- 未填公司未填職務26-30歲
想轉職但不知從何下手
目前在營造業從事行政大約半年，前一份工作是在餐飲業約兩年半。
原本一直很嚮往辦公室工作，但進來後覺得跟自己想像中的不太一樣。
以為可以多學到很多東西，結果進來半年都一直在收發文上面而已，也有可能是環境影響(同事較冷漠)，讓我對於這份工作有一點失望。
感覺公司對我的定位也不太清楚，起初有學零用金那一塊，但後續也沒有碰到不確定是不是未來的案子交給我才會讓我著手處理。
原先說試用期過會調薪3000元，但進來半年主管也未主動跟我提起這件事，雖然目前工作量也不多，但就有浪費時間的感覺。
本來去年12月有離職念頭，想說等年後再觀望，現在就是偶爾會打開104看一下有沒有興趣的， 但我知道如果要找新工作手上必須要有一些籌碼會比較容易拿到想要的。
未來想走活動主持或是行銷企劃方面(自己對於表演也蠻有熱忱)
自己目前規劃是考GA4的證照以及上一些主持人相關課程(去年10月已經有上過職訓局開的課程)
想問各位前輩們，行銷這個部分不是相關科系要入行是否有困難(自己本身是休閒管理相關畢業)
還是我可以再加強什麼技能或是相關課程?
對於未來老實說也是有一點迷茫，很焦慮也很害怕失敗。目前暫時是把這邊當過渡期，畢竟上下班時間穩定以及離家近。
但現在上班已經有無聊感跟怠惰感，也有在糾結還是先換也是行政相關工作再看後續要怎麼銜接轉職，會不會太多此一舉?
煩請各位前輩指教跟交流，25歲真的是一個很容易焦慮的年紀。
你好！從你的敘述中，我感受到那份對未來充滿憧憬、卻被現實瑣事磨耗志氣的焦慮。25 歲是一個奇妙的年紀，你已經開始發現「穩定」如果沒有「成長」支撐，其實是一種高風險的消耗，非常不錯。
在診斷你的情況後，我發現了幾個關鍵的矛盾與潛力點：
1.安全感 vs. 挑戰慾： 「離家近、準時下班」是你的避風港，但「無聊感、浪費時間」是你的痛苦源。這顯示你現階段的靈魂成長需求已遠大於穩定需求。
2.專業背景的誤區： 你並非「非相關科系」。休閒管理的核心在於「體驗設計」，這與「活動策劃」與「品牌行銷」高度對口。你缺的不是學歷，而是將過去經驗轉化為專業語言的能力。
3.原廠設定的模糊： 你有表演熱忱，但我們需先釐清你是「舞台型」還是「策展型」？行銷企劃看重「數據與邏輯」，活動主持看重「臨場與情緒勞務」。性格底色決定了你能走多遠。所以在決定轉職前，請試著感受以下兩個「職業分身」，哪一個讓你感到興奮而非疲憊：
A. 舞台型 (The Performer) — 聚光燈下的靈魂
核心驅動： 獲得即時回饋、掌控現場氣氛。
能量來源： 當你站在台上，看到觀眾的笑聲與目光，會覺得所有辛苦都值得了。
適合職務： 專業主持人、直播主、品牌大使、第一線業務。
必經代價： 極高強度的「情緒勞務」，無論私下情緒如何，上台必須滿血復活。
B. 策展型 (The Architect) — 幕後的操盤手
核心驅動： 從 0 到 1 實現點子、驗證邏輯。
能量來源： 看著企劃案、預算表、GA4 數據跳動，最終活動圓滿落幕時，那種「我成功操縱了棋局」的成就感。
適合職務： 行銷企劃、專案經理 (PM)、廣告投手、策展人。
必經代價： 龐雜的數據分析、無限次方案修改、對細節近乎強迫症的要求。
另外也思考以下自我探索問題：
過去最讓你自豪的一件事，你是站在台前，還是幕後規劃？
上 GA4 與主持課時，哪一部分讓你覺得更有趣？是數字的邏輯，還是應對突發狀況？
25 歲的焦慮，是因為沒錢、沒地位，還是覺得自己正在枯萎？
最後你問：「再換一份行政工作銜接轉職是否多此一舉？」
==＞ 是的，除非那是行銷公司或藝文產業的行政。否則，你只是換個地方收發公文而己，建議可以考慮以下的行動方案：
1.證照不是唯一的籌碼： GA4 很重要，但它偏向數位監測。對於想做「活動主持/企劃」的人來說，「作品集」比證照有力 100 倍。既然上過主持課，去接一些免費或小額的婚禮、小型聚會、甚至直播主持，累積影片素材。或在社群媒體上經營一個小帳號，練習寫「推廣文案」，這就是你非相關科系入行的最強證據。
2.職務精準對焦： 尋找「行銷助理」或「活動執行」職缺，而非「行政」。履歷自傳或面試時，可以將營造業半年的經驗包裝成：「具備嚴謹的公文處理與行政協調能力，能為高壓的活動執行提供最穩定的後勤支援。」
3.將現職轉化為「職涯實驗室」： 利用現在上下班穩定、離家近的優勢，把下班後的 3 小時用來備好武器（履歷、作品、技能）。
行政工作只是你現在的掩體，不是你的戰場。加油，25 歲的你，值得更有光芒的舞台！
祝福你！！
