開發樣品相關圖面以及資料歸檔作業

1.目前在新公司已經快滿三個月。當初職缺條件寫：會英文者佳，但我在面試也有提及英文程度只有到普通日常對話；實際進來發現除了行政總務的工作，還需要處理一點專案的行政事務。我很願意學習但由於缺少機電專業知識，加上專案有時間壓力，導致很多有關英文的單字或句子，在與外商開會時根本聽不懂，自己也覺得在這個專案上幫不上什麼忙... 2.前兩周主管請我做會議紀錄，我就大概查了一下會議中的關鍵詞的名次定義解釋，及翻譯一些PPT頁面，沒多久就收到考核通過加薪通知，加薪幅度11%左右，比業界的薪資水準高很多。 3.前兩個月有點受不了跟主管聊聊我對於專業知識不足的焦慮，但他的回覆是沒有人一開始就會懂，公司願意提拔年輕人，要我慢慢學習慢慢磨練。 我不知道這樣該不該待下去...薪水真的很好但是現階段對公司沒有什麼貢獻就是了。