匿名4/23 9:05
人力資源21-25歲

做招募還是半導體業務?

我是國立地名大學學士,前身是師專
大四時期就已經先到知名封測廠的HR實習,負責招募
現在畢業當完兵後,陸陸續續也有面到幾間覺得不錯的公司
最後剩下兩間在做選擇
1. 應材招募管理師 52K 轉正後才享有應材一切福利(前三年約聘,獵頭公司說三年內保證轉正)
2. 漢泰先進 業務管理師 42.4 K 直接是公司員工(主要負責銷售奈米材料塗層)

其實當初在找實習前比較想做的是科技業的業務,礙於業務的缺通常都找有經驗的人選,所以很難有面試機會,這次會錄取純粹是因為有認識的朋友幫我內推

但是做了1.5年的招募後,我發現跟業務的工作性質很像,做起來也很喜歡,加上應材轉正後的福利真的很好,讓我有點猶豫要不要繼續做招募

但是hr的發展性相較業務而顏沒那麼好,讓我很猶豫......

總而言之想問的是,該追尋自己理想中的工作(業務)但現階段薪資福利較差,還是說選擇一份喜歡程度中上的工作(HR),但是薪資福利很好?

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您好,
試想最後變成台積電的業務,那麼從哪一個公司開始會比較有機會?
應材是護國神山群中的一個非常重要的供應鏈,如果您的履歷會是應材人資、應材業務、然後台積電業務,那麼這一生的職涯規劃就比較確定,殘念不多了,加油💪!

理論上應材比較會接觸到半導體業,對業界進展與趨勢比較容易掌握。供您參考,祝福您。

您好
對於剛出社會的新鮮人
不要過度短視
而是在於長遠下的職涯考量去做規劃
尤其是年輕就是可以在追尋理想上的容錯率上較高
既然會想做業務
代表您有追求高報酬的想法
我一直以來的想法是年輕時不做
老了就會後悔

而且獵頭雖說三年後一定轉正有簽立契約嗎?
口頭說的都是不算數的喔!!

1. 大四時期就已經先到知名封測廠的HR實習,負責招募,剩下兩間在做選擇,應材招募管理師 52K 轉正後才享有應材一切福利前三年約聘,漢泰先進 業務管理師 42.4 K 直接是公司員工主要負責銷售奈米材料塗層。
2. 比較想做的是科技業的業務,有此前題,接漢泰先進業務管理師。
3. 業務管理師正職,招募管理師前三年約聘,業務勝出。
4. 尋自己理想中的工作業務,一定是新鮮人首選。
5. 祝福您。

1. 應材: 福利好的公司沒話講, 獵頭跟你講三年保證? 有根據? 如果你的招募能力跟績效不好, 你確定可以轉正嗎? 我個人懷疑.
2. 漢泰先進: 先進材料的應用端跟使用為何, 你做過功課沒有?

你問到: hr的發展性相較業務而言沒那麼好?

在我十多年的經驗裡, 這兩個職務要取得高年薪的比例都不低!
無論從事甚麼職務, 實力跟績效不好, 結論都是一樣的!

難道你從事業務就一定保證薪資&發展會比HR好嗎? 或是你在HR的專業領域真的能到位嗎?

這是很基本的邏輯思考問題! Good luck!

應材 是 Apply Material ? 如果是,恭喜您。
它是全世界最大的半導體設備公司,也是台積電的最大設備供應商。
即使是約聘,能在這樣公司歷練三年,即使沒有轉正,能跳的地方也很多了。

兩家公司的月薪差一萬,您知道一般員工要調幾年才調的到一萬?
半導體公司有不同形式的分紅和獎金,所以要看的是年薪。

在國際知名大廠接觸到的員工,客戶,供應商,來自全世界優秀人士,有機會全世界出差,光外語能力的進步就給自己未來加分很多。在local 的公司就,,,,。

科技業是個很籠統的名稱,同在半導體,設計,製造,封裝都差距很大。
選產業看看總產值和公司營業額(市佔率)多少,如果產值不高從業人員薪水也不會高。
上網查一下兩家公司資本額,應該是天壤之別吧。
有些小公司掛經理甚至副總薪水待遇還不如某些大公司的工程師。
慎選阿!

Best Regards!

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