關注財會稅務的相關問答

最近發現自己對本科系真的提不起勁，成績也不太理想，才意識到自己可能更適合做別的事情。最近在考慮延畢，理由不單是想多修點跨領域課程（像是行銷、設計、剪輯等）、補強技能，也有點是還不想那麼快踏入職場。 我也對自媒體經營有興趣，想趁這段時間嘗試看看，未來就算有正職，也希望能兼顧斜槓發展。 但身邊有朋友說這樣會讓面試官覺得我不夠積極或逃避工作，想問大家：「延畢＋斜槓」，會對求職造成負面印象嗎？還是這樣的經歷其實也可以加分？

1.目前全職媽媽想重新進入職場(待業中) 2.年後至今收到兩家公司面試通知，人資面談雖沒有歧視言語，反而鼓勵歡迎，事後想想~對於公司規範、人事制度等等未說明，是現在面試都不用說還是入職後才講呢？ 3.再入職場的女性僅能選擇服務業型態工作嗎?朝九晚五公司不能選?

如題，本人去年大學畢業，求學期間有在金融業實習過，主要是文書處理簡單的工作，大概理解了產業的運作，但是完全沒有接觸過專業領域訓練，一畢業很幸運就接到企金徵信人員的錄取通知，但在目前工作了半年多， 以下狀況還有我的缺點讓我開始思考是否該離職找其他方向 1.公司是直接給我規範，還有範例，完全沒教我，直接請我邊做邊學寫案子，導致我在整個流程都不懂的情況下開始寫報告，有點趕鴨子上架。 2.每個案子都是不同產業我每次寫案子都是從頭開始學習，且每個案子有時間壓力，業務跟客戶還會亂給資料（假財報、錯誤資料等等的）只想趕快過件，實在是讓我工作倍增，倍感壓力。 3.我的文筆實在是不太好，常常被主管點出需要更加修飾的地方。 4.每次寫完報告至少會被退5次以上，才會修改完成，讓我逐漸失去信心。 結尾 我在求學期間工讀過大賣場、711、還有金融業文書，在每個工讀階段，我都是被每位主管認可表現最優異的，不管是工作效率還是品質都被誇讚過（期末評等都是最高分），但是在現在工作上，反過來整天被主管指責效率差，品質爛，我在想是不是該換職業，可能重複性較高的工作比較適合我，我對於我的職涯實在是很困惑。最後很感謝您願意看完，希望能給我一點指教及建議，謝謝！

目前在職，但工作環境讓人難以忍受，遇到以下的問題： 1.因公司組織變更，KPI要求大幅提高，工作壓力極大，每天過得水深火熱。 2.最近雖然身體不適，但仍被要求工作和加班，甚至因發燒導致表現受影響，還被主管用不耐煩的語氣責罵。 3.雖然工作穩定且可能有換部門的機會，但這樣的環境讓我一天都不想多待。 我有充足存款，即使裸辭後花一年找工作也沒問題，但也擔心「待業中」的狀態會影響下一份工作的錄取機會。 想請教大家~ 是否應該裸辭後再找工作？ 還是該咬牙留在職場，等找到下一份工作再離開？

最近是忙季，已經想走人了，但在四大如果沒待滿兩年好像就等於沒用一樣，所以想請問如果撐過忙季，待滿一年，對未來找工作有幫助嗎? 還是一定要待滿兩年才等於拿到一張入場券? 謝謝 最這陣子壓力已經大到晚上都睡不著，整夜沒睡，然後又天天加班，連續工作，真的好不想繼續待，好希望您可以給我一些建一，不然我真的快不行了 會計事務所真的好地獄，超時加班也沒辦法讓公司受到該有的懲處，大家真的都好奴，明明四大那麼黑，還願意進來...

我目前正在找工作 為了方便企業聯繫我，履歷表除了留連絡電話外，也有提供LINE ID 但最近我發現，我應徵的公司業務私下加了我的LINE 並且問一些莫名的問題，例如：我有無投資、怎麼分配資產等 然後還推薦我一些理財講座，讓我十分困擾。 想問問前輩們，這樣算違反個資法、個資外洩嗎?

首先35歲女，屬意辦公室工作，早班周休，同時面試到可以無經驗的會計事務所工作（小小家），也面試到生管助理，公司規模有三個廠，還有一份是行政+門市人員（時間9-6），沒有業績問題，幫業務顧門市做簡易的開發票盤點工作，工作難易度低，三份我之前都沒有相關經驗，剛大學畢業都是服務業，只有最後離職是成功轉職辦公室工作，做船務但只有負責出口部分。時長2.5年，現在卡住了。不知道要怎麼選擇，想要穩定即時之後真的沒有做很久也希望對我後續找工作是有加分效果的工作，薪水方面屬意可以比較談到好價錢的，請問要選哪一份，再麻煩了。

