關注財會稅務的相關問答

雖然跳槽後薪水上升，環境卻變得越來越糟糕...目前我在現公司只剩三個月就做滿一年，期間多次向直系主管A反映過問題並表達建議想法，我也發火過都未見改變，已經處於放棄狀態。原本打算滿一年後再換工作，但又擔心三個月後接近年底，找工作會比較困難，加上明年可能會結婚，也怕到時候去新公司被嫌棄。這裡問題主要就兩點：公司沒制度還有A。A行事自我，常常造成大家困擾。會拖延，自己老拖到最後一刻並催促別人，偶爾A不在時會聽到其他人在吐槽A。記得剛進來公司時A被上層關注作業進度被說以前都太慢想藉著請新人看能不能改善，但其他部門的人不願配合，甚至在A不在時說壞話，也讓我很難做事。我多次向A反映，她只叫我忍耐+讓著。後來我開始私下與其他部門同事交流，解開些誤會。我發現除非上層介入否則我們基層經常需要重做工作。偏偏A會故意向上隱瞞，而其他部門的人也不以為意，因為他們可以找新人來支援，我一直被A說我工作量是一人份的剛剛好(當時來面試A跟我說她打算用兩位會計)。再者我每天做事都被A盯著，連上班跟A的死對頭出納要講公事，還得先報備給A交代原由。原本我還有一個與我同職位的同事正在請育嬰假，A已經承認不知道她回來後要安排什麼工作，意思是讓她自己看著辦。我之前的工作經驗大多在同一家公司待兩到三年多，因前前公司流動率太高、內鬥嚴重、來的時候我才做回本科系的工作自認經驗不夠不敢開薪水就開職缺上最底的三萬(後來每年有調一千)，所以才出來尋求發展。後來我在前公司領到四萬薪，還被問及是否要接主管職，因工作內容與面試時所說不符、曾經去前前公司面試前有面過別間公司被說為什麼想做回本科系還能做兩年(剛畢業想說還是讓履歷表好看就待兩年)等原因，我待半年後就跳到現在這家公司。我反思為什麼會跳槽失敗，可能是因為我過於急迫。在職找工作怕被發現，所以沒在面試時詳細了解細節，聽到對方說得天花亂墜就相信了（這家公司因為薪水最高才來的）。現在我在考慮是否應該離職後再找工作，以避免重蹈覆轍。這麼說的話我是不是比較適合離職找...希望各位giver能夠給我建議 謝謝！

各位先進好,◆ 學經歷介紹我在政大會研究所畢業後，先至四大事務所審計部擔任查帳員2年，主要負責上市公司銀行財報審計及稅報編纂，並會支援組內非公發公司出具稅報，因為當時加班時數過多，身體有些不適，才會進行轉職。目前仍在台灣最大的石化公司擔任總管理處幕僚，現職已工作滿2年，主要負責協助集團所有公司優化ERP、年報/營所稅稅報覆核及執行財稅專案(如:減資、清算、工商法令因應策略解析及因應)、定期彙報重要財經新聞予集團大股東及協理以上主管。◆ 缺乏的經歷目前在總管理處任職有機會協助處理集團9家上市公司的財稅務議題，且所有超過核決權限的案子，經過總裁前都會經過本組審閱，雖然擁有一定的專案管理能力和協調能力，但考量若我未來需要成為 企業高階財會主管(如:財務長)，現職並不完全符合所需，理由如下:1.沒有實際參與過帳務處理，缺乏實務經驗 (如:成本帳務編制)。2.職涯前景可預期，且非我所要(總管理處不會有機會成為4寶的財務或會計長，因此沒有對公司有實質掌控權，僅能透過稽核或是超過核決權限的專案進行督導管理)。3.沒有投資案可以增強資金調度、財務預測實作經驗(公司有在進行轉型，但基本上會由轉型專案組進行案件撰寫、規劃，本組現階段不一定有機會參與)。4.公司目前轉型遇到困難，且公司現在獲利不佳，難以進行大額前瞻性資本預算投入。5.組上人力不足，故我需要花費約7成時間優化ERP，但本司ERP是自行獨立研發的，即使在了解系統，未來也無法套用到其他公司。◆ 下一步轉職考量目前，考慮是否跳到其他上市/上櫃公司打掉重練，從基層會計進行輪調(我不排斥到海外輪調幾年)，以培養會計實務、財務預測經驗，再逐步透過投資案培養財務規劃能力。◆ 考量到的難處1.願意進行職務輪調，以培養高階主管為目標的公司/職務難尋。2.我已在台北置產(無房貸)，故長遠仍以留在台北為希望，因此，可能會放棄很多竹科公司(畢竟竹科工作做幾年就離職，也沒意義)。3.不確定下一步職務要往哪個方向前進。再麻煩各位先進提供指教，如果想要在未來10年成為優秀的財務長，現在應如何選擇下一項職務?謝謝!!

