- 未填公司未填職務26-30歲
跳槽失敗是否起碼要待滿一年履歷表才比較好看......?
雖然跳槽後薪水上升，環境卻變得越來越糟糕...
目前我在現公司只剩三個月就做滿一年，期間多次向直系主管A反映過問題並表達建議想法，我也發火過都未見改變，已經處於放棄狀態。原本打算滿一年後再換工作，但又擔心三個月後接近年底，找工作會比較困難，加上明年可能會結婚，也怕到時候去新公司被嫌棄。
這裡問題主要就兩點：公司沒制度還有A。
A行事自我，常常造成大家困擾。會拖延，自己老拖到最後一刻並催促別人，偶爾A不在時會聽到其他人在吐槽A。記得剛進來公司時A被上層關注作業進度被說以前都太慢想藉著請新人看能不能改善，但其他部門的人不願配合，甚至在A不在時說壞話，也讓我很難做事。我多次向A反映，她只叫我忍耐+讓著。
後來我開始私下與其他部門同事交流，解開些誤會。我發現除非上層介入否則我們基層經常需要重做工作。偏偏A會故意向上隱瞞，而其他部門的人也不以為意，因為他們可以找新人來支援，我一直被A說我工作量是一人份的剛剛好(當時來面試A跟我說她打算用兩位會計)。再者我每天做事都被A盯著，連上班跟A的死對頭出納要講公事，還得先報備給A交代原由。原本我還有一個與我同職位的同事正在請育嬰假，A已經承認不知道她回來後要安排什麼工作，意思是讓她自己看著辦。
我之前的工作經驗大多在同一家公司待兩到三年多，因前前公司流動率太高、內鬥嚴重、來的時候我才做回本科系的工作自認經驗不夠不敢開薪水就開職缺上最底的三萬(後來每年有調一千)，所以才出來尋求發展。後來我在前公司領到四萬薪，還被問及是否要接主管職，因工作內容與面試時所說不符、曾經去前前公司面試前有面過別間公司被說為什麼想做回本科系還能做兩年(剛畢業想說還是讓履歷表好看就待兩年)等原因，我待半年後就跳到現在這家公司。
我反思為什麼會跳槽失敗，可能是因為我過於急迫。在職找工作怕被發現，所以沒在面試時詳細了解細節，聽到對方說得天花亂墜就相信了（這家公司因為薪水最高才來的）。現在我在考慮是否應該離職後再找工作，以避免重蹈覆轍。
這麼說的話我是不是比較適合離職找...希望各位giver能夠給我建議 謝謝！
您好，我是Leal，
我將以獵才單位的角度為您分析及說明。
您所描述的情況確實讓您感到困擾和挫折，而且在一個不適合的工作環境中持續工作可能會對您的工作表現和心理健康造成負面影響。以下是一些建議，可以幫助您應對目前的情況：
考慮自身需求：首先要檢視自己的職業目標、價值觀和需求。確保您找到的工作環境能夠符合這些需求，並讓您感到滿足和成長。
準備離職：如果您覺得目前的工作環境無法滿足您的需求，且已經多次嘗試解決問題但未見改善，考慮在適當的時機離開。您可以在離職後尋找更適合的工作機會，以避免持續處於不滿意的環境中。
尋求新工作：在尋找新工作時，可以更仔細地評估公司文化、管理風格和工作內容，確保與您的價值觀和職業目標相符合。這樣可以降低跳槽失敗的風險。
尋求專業支援：如果您感到困惑或不確定，可以考慮尋求職涯輔導或專業諮詢，他們可以幫助您更清晰地了解自己的職業目標和選擇。
保持積極心態：雖然跳槽失敗可能會帶來挫折感，但重要的是要從中學習並找到適合自己的道路。保持積極的心態，相信自己的能力和價值。
最後，請記得您的職業生涯是一個持續發展和學習的過程，遇到挑戰和失敗是正常的。重要的是能夠從中吸取教訓，找到適合自己的職業道路。祝您順利找到符合期望的工作，並實現自己的職業目標。
您好，
沒有跳槽後必須待滿一年的潛規則，也沒有年底找工作較困難的說法。
如果您認為在現職公司已無法再忍受，前提是您已做過努力提出改善方案，而被主管忽略，公司又沒制度，這樣是比較嚴重的，也不是您單方面能解決。
建議您不須為硬撐到一年，這樣等於是在浪費雙方的時間。與其每天在抱怨，不如專心找下一份工作。 當被問到離職原因時，注意不要批評前公司或主管，盡量導向是彼此的認知差異。經過幾次的經驗後，也很清楚自己適合什麼，這樣會比較中肯。
以上意見提供參考。
了解你的擔憂，離職後再找工作確實存在一定風險。以下是一些建議，幫助你在不離職的情況下找到新的工作機會：
保持現有工作，同時找新工作：在職找工作雖然有挑戰，但也有優勢。你可以在不影響現有工作的前提下，利用業餘時間更新履歷、投遞簡歷和參加面試。這樣可以確保你在找到新工作之前，仍然有穩定的收入。
利用網絡和人脈：通過LinkedIn、104求職網站和專業社群等平台尋找機會。告訴你的朋友和前同事你正在尋找新機會，他們可能會提供一些內部推薦，這樣可以增加找到合適工作的機會。
準備充分：在面試前，充分了解目標公司的文化、工作環境和發展前景，確保這次選擇不會重蹈覆轍。提出有針對性的問題，以確保新公司能夠滿足你的需求和期望。
靈活應對年底招募淡季：雖然年底招募機會相對較少，但一些行業和公司仍然會有招募需求。你可以針對這些行業進行重點關注，同時做好長期準備，隨時把握任何出現的機會。
職業規劃和技能提升：利用這段時間進一步提升自己的技能和資格，參加相關培訓和認證課程，這樣不僅能增強你的競爭力，也能為下一份工作做好更充分的準備。
心理調適：保持積極心態，避免因現有工作環境的不滿而影響你的求職動機和狀態。適當的運動和休閒活動有助於減壓，保持良好的精神狀態。
總結來說，在職找工作是相對穩妥的選擇，能夠確保你在過渡期間有穩定的收入來源。同時，充分準備和靈活應對市場變化，能夠提高你找到理想工作的機會。希望這些建議對你有所幫助，祝你求職順利！
