- 未填公司未填職務36-40歲
實際工作公司名稱與離職證明上的公司名稱不同，是否影響履歷
近日面試A公司時，人資提供B公司的面試基本資料填寫，經詢問，告知為了節省成本，會將人員掛在不同公司的名下，納保與未來離職證明單上的的名稱會列B公司名稱，但名片會以A公司表示，薪資福利也比照A公司。
唯因A公司業界名聲較為響亮，B公司連基本公司網站都缺乏，未來尋找下份工作時，是否會被人資與用人主管質疑實際工作企業？或是後續有沒有其它辦法證明實際工作的公司為A?
謝謝！
的確現在很多公司會這樣，在一個工作環境員工有兩種身份，我們稱為"一國兩制"。
我自己擔任顧問工作也碰過這樣狀況，而且碰到不只一家。A公司邀我，但是電子郵件和名片又是A公司，但是簽約和發薪水是B公司，甚至勞健保又在C公司。
如果有名片或是郵件信箱留作紀錄也許可以證明，否則的確有點難。
祝 如意順心!
您好,
您的顧慮是合理的。
從您的描述可以解讀A公司可能是母公司，B公司可能是子公司(關係企業)，雖然名片與薪資待遇採用A公司模式，但是您的勞健保投保單位是在B公司，因此正式的工作經歷都會呈現在B公司任職的紀錄。
比較有利的做法是跟人資要求掛籍在A公司，如果公司做不到時，退而求其次是在服務或是離職證明書，要能加註是某某集團關係企業，這樣可以讓未來的新公司承認您的資歷。
以上說明請您參考，祝福工作順心。
您好
可查詢公司資訊 ,負責人一樣 ,或是董事股東或股數有相關 ,來證明.
https://www.etax.nat.gov.tw/etwmain/etw113w1/ban/query
拿你的名片來佐證 ,或公司相關業務有跟母公司連結的 ,都可以證明 ,自來就是請她打電話去詢問(徵信)也可以...,畢竟你都有誠實交代 ,信或不信 ,也不能勉強 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
HI 您好!
我覺得您的想法是正確的哦!
在實務上，納保的公司幾乎是證明服務過的公司的最後一道防線。
而且所得扣繳、勞退都是會以B公司為主，
因此我這邊覺得您是否可以去爭取看看用A公司納保呢?
其次，如果真得不行的話，那我會覺得是否要到這家公司服務就會變成是一件值得細細思考的事情囉~~