目前待業中，請教前輩們，我之前的正職公司性質都是偏零售業，但我都會利用假日多餘時間，去打工(偏屬服務業性質)，而我最近想轉換公司性質跑道(服務業或是百貨業)試試，在想那要把之前打工的特別經驗也加入自傳嗎？多謝指教了。

大家好有一點問題想詢問大家，再麻煩各位給小妹一點想法。我從大學就在一家小公司當會計助理，年薪大概43萬，主管不太管事，工作有按時完成就好，現在因為營業額下降很多，所以一天有6小時左右可以不做事，同部門的主管跟同事都很願意教，其實蠻爽的。猶豫的點是公司營業額一直降，處在有賺錢跟持平的邊緣，讓我很猶豫是否繼續待下去，畢竟好主管跟同事可遇不可求，還有待遇也不算差，公司離家騎車大概單趟20分最近有蠻強烈想換環境的想法，所以有在面試。目前獲得某公部門的行政助理職代的缺，工作內容收發公文跟跑跑郵局這樣，期間一年三個月，月薪資約37k，離家單趟約1小時猶豫的點是職代時間到得走人，屆時要重找工作，但又覺得難得能在公部門做事(薪水又很高)，或許可以成為在台北找工作的跳板?

大家好有一點問題想詢問大家，再麻煩各位給小妹一點想法，我對工作的想法是找到一家公司做到退休，當然現實不可能這麼美好啦ˊˋ小妹今年滿26，從大學就在一家小公司當會計助理，年薪大概43萬，主管不太管事，工作有按時完成就好，現在因為營業額下降很多，所以一天有6小時左右可以不做事，同部門的主管跟同事都很願意教，其實蠻爽的。猶豫的點是公司營業額一直降，處在有賺錢跟持平的邊緣，讓我很猶豫是否繼續待下去，畢竟好主管跟同事可遇不可求，還有待遇也不算差，公司離家騎車大概單趟20分目前有收到一家在外縣市的offer，雖然是財務，但會比現職忙蠻多還要輪晚班，離家搭車單趟約1~1.5小時，年薪大概多現職6~7萬，可以學到現職碰不到的財務跟會計工作，加上公司規模也比較大，或許對日後求職有幫助現階段有在準備國營考試，有遇到些瓶頸所以蠻焦慮的，才想說是不是不一定只有準備考試這條路，打算考到28歲，沒考上就不考了選項1.待在現職準備考試2.換工作或找其他工作3.其他

之前從事醫療行政的工作，後來協助醫院會計主任會計方面的工作，主任覺得我適合從事會計方面工作，建議我可以到會計師事務所歷練，所以轉職到事務所工作目前的狀態：在會計師事務所從事記帳報稅工作，待了半年，剛離職在職時遇到的狀況：一開始面試時會計師了解我非本科系畢業（企管系），只有粗淺的接觸過初會，表示我入職後會有專人帶我從基礎開始學習，實際入職後並沒有，而是由一位資深同事簡單的提示工作，就要自己找答案找方法上手，過程中自己也不斷找資源學習，參考之前的人作的帳來學習怎麼記帳，學著自己讀懂稅法，即使如此還是有真的不知道該怎麼辦的時候，請教同事時，同事也不太會告訴我，等到我做錯時，對我言語貶低，不論問題大小是對是錯，經常先罵人再說，表現不耐煩，有時候會摔東西、甩門，會計師也幾乎不在辦公室，辦公室只有我跟同事，長期下來心理壓力不小，也好像沒有學太多東西，甚至不知道自己學的是對的還是錯的，雖然有跟會計師反應，但問題依然沒有改善，到了最近忙季，真的四面楚歌、倍感煎熬所以提了離職，我離職對事務所接下來報稅影響不大，工作上同事因為資深可以消化，所以會計師也同意了我的離職現在思考的問題：因為這份工作，自己感到自卑不自信，雖然有思考是不是進去了不適合的事務所，但看網路上的分享後發現好像很多事務所都是這樣的生態，之後還是想在會計領域工作，但對於前同事的對待已經有陰影，害怕會舊事重演，短時間內再怎麼進步，記帳稅務好像也沒辦法到很厲害，還是有可能被前輩不好對待，不知道自己是否該在這領域再努力看看覺得自己對這領域可能也有不完全了解的部分想聽聽看前輩們的想法和建議謝謝～

