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現職非公發稽核，不確定是否該轉職？
您好，我目前在預計IPO的公司擔任稽核約2年，之前曾經在四大任職約過7年。
當初會選擇進入非公發當送件稽核，是考量在事務所待的時間有點久，較少企業實務經驗，因緣際會下，想說如果有企業送件經驗對於未來轉職、薪資成長比較有幫助。
公司目前預計是明年下半年要送公發，但還有很多問題，都讓我覺得距離送件還很遙遠，會想要離職主要原因如下：
１.職能分工混亂
時常被指派處理屬於會計單位權責的工作，主管覺得這樣他就不需要先花時間教會計然後再溝通。
曾多次建議主管應該要訓練會計人員有相關能力去處理，或者盡速找到一位能夠勝任的會計師窗口，都被搪塞說其他人沒空或人補不齊之類的。
２.內控推行困難
公司大部分員工都沒有上市櫃經驗，對於某些跟券商討論過一定要改善的現行做法，上面會覺得「不要跟我說不行，你們就是要想辦法讓他可以行，不這樣怎麼做生意」等等，提供解決方法又常被質疑，是否跟會計師券商討論過，很多讓人覺得不相信專業，且公司沒有上市櫃之後會受到很多規範約束的認知。
３.主管標準不一
大主管及其他行政單位，對於很多事情都喜歡找稽核確認，讓稽核背書。
但為了符合送件規範推行的新制度或改善事項要施行時，就會有人想要鑽漏洞便宜行事，一直來問各種例外情形，被我拒絕的話，有些人會直接找上大主管，大主管就會開後門，睜一隻眼閉一隻眼地行方便。
現在真的是時常感到心累，想請各位前輩協助分析：
選項１.繼續把現在的送件專案做完，完成最初入職目標。
這個就是想著頭都洗一半了，覺得不要半途而廢，擔心自己就這樣放棄的話會不會有點不負責任，另外也會擔心影響履歷。
（但其實從入職到現在，已經經歷上面兩位小主管離職了，他們也是因為送件被找進來的，後因公司各方面問題或與入職預期不符而離開）
選項２.朋友任職的上市公司有在徵子公司稽核／會計。
需要搬去新竹（現在住台北），據了解薪水會比現在好，工作內容也沒有現在那麼煩心，入職之後朋友會變成我的主管，但會考量是否盡量不要跟朋友待在同一間公司，甚至有直屬關係。（但朋友也是之前在事務所的同事）
選項３.開始開放履歷，邊做邊找，有更好的機會就離開。
本身並沒有局限只做稽核或者會計（但下一份工作很可能不會想再做送件稽核了），只是當初離開事務所時，剛好遇到的工作是稽核，所以就抱著拓展工作經驗的心態入職了。
以我在美國上市公司做內控，稽核20年的經驗。目前你的職位可以說是風險很大。
1. 公司主管並不願意以一個上市公司守法負責的態度去對待IPO。從讓你稽核兼會計，這就嚴重違反職務分散原則(Separation of Duties)。這在財務稽核上是大忌。
2. 公司管理層對內控採能避就避的態度，甚至會要求稽核便宜行事。這是最糟糕的態度。並且很可能在未來出包時把責任推給你，說是照你的建議而行。這有時會牽扯到法律責任，不可輕忽。
我的建議：
不要便宜行事，在想好退路的情況下，要與主管溝通事情的嚴重性。稽核人員在IPO期間離職，對外部稽核來說，是一個警訊。所以你不是沒有籌碼。反正最糟就是離職，但千萬要守住稽核該守的原則。
看來你的朋友的公司是一個不錯的選擇。在稽核領域，經驗和口碑是資產，朋友既然了解你的能力，邀你過去。對方又是已經上市的公司。應有較好的體制。好過從頭到一個完全陌生環境從新建立信任關係好。
您好：其實你碰到的問題是大部份的公司常發生的問題，老闆想要IPO但對流程及經營模式的思維還停留在之前創業時的心態以為找到人就可以做但又不信任授權及立定決心要有所改變，反而弄的裡外不是，氣氛一團糟，所以若有能力撥亂反正你就可以繼續，若不行建議轉職吧，別在勞心勞力了。
2.你跟先前同事很熟嗎？是開玩笑的找你入職還是真心的呢？朋友間若沾染了利益就不在是一個正向關係了，若可以不建議一同工作。
3.騎驢找馬是常見的處理方式，但記得要做到完善，因為會計財務工作一般常被徵信，所以要謹慎行事
以上建議提供參考，祝福一切順心。
🧭 一、你的現況核心問題：
你目前的角色「理論上是送件稽核」，但公司實際情況顯示：
公司體質 管理文化仍停留在中小企業階段，「要送件但不想改變」
職務定位 稽核被迫做會計/行政支援，分工混亂
主管風格 說一套做一套，放任例外、標準不一
組織穩定度 連續兩位稽核主管都離職
💼 二、三個選項的可行性分析
✅ 選項1：留下來撐到送件完成
優點：
履歷上可寫「參與公司IPO前期內控建置與送件準備」。
若公司真的成功送件，會是亮點經驗。
風險：
公司送件進度不明、文化抗拒、主管流動頻繁 → 成功機率低。
若IPO失敗或延期，經驗價值有限。
👉 建議僅在以下條件才考慮留下：
主管或高層能承諾給你清楚角色界線；
並有明確時間表（例如送件確定在6個月內完成）。
✅ 選項2：轉去朋友所在上市公司子公司（稽核／會計）
優點：
穩定體制＋上市公司背景，內控成熟、制度明確；
你過往事務所與稽核經驗在這類企業非常吃香；
薪資提升、工作內容單純、不需再面對亂象。
風險：
地點轉移（台北→新竹）需考量生活成本與通勤；
朋友是主管，需確認「職場關係能否分得清楚」；
若關係不對等或意見不合，會變尷尬。
👉 建議作法：
先與朋友明確談「職務界線」與「回報層級」；
若能確保專業分工清楚，不受私交干擾，這是非常理想的轉職機會。
✅ 選項3：邊做邊找，保持彈性開放履歷
這是最穩健且理性的選項。
你已累積事務所＋企業稽核共約9年經驗，可同時投：
內控／稽核主管職（中大型企業）
會計主管／財會顧問職
內部轉型、合規、風控相關職務
這些市場需求都穩定，薪資水準高於一般稽核。
🧩 三、總結建議
留下等待IPO 不建議，環境不成熟、風險高、回報不確定
去朋友公司 ✅ 若雙方能談清界線，這是好機會
開放履歷邊找 ✅ 建議立即開始，保持主動權與市場觀察力
