1.我已經在財務領域工作10的時間，後來我離開科技業，去讀輔導諮商研究所(心理學)，即將畢業 2.讀完研究所後我發現自己還是更喜歡在公司工作，保障也比較多，我對於財務領域的工作、分析感覺到很擅長(左腦)，但同時我也對人心感到好奇，喜歡跟人一起工作(右腦)，只是我不知道我有可能結合這兩種專業嗎? 如果是那該是怎麼樣的職稱呢? 或者我就是繼續做財務領域主管的工作，把心理學當作輔助技能?

我是私大經濟系畢業，只修過初會，英文也很差，之前是在文中的小公司待了三年多才換工作，有一個職涯抉擇想請教大家的意見。 我目前在一家上櫃公司(算生技醫療業)擔任會計，主要負責母公司部分應收科目、母公司分支營業稅申報及子公司會計帳及日常請款的部分。近期預計會接觸子公司財報審閱，未來會先接手部分藥局相關事務，確認健保申報跟藥局現金存入的樣子，也有機會參與母公司財報及子公司稅報。公司制度完整，工作內容具成長性，目前也正在參加公司晉等考核，若順利通過，薪資可再提升。 但這份工作的缺點是通勤距離較遠。若從家裡通勤，單趟約45～50分鐘，需要早上6:30起床；下班回到家通常已接近晚上6:30。後來我選擇平日住宿舍，雖然費用不高（平均每月約1,500元），但需要與不熟的同事共住，生活空間較小，坦白說不是很喜歡這種住宿方式。若自行在外租屋，每月租金約需1萬元左右，對目前薪資而言覺得負擔偏高。 目前薪資結構如下： 本薪35K，含獎金後月收入約41K 端午、中秋各1,000元(按職等跟年資微調)生日禮金800元 年終預估約3萬多(去年入職三個月領到1.2萬) 年薪約52.4萬元 若晉等成功，年薪約可提升至55萬元左右 另一方面，前公司主管近期主動聯繫，希望我回任。條件如下： (屬環境污染防治相關) 年資照算                       起薪36K，兩個月後可調整至42K 端午、中秋各約11,700~13,650元(按全薪的65%除2計算) 年終約4～5萬元(過往三年平均約落在6.6萬)生日禮金1,000元 年薪約58～60萬元 通勤單趟約20分鐘 工作內容包含會計內帳、人事及薪資計算及日常應收付處理 工作做完後相對自由，主管也願意教學 前公司的優勢是薪資略高、通勤近、生活品質較佳，也有較多自由時間；但屬於小公司，雖然能接觸完整內帳與人事薪資作業，但未必能累積上市櫃公司財報相關經驗。 我目前的想法是： 留在現職：可持續累積上市櫃公司財報與稅務經驗，對未來職涯發展可能更有幫助，但需承受通勤與住宿的不便。 回前公司：薪資與生活品質較佳，也有更多自己的時間，但職涯成長性可能較偏向中小企業的全盤帳務。 另外，我也有在準備計帳士考是與內部晉等，雖然不是非考不可，但希望未來轉職時能增加競爭力。 想請教大家，如果以： 1.長期職涯發展 2.薪資成長性 3.生活品質 4.未來轉職彈性 這幾個角度來看，大家會建議我留在現職繼續累積經驗，還是回前公司接受較好的待遇與生活品質？ 非常感謝大家的分享與建議。

我在四大工作5年，大概是副理職離職後回南部，離職原因是我覺得在團隊管理這方面我很不擅長，長長把自己累死。 開始找工作後才發現如果不負管理責任，會計的天花板就在那裡。 現在因為私人原因回到南部，在外面找了相關工作，但不是「沒管人薪水太低」，就是「風險高的職位」。 我在想如果最終都要背負管理責任，是不是回去事務所會比較好？畢竟在事務所是層層把關，但一般公司就是你會計主管一人擔。 但不知道回到分所後，薪水會不會跟原本維持在同一個水平..？ 個人學歷：有牌+碩 這個問題困擾我好幾天了，想詢問板上大大的意見！

目前在某飯店擔任財務專員 這是第一份工作，今年11月就要滿5年了 福利部分：基礎三節禮金、年終有超過1.5、員工旅遊、生日禮券及住宿券 工作內容簡單，偶爾會有些比較複雜的事情要處理，但也還行 之前都是處理客房帳務，後來主管讓我們進行部門輪調，因此去年3月開始我改處理餐飲帳務 我們飯店餐飲有兩間在去年時外包出去，是飯店有史以來第一次跟外包廠商合作，所以過程中也有些帳務困難，常常要跟主管討論 後面陸陸續續也上正軌了，所以其實這份工作目前沒有什麼太困難的地方 同事之間也很好相處，主管也是 公司制度比較鬆散，至少我們要請假時主管不會多過問，只要求事情能處理完就好了 因此每天手上事情處理完後都能自己做自己的事，只要別的部門員工進來時不要被看見，主管都不會說什麼 但公司有個很大的問題，薪水沒有上升空間 做了快五年薪水仍然在三萬（這部分主管也無能為力，高層明顯不希望提升舊員工的薪資） 因此才產生想換工作的念頭 可不確定自己能適任什麼工作 對於離職去新環境也莫名焦慮，擔心之後的公司環境不好同事之間跟宮鬥劇一樣 這樣會很痛苦，畢竟八小時要跟同事一起

1.待業中，我們這邊的會計工作經常需要加班到很晚，而孩子正常長大，長輩日漸年老，希望可以找到準時下班的工作。 2.對於會計一直有一種職業倦怠，忙著忙著會忘記時間，但是卻因為缺發與人接觸，容易讓我感到無聊。但要與人接觸的工作又通常無法周休二日兼顧家庭。

