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前幾天有發文：剛入職新公司，想請大家幫我分析這間公司的狀況... 裡面其中一點是 5.報到需要的資料拿去google都能搜到幹麻要這個的留言或文章 這家公司要的就是保證人，還不得找配偶跟直系血親，更要有正當工作。 我在報到的時候有跟對方提出可否用誠實險代替，能的話我願意自己出全部。 我還問人資那其他人都是找誰，人資回答普遍都是找兄弟姐妹...我不太懂為什麼直系血親不行，但是旁系就可以，偏偏我是獨生女沒有兄弟姐妹，對方說會幫我問主管，然後很快把我其他資料收走，帶我去找我的主管。 其實我有想過找親戚，但說真的上次要保證人的公司還是我打工的時候，因為該產業有接觸到政府的案子，還要算獎金才要保證人，但也僅僅是簽字。 偏偏我其中一位親戚就真的替好友作保出事情，而且要找人簽人情很難還，家人特別反對，當年打工找我阿姨簽，就被我爸媽唸的要死，因為我表妹沒有很乖，他們也怕以後我表妹要找我們作保不好拒絕。 儘管人資一直強調這是入職手續，這流程只是個形式。那我就不太懂為什麼還要規矩一堆，要蓋章還要加身份證影本？？這樣意義是什麼？我是獨生女我活該？？ 剛剛才回我（人資）主管不願意改要照舊..讓我假日找男友簽名蓋章說還沒結婚就沒關係...我跟同樣剛換工作的前同事聊天她也覺得很莫名，還沒結婚就可以，結婚就不行？ 家人要我不要找外人，就算跟男友有結婚的打算且他願意幫我簽也不要（男友工作穩定我跟他也有在存錢他一直說是我說先不結婚==），畢竟還不是夫妻，還一直說乾脆直接離職再找工作算了... 再來我都還不知道自己適合不，進去才第三天我就要那麼早找我男友簽字不太好吧？（我承認我被前一家弄得陰影很大也害怕再換跟太早做決定） 我想問的是 1.這是單純公司老人多不願意接收新東西才堅持己見？ 2.我能不能繼續觀望這家公司，趁機投別的履歷（拖延繳交的期限～"～反正她說七月中前交）

1.新公司流動率極低，公司員工年齡層偏高，不少快退休的人，屬於大家都到點就打卡的類型。 2.作風較為一板一眼，小事也需要上簽呈... 3.感覺得出公司的人員配置有點微妙..?明明規模不用這麼多某職務卻還是有，有些人閒閒的，是涼缺，薪水又還算敢出 4.辦公室在地下室，每個人的位置都很大，起碼都是兩個人座位大，只有茶水間跟廁所最乾淨，其他地方不是說髒就是灰塵不少，但還是有請打掃人員收每個人位置上的垃圾桶 5.報到需要的資料拿去google都能搜到幹麻要這個的留言或文章 6.作業交接感覺也是不急不慢，沒有明確SOP，就是主管派人來教，而且還會換人+丟離職員工作的筆記(但還是很複雜) 7.帶我的其中一人上班還能玩手機(明明有監視器) 8.一進去坐我附近的人(不同部門的)都知道我的名字..... 不知道我入到的這家公司是好還是壞....前一家論福利跟薪水還有環境都比這裡好，但就是遭遇職場霸凌才離開...但現在要繼續+面試我又有點怕怕的QQ

目前我在傳產擔任會計一職，是否該往比較多薪水的行業靠近？因為還蠻多產業好像越來越落幕。依據產業找行業，還是依據產業去找職務？

昨天面試一份行政會計工作 今天下午收到錄取通知 問我可報到的時間 我告知大約需要兩周後 因為是騎驢找馬偷偷找到的工作 所以公司主管還不知道我要離職 在公司目前工作4年半 會想離職 是因為目前工作假日要on call 已經整整3年多假日都是如此 早已身心俱疲 請教前輩 要怎麼開口 才不會讓公司對我最後留下壞印象呢

我不是會計科系，自己去外面學習會計，轉職成功擔任會計，上面有主辦會計，同事是負責應收同事 工作內容應付，開立發票，進貨，401申報，費用入帳等 之前入職公司有說會職位論調應收的工作內容，但目前沒消息，感覺這部分也做得差不多，不太想浪費太多時間在同間公司 不知道如果之後轉換其它公司，是否建議？還是待在原公司等做過應收再去換工作，對我來說比較吃香呢?謝謝

