40+中段班工作抉擇

各位顧問，請益你們。
待業一年的我，最終回到工務體系工作。〔但這1年主要是職訓進修Ai和人資〕及身體健檢，讓自己重新充電。

想問前輩們，你們的建議。
我工作21年，40中段班，2年快遞，10年工務和廠務，9年物業管理〔最後一份工作是商場大樓主任〕

因上份工作，沒把壓力和身體分配好，導致身體需要靜養，所以裸辭，一邊養身體一邊職訓局參與失業者輔導課程進修。

本身有 乙級室內配線，甲種勞安主管，總幹事等證照。

目前想問現職在大賣場當工務輪班，是甲方員工〔公司福利算很健全-上市櫃〕，過年後入職，年終1個月，尚未得知調整薪資的機會。〔薪資4萬，4人輪替〕

目前有份新的工作機會〔核薪中〕，是我想走的物業管理職〔商場大樓主任〕，乙方公司，年終0.5個月，尚未得知調薪的機會。〔薪資5萬起，無輪班，有配置一位秘書，管理外包商大約10人〕

想問各位前輩的意見，案場是比我先前管理的商場大樓小，而且多配置一位秘書，我可以專職管理商場大樓，但就職涯穩定度而言，尚未得知這個商場的續約期，如沒續約成功，除非被新的物管公司挽留，不然又要重新找工作。

年齡已經是40中段班了，這次的工作也是花了一年才找到，目前稍微迷茫，是要再拼一次〔物管公司〕，還是穩定就好〔大賣場〕。到底是要選擇那一邊。