（工作中）我目前遇到的問題： 目前的工作待遇不錯，工作清閒，但找不太到成就感，也常常從主管身上得到很多精神壓力，對工作內容沒興趣，開始覺得去上班很沒意義，也很多同事離職了，有一直在準備轉職學程式語言，但投遞履歷沒有很順利，要轉職的方向也非常競爭，雖然覺得自己是有興趣的，卻也不敢孤注一擲的辭職去做，尤其是現在也都還沒有很多相關的面試，雖然沒有經濟壓力但是認為自己沒有工作會很有精神壓力，所以目前就還是一邊工作，有時間就準備轉職，不知道這樣做對不對？

我畢業於日文系，目前正職工作經驗一年多，從事會計出納的工作，由於公司性質的關係，會計出納的工作內容不會很難，即使不是會計系的人，也可以在2個月左右上手 過往實習經驗則是稍微有了解到人事制度的內容（主要還是文書相關的作業） 目前公司的狀況會固定發放年終、固定調薪2~3%，不太會加班，同事主管人都很好相處，空閒的時候工作時間約4個小時，下班後我自己有在兼職 會浮現換工作的念頭如下： 1.雖然目前薪資高於相同年資的純文組很多，但目前的工作已經學不太到什麼東西，薪資成長很固定，可以推算出未來10年的薪資了 2.公司性質的關係，工作內容很容易上手，到一般企業沒有甚麼加分作用 若繼續待在這間公司的話，感覺就是要做一輩子（流動率的確很低）不然就是要盡早培養能力，早早轉職 3.希望薪資會更有成長性 自己的優點和缺點如下： 優點：被稱讚過學習能力快、細心、擅長深度談話、整理和蒐集資料、規劃 缺點：不太擅長應付一口氣有很多變化的狀況、不喜歡天天長時間跟陌生人輸出、會給自己壓力、不擅長創意發想、不喜歡高壓競爭 性格： MBTI：ISFJ 蓋洛普測驗的前10優勢：和諧、排難、思維、個別、學習、責任、紀律、公平、搜集、交往 興趣何倫碼：社會型（S）、事務型（C） 過往工作經驗中會感到快樂、有成就感的事： 1.自己的知識或是經驗、語文能力幫助到別人 2.接觸到不同產業的人事物 3.文書資料的整理、排版和美化 4.工作進度按照自己所規劃的順利進行 因此想向各位前輩請益，是否會建議轉職呢？建議轉職甚麼樣的工作呢？也不太清楚該怎麼選擇產業 若要轉職的話，目前考慮的方向是人資或是業務助理（有打算考取就業服務乙級的證照） 另外不確定若是不太需要開發新客戶的業務，會不會比較適合自己 會想要往薪資和專業能力有所成長的環境和職業 

1.畢業於前四大文組的經濟系，但工作一直不上不下，曾經有投遞台積電履歷，被家人推薦跟大力鼓勵下會投遞大公司的文組工作，Associate assistant &人資。但連面試機會都沒有。 想請問要怎麼樣才能夠進這些福利好的公司工作？ 身為學歷高但經過幾年工作定位一直不穩。 想問問前輩，要怎麼樣才能轉職成功，而不是一直上仿間的職涯課程？ 或哪些機構的轉職課程是能夠考慮的。 請不吝指教，謝謝！

各位前輩好 高中 .大學讀的都是商業類科 目前年紀39 上一份工作是主管助理+會計助理+總務 這份工作共做五年 出社會後陸續做過飯店餐飲櫃檯 飯店財務 每份工作年資都超過兩年 目前待業一個月 從上一份工作離職（五年那份） 到目前為止找到的2份工作都無法待超過一週 一份是公司會計（覺得工作強度比之前工作更高） 一份是服務業財務專員（因為做帳方式跟法規有點牴觸，周圍的人都建議離職） 我有做過104測驗 是按照測驗結果投履歷的 不知道是不是我上一份工作時間比較長已經習慣了既有的工作模式 跳脫舒適圈 心態上無法適應轉換 加上年紀又接近40 沒辦法像年輕時有放手一搏的勇氣 所以顧慮比較多 可以懇請前輩提供意見我該怎麼做嗎 目前真的很茫然……

請教各位前輩 最近找到一份業務助理的工作 （我有該行業的相關工作經驗） 但是要找2位保證人 我只找到一位 所以昨天職前訓練時 有告知主管 年後無法報到 主管告知會再與公司協調替代方案 這家公司是新公司 目前籌備中 預計三月正式營運 在昨天的職前訓練發現一個問題 這家公司是由舊的經營者加上新投資者成立的 所以裡面已經有一位業務助理加上幾位業務，主管是他們之前的經理（她們之前是同事） 之後會有另一批業務加入（從隔壁公司轉換過來 跟該名業務助理認不認識我不清楚） 主管告知 之後我要跟那位助理 各跟著一批業務 各成立一個業務課 名單目前尚未明朗 昨天該業務助理知道我有相關工作經驗 就開始與其他業務搞小團體排擠我 問她問題也不太回答 但是我對這個行業不陌生 要適應工作流程比較快 請教各位前輩 我該怎麼做 1婉拒報到 開始繼續投履歷 2照時間報到 但是跟主管反應被排擠的情況？ 主管會相信我說的？ 畢竟我是外人 而且主管會不會覺得我怎麼還沒報到就跟同事處不好 印象差 懇請各位前輩給建議了 謝謝