近期想轉換跑道往銀行會計的方向發展，但本身毫無金融產業相關經驗… 學歷：國立大學財稅系畢業 工作經歷： 1.中小型會計師事務所 記帳工讀1.5年、記查帳正職將近1年 2.大型會計師事務所 查帳正職將近1年 3.上市公司會計人員約2年 會計師事務所正職經驗未滿2年，記、查帳內容都與金融產業無關，也沒有任何與銀行相關的經驗或證照 目前看了永豐、富邦等銀行 應徵要求都寫希望有會計師事務所或銀行兩年以上工作經驗，想請問應徵銀行會計(非主管職)是”一定要”具備金融產業相關經驗嗎？還是”尤佳”呢？ 另外，如果一定要相關經驗的話，是不是先去當一般行員再內轉會比較好？

我今年38歲 再目前公司擔任主管助理及會計助理四年 公司是汽車品牌經銷商 上周五突然被告知 要我把工作教我旁邊的同事 上司並沒有要我離職 只說了 因為我常常請假 (因為去年10月底感染結膜炎 眼角膜受損 現在每周一下午要請1.5小時回醫院複診) 我的職位需要有同仁熟悉我的系統 所以要我教會我的同事 以備突然有緊急狀況能處理 但是公司這兩年來業績下滑 去年底已經收掉一個據點 並資遣一位助理 我蠻怕我會是下一位被資遣掉 或者是公司藉故架空我 要我自己離職 我從年後就開始投履歷 有的投出去都沒有下文 我出社會道現在做的都是會計助理方面的工作 沒有實際報稅的經驗 請教各位前輩 我該邊投履歷有適合的工作盡快離職 還是觀望有沒有資遣費的部分呢

公司是新創公司，所以流程上還有很多可以改善的地方，而我們也很努力的去提出方案解決流程問題，但主管也知道要改革才能讓公司的報表上軌道，主管與老闆進行溝通後，因為老闆沒有內控觀念，認為這些流程沒效率因此常常回饋回來都是不執行，但我們也還是會再提出其他改善方針，繼續改善優化，奈何主管比較弱勢，認為在意報表的既然只有會計，那就由會計多擔當一些以致於很多人工作業仍由會計處理。 其次會計內部資訊不流通，常常都是等發生問題後，進一步去詢問主管才會特別告知，有一些決策上層已經佈達，但底下員工都是最後或是發生了事情才會知道，對於帳務上常常都是處於各會計之間資訊不流通。 再來就是公司應徵進來是專員，也是希望可以學習到專業的技能，但常常都是主管佈達後，只講需要的結果，中間過程請我們自由發揮，這樣對於還在學習的我，不知道是不是正確，問了主管他也只有說結果是我們需要的，怕自己也是亂學一通，沒有在正確的道路上。 以上我一直在思考要怎麼寫離職原因，是否可以給我一些方向，謝謝

目前在職，但工作環境讓人難以忍受，遇到以下的問題： 1.因公司組織變更，KPI要求大幅提高，工作壓力極大，每天過得水深火熱。 2.最近雖然身體不適，但仍被要求工作和加班，甚至因發燒導致表現受影響，還被主管用不耐煩的語氣責罵。 3.雖然工作穩定且可能有換部門的機會，但這樣的環境讓我一天都不想多待。 我有充足存款，即使裸辭後花一年找工作也沒問題，但也擔心「待業中」的狀態會影響下一份工作的錄取機會。 想請教大家~ 是否應該裸辭後再找工作？ 還是該咬牙留在職場，等找到下一份工作再離開？

最近是忙季，已經想走人了，但在四大如果沒待滿兩年好像就等於沒用一樣，所以想請問如果撐過忙季，待滿一年，對未來找工作有幫助嗎? 還是一定要待滿兩年才等於拿到一張入場券? 謝謝 最這陣子壓力已經大到晚上都睡不著，整夜沒睡，然後又天天加班，連續工作，真的好不想繼續待，好希望您可以給我一些建一，不然我真的快不行了 會計事務所真的好地獄，超時加班也沒辦法讓公司受到該有的懲處，大家真的都好奴，明明四大那麼黑，還願意進來...