各位前輩好 上禮拜到新公司報到（會計人員） 薪資32k 做了兩天 工作強度比前一份工作忙很多 帶我的人一直給我新的工作 導致我還沒吸收 又得學新工作 所以做兩天就走了 這幾天冷靜想想 新工作可以學到的東西很多 沒上班在家又不知道可以做什麼 有想回新工作的公司 請問我可以怎麼開口呢 其實也有點害怕回去上班了 又不適應 該怎麼辦……

各位前輩好 最近收到一個錄取公司 是一家大約40年的進口車經銷商的會計人員職務 報到需要繳交的文件如下 1.身分證正反面影本 2.戶口名簿影本 3.扶養親屬表 4.兩吋照片 5.印章 6.最高學歷證明 7.銀行開戶存摺封面影本 8.勞健保加保明細 9.員工試用同意書 10.在職訓練切結書 11 員工保證書 12 離職證明書 其中的戶口名簿影本 這是我出社會以來第一次遇到要交的 感覺隱私都被看光了 還有私章 再加上身分證正反面影本 請問各位前輩 這樣有資料被盜用開立人頭帳戶的風險嗎 我有認識的前同事也在這家公司任職業務 他們是說他們都有交 這個錄取通知是我最近面試許多公司的唯一一個錄取 薪資32k 試用期過後會再調整薪資 請教繳交這些文件會有什麼風險嗎

年紀大了45歲了，（私立科大外語系，有待過加拿大遊學一年）越來越覺得薪水4萬實在不夠用。前幾年做過業助、總經理秘書、關務，對於進出口、信用狀流程都很熟悉，英文不錯，處理國外下單、報關也沒什麼問題。偶然轉做財會單位，學著做也一年了。不是我動作慢，我已經是認可的效率高學習快的員工了🫢 財會的加班時數實在讓人吃不消。最近出了點意外休息一個月，突然覺得好放鬆😩 實在不想過著每天加班的日子。 我稍微滑了一下，版面整天就被直播帶貨，包租代管、線上收入課程洗版。 老實說真的很羨慕他們能夠實現財富時間自由。 所以在臨老時刻，在想著到底我適不適合業務性質工作，真的能夠擺脫死薪水，多賺點錢嗎？？？ 我也對英文教育很感興趣，自己的小孩都有翻英文成績，但是不擅長面對家長。 到底我該繼續上班？還是轉職？

1.目前待業 2.因無法承受會計的高壓+高時+低成就 3.今年已準備國考1年，未上榜 4.猶豫是否繼續備考再1年+做PT(賺生活費)或是直接轉職採購(爬文屬高壓)，行政櫃台(長輩覺得對未來沒幫助) 5.希望找準時上下班+能自我成長+中等壓力的工作 感謝各位前輩提供的建議!

大家好，我目前在一家零售業的中小企業擔任 AP，任職滿兩年，這是我轉職後的第一份會計工作。 最近開始對公司的制度與流程感到困惑，因此想請教是否值得繼續留下來？ 整體流程偏向人工，ERP 也沒有完整串接，因此不少作業需要手動調整或用傳票處理。 前端（門市／客服）負責建立訂單，但因流程不夠標準化，後端會計常需要額外確認或修正資料。 跨部門分工不太明確，例如假日有時會被門市詢問訂單或 ATM 匯款問題（內勤並沒有輪班制度）。 我主要負責 AP、費用認列，以及一些基本的成本與固定資產作業。 AR 尚未接觸，主管預計明年才會讓我學。 目前困惑在流程混亂、系統陽春、假日容易被打擾的情況下，是否還值得繼續留下來？還是需要先把 AR 也學會，再跳槽比較有競爭力？ 謝謝大家

本人32歲目前還在職中(職位公司股務)，目前是在傳產業(每年賺錢差在賺多賺少)，年終保2個月。公司今年才剛興櫃，預計明年要IPO上市送件，不確定能否成功，但近期跟直屬主管相處起來很心煩，時常需夾在總經理與主管間，另主管也有意架空，不讓我多碰其他業務，這跟當初面試談的想多學的結果不同，考量到太安逸，因此動了想轉職的念頭。 前陣子有到另一間上櫃公司面試，一樣做股務，母公司是佳世達，但近年來面臨轉型，仍在虧損中，年終可想而知不會太好，但薪資比現職高10%，每天可以提早半小時下班，離家走路就可以到，主管有承諾若想多學，集團的資源很豐富，都可以一起上課，業務內容想多承擔，也會再視情況撥給我，辦公環境新穎，主管很年輕感覺也好溝通。 但面臨下個月就要報到，考量到無法領到舊公司的年終，及新公司的原負責人急著離職，讓我有點動搖，故想上來請教各位先進，若是您們會怎麼做抉擇。

您好 我以前有在記帳士事務所任職有9年，目前在一般公司行號擔任會計，這幾年有努力考取記帳士證書，想說在一般公司行號或事務所薪資待遇比較好。 但最近想換工作，看到目前徵才廣告薪資較高的，大致上都偏向財務方面，有在猶豫未來工作內容是不是以財務分析、合併報表等部分為主，會比較好？   謝謝

目前在國稅局擔任營業稅管區兩年多，業務上已經蠻熟悉了，但覺得工作上能學習的有限，且覺得公部門的環境不適合自己長遠待下去，所以想趁年輕轉職至業界。 過往有在四大會計師事務所實習的經驗，有實際出外勤、編制工作底稿及稅報。想請問以上這些經驗轉職到業界會計或財務應該補強什麼技能或證照？是否有推薦的轉職方向（如出納、會計、財務分析等）何者會比較契合？

多年後又看到當時的職缺又開啟，如果再投遞的話，企業還會知道我曾經投過嗎？超過5年了，我知道短時間內會知道，不過這麼久了，不知道還會不會

我預計年底轉職，但現在不確定離職日壓在今年12月，還是明年1月比較好，若壓在明年初，是否有明年的特休假可使用呢？現職公司到職日100年9月1日，現職公司特休假是曆年制，通常1月1日就會有新的特休假，但看勞基法規定，離職還是要回歸週年日計算特休假，想知道明年初離職是否會比較有利呢？