- 未填公司未填職務未填年齡範圍
工作內容不符合人格特質，是否要再努力看看
各位前輩大家好
我在一間小公司負責行政與業務，目前待了快要一年。做出會選擇這份工作只是暫時性的應付我的財務需求，從一開始就不認為這能幫助到我找到自己未來的方向。
我的個性應該算是比較老實、善於聆聽、真誠、自我要求高，銷售產品時，會依照客人的狀況給予建議，但是如果來回溝通後，客人有自己的堅持覺得我們的產品不適合他，我也不太會用話術說服。
這樣的情況發生時，上司會覺得我做事不夠靈活、太死板，我沒有找到客人的需求，即便我覺得我已經盡力了。而且也因為這樣我非常討厭在辦公室打電話，因為上司在一旁聽到我講話，就會一直在旁邊補充意見或是說你要說ＸＸＸ，但是講電話的人是我，他沒有聽到客人說的話，卻一直在下指導棋（同時也影響我無法專心和客人說話）。掛電話後有時也會在碎唸說你不能這樣講、你都沒有怎樣怎樣。我知道他或許是真的想要提點我，但是似乎我不管做什麼他都總是可以挑惕，我覺得若是如此那可能我真的不適合這工作。
其實在一開始我就有感受到我並不是很擅長業務的工作，但我也不希望自己是遇到難事就逃避，所以也讓自己努力了幾個月，看是否能有所改善，但目前看來若上司仍對我的成交率不太滿意。
這段時間下來，每天都很抗拒上班，下班後也盡可能的不要碰工作上的事情（有時還是需要聯絡客人），但還是覺得自己的精神被抽乾。靠著旺季可以賺獎金的念頭，日復一日地哄自己撐下去，但同時我也重新思考自己重視的是什麼。雖然業績抽成確實是一大誘因（可是又不擅長，勉強做下去也痛苦），但撇除這點後，通勤時間、同事相處、個人價值、未來發展性都不太符合我的期望。
目前主要在想：工作的種種讓我不是很滿意、身體也有些跡象顯示壓力過大，但業績旺季即將到來，想賺些獎金再離開，但是獎金不會馬上領，而且若要離職不能切得乾乾淨淨。
想知道各位前輩如果在這樣的狀況下會如何評估與取捨，希望能得到一些不同的觀點與想法，感謝 ＞＜
旁觀者的提問：
1. 夜深人靜、一人獨處的時候，請捫心自問，這個工作你還能夠做多久？
2. 你還有把握可以拿到多少獎金？真的能到手的剩多少？
3. 因此，你放棄了什麼？付出了多大的代價？
4. 三年之後的自己，再回過頭來，會對今天的自己說些什麼？
依照你的描述代表這個銷售工作並沒辦法讓你的業務能力有所提升。
我個人是超商儲備幹部一年及加盟主五年開發出的業務能力，但每個人的爆發點、學習點不同。
我只知道開發出業務能力對於在各行各業工作的幫助都非常大。
您好，
您已經知道自己處在一個惡性循環的工作中，但因旺季獎金的誘惑而無法停止，讓自己不斷的輪迴...，這時就需要取捨，為了個人長遠職涯發展，必須要選擇適合自己的工作類型。
首先，要探索自己的工作性格：
"老實、善於聆聽、真誠、自我要求高"、 "不是很擅長業務的工作"，看到這兩點，初步判斷您較適合 "定型工作" 或 "對人工作"，而不適合 "營業工作"。
"定型工作"：工作變化不大，需要細心耐心，例如會計、總務、行政、倉儲...。
"對人工作"：需要同理心、耐心傾聽、直接面對顧客，例如客服、店員、人資。
下一份工作，就要注重在能夠發揮自己的強項和優勢。除此之外，不要因為過去這一年所遇到的阻礙，就否定自己，反而要慶幸能及早發覺自己的弱勢，趕快調整方向。
以上意見提供參考。