今年29歲未婚(預計30歲結婚生子)，私立會計系畢業也沒有證照，會計相關經歷有6年 目前新工作快滿三個月，工作內容為一般傳產的應收會計(內帳) *優點: 薪資福利尚可 除了月初、月底較忙外，基本都可以準時打卡下班 通勤時間只要30分鐘 *缺點: 1.工作內容非常無聊，因為只是做內帳的關係，主管的會計觀念也很奇怪，曾經有和主管討論，但結論是我講不贏他，所以我必須依照原有的程序執行工作內容，儘管我認為這是錯誤的入帳方法。 2.每天需花2-3小時在無腦整理"紙本"出貨單，沒什麼值得學習的地方。 3.同事也很冷漠，相處起來不是很舒服，每天都想可以趕快下班。 以下是我考慮的點: 1.思考是否繼續留任這份工作，雖然不是很喜歡這份工作，但優點可以準時下班，是否建議先充實自己，累積約一年年資，短期內先考一張丙級會計證照，中期考記帳士證照及多益證書對未來求職會較有籌碼 2.還是不要浪費時間趕快找下一間新的公司 希望能夠到較有挑戰的公司，可以學習更多必要的知識 (有考慮想往建築公司或是成本會計發展，但沒有相關經驗) 但一方面又很掙扎以現在這個薪水，輕鬆的公司不待，硬要找自己麻煩去嘗試為碰過的領域，薪水可能更低、事情更多 以上好難選擇，希望版上的大大能給我一些建議，謝謝

各位先進好, ◆ 學經歷介紹 我在政大會研究所畢業後，先至四大事務所審計部擔任查帳員2年，主要負責上市公司銀行財報審計及稅報編纂，並會支援組內非公發公司出具稅報，因為當時加班時數過多，身體有些不適，才會進行轉職。目前仍在台灣最大的石化公司擔任總管理處幕僚，現職已工作滿2年，主要負責協助集團所有公司優化ERP、年報/營所稅稅報覆核及執行財稅專案(如:減資、清算、工商法令因應策略解析及因應)、定期彙報重要財經新聞予集團大股東及協理以上主管。 ◆ 缺乏的經歷 目前在總管理處任職有機會協助處理集團9家上市公司的財稅務議題，且所有超過核決權限的案子，經過總裁前都會經過本組審閱，雖然擁有一定的專案管理能力和協調能力，但考量若我未來需要成為 企業高階財會主管(如:財務長)，現職並不完全符合所需，理由如下: 1.沒有實際參與過帳務處理，缺乏實務經驗 (如:成本帳務編制)。 2.職涯前景可預期，且非我所要(總管理處不會有機會成為4寶的財務或會計長，因此沒有對公司有實質掌控權，僅能透過稽核或是超過核決權限的專案進行督導管理)。 3.沒有投資案可以增強資金調度、財務預測實作經驗(公司有在進行轉型，但基本上會由轉型專案組進行案件撰寫、規劃，本組現階段不一定有機會參與)。 4.公司目前轉型遇到困難，且公司現在獲利不佳，難以進行大額前瞻性資本預算投入。 5.組上人力不足，故我需要花費約7成時間優化ERP，但本司ERP是自行獨立研發的，即使在了解系統，未來也無法套用到其他公司。 ◆ 下一步轉職考量 目前，考慮是否跳到其他上市/上櫃公司打掉重練，從基層會計進行輪調(我不排斥到海外輪調幾年)，以培養會計實務、財務預測經驗，再逐步透過投資案培養財務規劃能力。 ◆ 考量到的難處 1.願意進行職務輪調，以培養高階主管為目標的公司/職務難尋。 2.我已在台北置產(無房貸)，故長遠仍以留在台北為希望，因此，可能會放棄很多竹科公司(畢竟竹科工作做幾年就離職，也沒意義)。 3.不確定下一步職務要往哪個方向前進。 再麻煩各位先進提供指教，如果想要在未來10年成為優秀的財務長，現在應如何選擇下一項職務? 謝謝!!

從去年年底面到現在面試也快20家左右，都是找財會職缺，面試結果都收到未錄取通知。 找工作找到很心灰意冷，也考慮是不是乾脆不要再找財會職缺去當保全算了，也花錢去上在職進修課程，真的不知道是什麼原因為什麼找不到工作，而且不是說新竹很多工作機會嗎。 今天又把前一個月投過的職缺都再投過一遍，有人資來電面試邀約，覺得很疑惑到底有沒有這些職缺，還是是人資為了做KPI才找人來面試，為了面試我也把這一年的特休都用完了，還是找不到工作。 剛剛有去電其中一間公司問未錄取的原因，人資說她不清楚會再詢問，但，為什麼連人資都不知道原因？？？難道公司找人來面試都這麼不尊重面試者嗎？有夠誇張。 現在企業用人標準都不用理性評估，難道都像找男女朋友一樣看感覺？問了什麼感覺對方也答不上來…真的很浪費時間，而且面試前還要寫包含公司內部人事資料表、職涯發展調查、英文測驗、數學測驗、邏輯測驗，一面結束還有二面三面，對台灣的就業環境失望透頂！ 那種長年都掛在104上面永遠不關履歷的職缺還要不要去應徵！還請各位指點迷津 台灣不缺勞工，只缺奴工！

目前考了一年，不算其中一年錯過報名時間⋯雖然本身是會計系，但我念夜間部，工作跟學業也沒有兼顧得很好，到了要考試才發現很多東西早就還給老師了，只好自己從頭來過，但讀了一年多，好像還是沒有開竅的感覺，比較常在硬背，也不知道自己背了哪些東西，之前的考試常常因為不熟沒有好好發揮，結果出來也很挫折，不知道該不該繼續，想問前輩記帳士好考嗎？有沒有經驗可以分享，感覺我這樣沒方向的準備，不知道什麼時候可以考上⋯