- 未填公司未填職務26-30歲
高壓高發展現職，與穩定新機會該怎麼選？
最近現職單位長期缺人，職缺一直補不太齊。
依我觀察，即使有新人進來，很多也待不久就離開，整體流動率偏高。
剛好最近有一個新的工作機會找上我，年薪和現職差異不大(差不多90-100)，但工作型態、壓力程度以及未來發展方向，和現在落差滿大的。
現職的平台和發展性相對較好，平常在單位內也算滿被看見。雖然目前入職兩年多，但以同年資或約 3–5 年年資的同仁來看，自己的能見度應該算是相對前面的，也有受到高階主管肯定。如果繼續留下來，後續升遷應該不是太大的問題。
只是現職工時長、壓力大，而且放眼望去，即使未來升職等，工作處境好像也不會因此變輕鬆，反而可能只是責任變更多。
新的機會則相對穩定，生活平衡應該會好很多，但因為是外商所以未來發展天花板感覺也比較低一些。
因為自己過去職涯走得算穩，沒有走過太多彎路，也沒有做出特別後悔的選擇，所以這次反而很猶豫，會擔心自己做錯決定。
留在現職其實也不是不行，但又會懷疑自己是不是應該選擇一個比較能兼顧生活的方向。
想請問板上的前輩，如果是你們，會怎麼看這樣的選擇？
您好:
看起來您是能力上十分被認定的員工。
要說魚與熊掌不可兼得，工作就一定有壓力，壓力大不完全代表成就高、薪水高，但是當事情被突破的成就感卻是相當實際的；您的說法裡已經很有定見的了，關鍵在於這選擇下去的博弈問題上，我個人的經驗來說，外商當然可以優渥些，但升遷是絕對備受要求的，不過外商相對公開透明是真的，至少入選名單的遊戲規則會被清楚些地被揭露。
只是如果要問該如何抉擇?未結婚成家前我會選擇衝，成家後相對保守，畢竟付出要對價這件事不僅僅侷限在薪資，職務、頭銜、認同感都會是考量因素之一喔!不過還是要看您自己的想法，畢竟一旦決定下去就是沒有回頭路的，千金難買早知道，相信一切都是最正確面對自我的決定，歡喜做、甘願受。
以上供參。祝您順心。
沒有一份正常的工作是沒有壓力的。適度的壓力也是驅動自己成長的動力。
但不代表一份升等後的高階工作就一定不能維持生活的平衡，此時的關鍵就是管理能力。
現職的平台和發展性相對好，建議持續貢獻自己的能力，與公司共同成長，並同步加強本身的領導力、影響力、策略規劃等高階軟實力。
