該先完成學業後再轉職？還是先轉職有相關資歷，未來有更多籌碼？

經驗上是建議先完成學業再轉職，現在轉職恐怕無法如期畢業。

念在職時間就比較緊，後面準備論文和答辯還是要很花時間和請假。
留在原來單位比較得心應手可以同時兼顧，要請假也相對方便。
新人若一直請假會被老人嫌。

換工作要熟悉環境還有工作內容，還要熟悉複雜的人際關係與派系，
有試用期壓力，學業和工作要兼顧會蠟燭兩頭燒。

職涯大部分人要做四十年，不差這一年，按部就班來。

以上建議供參考，祝 順利畢業先，加油了!

您好

其實您自己很清楚個人需求。
現在公司雖然＂公司職責劃分不清，接了很多並不該是工作範疇的業務＂，代表有更多的學習及成長，雖會臨時加班，感覺在此職務您已游刃有餘。

明年畢業代表進入畢業諭文，需要花費較多心力時間，若在此時轉換工作，適應新環境新工作內容，負荷恐較大。

目前是行政秘書，嗣後因無人資相關經驗，薪資起薪標準基本上會有落差，可思考自己優先期待的是薪資福利？抑或具專業性職務？每一個成長都會有相對應的代價。

祝福您

1 問題大意：提問者在考慮是否應該先完成人資碩士學業後再轉職，或是先轉職獲得相關資歷。
2 首先，完成人資碩士學業可以提升專業知識與能力，對未來的職涯發展有所裨益。
3 然而，先轉職可能使您在人資領域積累實務經驗，並且具有相關工作經驗後，更容易找到理想的職位。
4 考慮到目前的薪資落差和學業壓力，可以評估是否有能力兼顧工作和學業，以及是否可以接受薪資上的變動。
5 對於轉職方向，建議您與科技業、半導體業或上市上櫃公司的人資專業人士聯繫，瞭解行業趨勢和需求，以調整學習計畫和技能提升。
6 在求職過程中，強調您的行政秘書經驗，並且將人資碩士在職班的相關學習成果突顯出來，這將提升您在招聘者眼中的競爭力。完成學業再進人資。
7 祝您順利完成學業並找到適合的轉職機會，不論選擇何種方式，都能夠實現您的職業目標並持續成長。

您好.
以下建議提供您參考:

該先待著完成學業後再轉職？--＞正常情況下建議先完成學業再轉職,除非您目前的工作因加班的狀況也己嚴重影響到您的生活心理品質,也許也可考慮先轉職.

您明年就畢業了,接下來還要費心準備論文,新的工作除了需適應新的老闆同事,還需要學習新的HR相關專業,若想要兼顧學業及新工作要付出的精神相信是會更大的.畢竟在現職,工作上會有什麼樣的狀況大致上您熟悉也都可以處理.但新的工作除了要花更多心力處理還有您以上提到的薪資的落差,您可以再思考一下喔.

祝 順心~

看你的年齡範圍：我個人建議先補學歷，我完全無法理解台灣未滿30歲、工作不好找、給薪又差的主因是什麼。但個人經驗就是：差不多30歲之後，市場預期你可以勝任工作職務，隨便找都一堆職缺、面試邀約。

您好，以目前提供資訊來看，應該現有工作的穩定與時間分配反而可以支持你論文前的時間需求。先把碩士學歷拿到，如果論文是一個實務有意義結論的，也會是履歷上的亮點之一。
在此之後，重新調整並開始求職，對於某些具規模企業來說，碩士學歷也是相當有幫助，就算那個時間點的薪資沒有現職高，但整體職涯跟公司發展性都可預期會比較好，你更能好好專注工作投入產出績效，不用邊煩惱學業又擔心薪資開銷。
以上這些建議參考，祝您論文一切順利😁