今年31歲，國立科大金融系畢業，目前是外派越南大約半年多的新手會計主管，在外派前任職於中小企業會計專員5年多，直屬上司是總經理及會計經理，部門下屬有4位越籍同仁，因為外派的公司是傳產家族企業(公司人數約250人)，公司制度混亂，主管不尊重專業，經常派任一些不屬於會計的工作給我。目前的工作內容有：1.應收/應付帳款對帳單覆核2.應收應付帳務處理3.稅務申報作業4.進銷存作業5.配合MIS工程師，導入ERP系統6.ESG專案(碳排放相關)7.人資相關作業：薪資核對、研擬人事制度...等雖然目前的工作內容以前都有從事過並不陌生，越籍同仁算好相處，但公司沒有人資系統，ERP系統正在導入中，並不完善，幾乎所有工作無法用ERP完成，全部都是用EXCEL作業，工作極其沒有效率，讓我十分不習慣(前東家有ERP及雲端人資系統)。公司的文化、價值觀十分傳統落後，讓我很不習慣，加上都住在公司宿舍中，與台籍的同事日夜相處，同事的性別多為男性，年齡也與我相距甚遠，沒有比較要好的同事，與同事相處的情緒勞動程度很高，越南又只有周休一日，讓我很難真正的放鬆休息。雪上加霜的是過完年後會計部門其中一位同仁休產假，我與一位越籍的副主管一起分擔她的工作，工作量大增，讓我要常常加班才能消化，偏偏主管又想加我的工作，讓我不堪負荷、身心俱疲，我再三推辭後才得以拒絕，卻因此讓主管很不開心。原本想說這份外派工作是很好的學習機會，能夠從導入ERP的過程中學習到東西，前東家也是傳產家族企業，產業同樣是金屬製造業，以為公司文化不會差這麼多，沒有想到現在的公司制度混亂，主管極度不專業，產業也沒有前景，經常削價競爭，工作內容不只包山包海，與主管溝通也十分耗費心神，從到職以來我常常有辭職的念頭，但深怕這半年的經歷過短，我很難跳到下一份外派比較有制度的大公司(曾經有投過履歷到大公司，但被刷掉了，連面試的機會也沒有)，只能找到沒有制度的小公司惡性循環，也有想過回台灣找工作，但台灣的薪資不高，讓我覺得有點不甘心。現在的我進退兩難，不知道該怎麼做比較好，想請教各位前輩能給我一些人生建議，讓我做出明智的決定，不讓自己後悔，是要繼續撐下去才好？ 還是不要勉強自己了，選擇辭職？

這兩周不知為什麼莫名被同辦公室的同事排擠因為主管不在同一個辦公室裏請教各位前輩有什麼好的建議嗎這樣表示我該準備找工作離職了嗎

目前畢業於統計相關科系，由於只有商學院學士學歷，畢業後任職於財會人員，待一年多覺得對工作內容不適應。目前有投遞數據分析師、商業分析師職缺，但都沒有得到回應，請問若希望轉職成功，能夠用哪些方法轉職？是否建議要離職，全職準備轉職學習呢？由於很多職缺都需要碩士學位，是不是還要回頭補碩士學歷？目前對未來感到迷茫，還請多指點迷津。

大家好，我今年27歲，是應用日語學系畢業，畢業後就在日商上班，目前是擔任成本會計分析人員。雖然成本會計的東西我做的很上手，主要是幫公司分析損失率，還有確認計畫跟實際上的財務支出狀況的落差分析。但因此有關於財務會計相關像是財務報表製作或者是稅務的處理我一點概念都沒有。從去年就想要轉職到行銷領域，為了行銷領域我所做的準備：1：考取GA4證照2：上行銷課程但可能是缺乏經驗還有作品集不夠亮點，因此一直無法順利轉過去，加上耗費一點的時間我也有點心累，想要重新規劃職涯目標.......最近剛好應徵上一家公司日文的業務人員，心動的點在於可以理解銷售相關的事情，也許對未來轉到行銷有幫助，但猶豫地點在於我一點都不外向，我怕這份工作最後會磨損我的工作的熱誠。不好意思，在麻煩各位前輩指點迷津了，謝謝。