關注財會稅務的相關問答

不曉得大家有沒有經驗，身為職場的「比較資深那一位」，常常出於好意想提點剛進來的年輕同事，結果對方神情尷尬，之後還對你敬而遠之。 前陣子部門來了一位剛出社會的年輕同事，工作態度其實不錯，但總覺得他做事有點慢。我那天只是順口提醒他：「這種東西其實不用想太久，照前例處理就好。」說完之後，他當下點點頭，但接下來一整天話都變少了，甚至不太敢看我。 後來才知道，他覺得我在否定他的想法。對我來說那只是個善意提醒，但對他來說可能像是「你做錯了」的訊號。 老實說，我也不是第一次遇到這種情況。有時候只是想分享經驗、提出建議，但現在的年輕人更重視尊重、對等與空間。我以為的關心，可能讓他們有壓迫感；我以為的鼓勵，可能被聽成否定，真的是一種溝通落差。 想問問大家，該怎麼當一位懂得保持距離又能給予支持的前輩呢？ 也請大家來投各票，覺得年輕人最不想聽到前輩說的那句話是什麼？

1 目前在記帳及報稅代理人事務所就業中  2 主要從事營業稅 營所稅 扣繳 二代健保的申報 以及記帳  因擔心老闆退休  公司缺乏支撐的想請問如果到40 50歲 以上 換別家事務所會不好換嗎 ？

想知道當開放履歷時，在A公司面試時，公司是否可以對我的開放履歷評價(評論面試時表現），並讓其他B,C,D,E,F公司看到？

昨天面試一份行政會計工作 今天下午收到錄取通知 問我可報到的時間 我告知大約需要兩周後 因為是騎驢找馬偷偷找到的工作 所以公司主管還不知道我要離職 在公司目前工作4年半 會想離職 是因為目前工作假日要on call 已經整整3年多假日都是如此 早已身心俱疲 請教前輩 要怎麼開口 才不會讓公司對我最後留下壞印象呢

大家好，我現在是一名公司的財會人員 在我入職時的通知書中有寫著： 「受雇人入職公司後，不得與任何第三方公司存在勞動關係，入職後未經公司書面同意，不得在任何時間(包括但不限於工作時間)、任何地點與任何第三方建立勞資關係(即兼職行為)，違反此規定為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無償解除雙方勞資關係。」 在詢問人資部後，他們給的答案是需要寫簽呈，給主管、副總及老闆簽名過即可 但我認為，下班時間是我自己的時間，為什麼需要寫簽呈告知主管甚至老闆說我要去兼差？ 財會人員也不懂詳細的技術，況且兼職的單位也並非製造業，目前是打算一般的餐飲業、櫃檯、或是診所等等 要是我在沒有公司的同意之下去兼差，被公司發現後要是被資遣，請問這樣有符合勞基法嗎？

我因為家人住院緣故，無其他人可以照料，從上星期四3/20-3/28皆未進公司上班，中間有經過週休二日不算的話，已滿一個月六天標準。 我每天都有用通訊軟體向單位主管請假，主管也都有回覆允准，只是請假系統只能進公司登入，所以這七天都尚未完成請假辦理（這期間人資及主管皆未提醒我需辦理程序），請問下週一上班，我會被依曠職處分嗎？ 本來我以為先前有先告知主管狀況，他也表示理解，但在我前幾天因請假多日向他詢問能否幫我代請假時，他語帶模糊的說我似乎已超出公司規定，因此我擔心他會以此為由解僱。 到時候我能主張我每天都有報告要請假，事後以補假單的方式維護自己權益嗎？ 謝謝看到這的各位，雖然還尚未知道會不會被fire，但想先了解勞基法規能否保護自己。

我不是會計科系，自己去外面學習會計，轉職成功擔任會計，上面有主辦會計，同事是負責應收同事 工作內容應付，開立發票，進貨，401申報，費用入帳等 之前入職公司有說會職位論調應收的工作內容，但目前沒消息，感覺這部分也做得差不多，不太想浪費太多時間在同間公司 不知道如果之後轉換其它公司，是否建議？還是待在原公司等做過應收再去換工作，對我來說比較吃香呢?謝謝

面試時，面試人員詢問何時能上班，因為網上都教不要回答隨時都可以，這樣之後的薪資會不好看。 我回答收到offer後兩個星期的時間，他有點不解地問說：「為甚麼要那麼久？你現在不是沒在上班嗎？」 我回答親戚的公司需要人手，現在有過去幫忙，但只是工讀性質，而且我也說好之後會以找到的工作為主，親戚也說如果我找到工作，希望能給他們兩個星期的時間緩充。 請問這樣的回答ok嗎?

前輩們好： 我大學讀私校會計系，系排21（百分比83） 有4年工作經驗（都是做會計，曾在事務所工讀過3個月） 今年想要推甄/考試研究所碩士班（一般生）（國立私立都可以）（家人希望我去念，這樣薪水會比較高） 1.請問該學Python / JAVA嗎？對未來會計職務會有幫助嗎？ 2.我其實很疑惑有必要念會研所嗎？因為我沒有打算要考會計師…我查了網路上部分都說：會研所主要是為了考會計師 （我對租稅制度感興趣，但是我不懂租稅制度要研究什麼..…哈哈..） 3.如果念財金所…我的統計與經濟在大學時期都是剛好在及格線，本身數學邏輯能力差，我不確定我行不行….. …可能這幾個問題都很像伸手牌，但我真的困擾很久了…周遭也沒有人跟我一樣… 想要書審漂亮一點，可能多學點東西進入研究所機會也增加，但又很茫然研究所是必要的嗎？會計要研究什麼？我學Python可以用在會計上嗎？ 嗯….謝謝大家！

過年前應徵到一份關於會計職代缺，因爲對方已經快生，加上公司的會計軟體有些複雜，上班一個禮拜後，我跟同仁反應，後來主管將我的職務改成去接另外一位同事的工作，她的部份相對簡單，也有用到會計軟體，但比較單純，以及所有的雜事，一開始我覺得同事好相處，但後來發現到所有的雜事都是我負責，變成大家都可以找我幫忙，例如影印，叫便當（這是原本另外一位同仁負責）                     我心裏覺得很委區，因爲對方沒有交接好，感覺好像把我放到一邊去，原本主管有分派我負責另一個同仁工作，但是對方也因為生產的同事去生小孩了，忙到不可開交，加上我的電腦碰到那套系統時就會偶爾當機無法操作以致於我在問對方問題，必需要等她有空，所以所謂的教接斷斷續續，不然就是自己看sop           有一次明明是同仁看到我電腦當掉無法使用，請我下星期一把資料把還未完成的交給她，結果到了下星期一時，我將資料歸還時，我的主管覺得我不夠積極，念我說應該要訊問對方，我哪裏需要做更改....我意識到年輕主管和下屬用權威，沒有雙向溝通..，由於同事都很年輕，而我本身已經邁入55中高齡，覺得還很需要自己適應這環境，跟年輕人相處....之後感覺主管似乎在爲難我，同仁也跟我保持距離，我覺得她好像希望我自動離職，她可能也曉得萬一她叫我離開，公司需要開“非自願離職書”,我很想離職再找工作，但擔心合約的問題，合約上寫到11月，上面有註明3個月適用期,如果不適任，雇主可以終止合約，想請問我剛到任工作2個星期，遇到春節，上個月遇到228放連假，不曉得我不到3個月提離職，她是否會給我倒扣薪水呢？合約上有註明月薪多少