- 未填公司未填職務36-40歲
新公司報到繳交文件問題
各位前輩好
最近收到一個錄取公司
是一家大約40年的進口車經銷商的會計人員職務
報到需要繳交的文件如下
1.身分證正反面影本
2.戶口名簿影本
3.扶養親屬表
4.兩吋照片
5.印章
6.最高學歷證明
7.銀行開戶存摺封面影本
8.勞健保加保明細
9.員工試用同意書
10.在職訓練切結書
11 員工保證書
12 離職證明書
其中的戶口名簿影本
這是我出社會以來第一次遇到要交的
感覺隱私都被看光了
還有私章
再加上身分證正反面影本
請問各位前輩
這樣有資料被盜用開立人頭帳戶的風險嗎
我有認識的前同事也在這家公司任職業務
他們是說他們都有交
這個錄取通知是我最近面試許多公司的唯一一個錄取
薪資32k
試用期過後會再調整薪資
請教繳交這些文件會有什麼風險嗎
您好
如你有疑慮 ,可詢問對方 ,例如要戶口名簿要做什麼用...,每家公司要繳交的資料也不太一樣 ,例如有些公司還要連帶保證人簽名 ,也有的要良民證...,但這些都會有原因 ,至於你所說的風險 ,的確 ,現在大家對個資都很注意 ,這也是很棒的 ,但如果一家正常的公司 ,對於個資是一定會保護的 ,你也有工作經驗了 ,對公司資訊的保護及機密文件的銷毀流程應該不陌生 ,如果你還是擔心 ,可詢問對方為什麼要收戶口名簿 ,自己的擔心和疑慮也可以說 ,又或是有沒有其他可替代的方案(例如用其他資料代替...) ,這你都可以說清楚 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
一、先給結論(重點先看)
👉 這份文件清單「偏老派、偏過度蒐集」,但不是詐騙型態。
👉 有風險,但屬於「可控風險」,不是一定會被拿去做人頭帳戶。
👉 你可以「合法保護自己」而不是只能全交或放棄 offer。
二、⚠️ 中度疑慮、但老公司常見(不是違法)
1️⃣ 戶口名簿影本
你會覺得不舒服是非常正常的,因為:
會看到:
父母姓名
配偶 / 子女
戶籍地址
現代公司其實 「不需要這些資訊」
📌 為什麼老公司還要?
用來核對「扶養親屬、扣繳、保險」
40 年老公司,多半是 沿用 20–30 年前流程
📌 法律上
不是違法
但屬於「過度蒐集個資」
你有權 遮蔽不必要資訊
👉 實務建議(一定要做)
你可以:
影印戶口名簿
遮住以下資訊:
非扶養人的姓名
戶籍詳細地址
身分證字號(如果有)
保留:
自己姓名
扶養親屬姓名(若有)
這是完全合法、合理、常見的作法。
2️⃣ 私章(印章)
這個很多人會怕,但我要講實話:
在台灣傳統公司:
私章 ≠ 銀行印鑑
只用於:
內部文件
薪資單、收據、請假單
📌 真正高風險的是什麼?
❌ 「銀行開戶印鑑」
❌ 「存摺 + 印鑑同時被拿走」
👉 你只要確認一件事:
這顆章「從來不拿去銀行用」
或乾脆:
另外刻一顆「公司專用章」(名字+公司用)
👉 很多人都這樣做,不是你多心,是成熟的做法。
希望以上內容對您有所幫助。
妳好
如果是40年的公司要的資料會偏多、可能人資也做很久沿用舊人的資料至今、也沒與時俱進
建議如下
1.身分證正反面影本-可以提供寫xx公司報到專用
2.戶口名簿影本-很多個資如果要用在扶養親屬表時、影印一份並的並把不需扶養塗掉把
3.扶養親屬表
4.兩吋照片-ok
5.印章-詢問可以簽名代替?不行刻一顆便章上寫xx公司專用章。
6.最高學歷證明-ok
7.銀行開戶存摺封面影本-ok
8.勞健保加保明細-前公司勞健轉出單
9.員工試用同意書-可、但詳看內容有無違約條款
10.在職訓練切結書-可、注意訓練完或有沒有條件約束。
11 員工保證書-可、詳看雙方權利義務是平等.
12 離職證明書-提供前一家公司即可。
祝你順利!
