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該先完成學業後再轉職？還是先轉職有相關資歷，未來有更多籌碼？
目前26歲，有4年行政秘書工作經驗。薪資福利穩定，但沒有專業性，公司職責劃分不清，接了很多並不該是工作範疇的業務，有時需要在晚上或假日臨時加班，未來發展也較侷限（幾乎沒有轉單位的可能性）。
現在有進修人資碩士在職班（預計明年畢業），未來想轉職到人資領域發展，產業希望可以是科技業半導體業/上市上櫃公司。
但目前面試的人資職缺薪資福利跟原本工作的有落差（年收入少10-15萬），且尚未完成學業也怕轉職會無法兼顧事業及學業，所以在猶豫是否現在先轉職。
請問各位前輩是否有建議
該先待著完成學業後再轉職？
還是先轉職有相關資歷，未來有更多籌碼？
或是前輩們針對轉職方向、能力/技能加強，是否有其他建議，謝謝！
經驗上是建議先完成學業再轉職，現在轉職恐怕無法如期畢業。
念在職時間就比較緊，後面準備論文和答辯還是要很花時間和請假。
留在原來單位比較得心應手可以同時兼顧，要請假也相對方便。
新人若一直請假會被老人嫌。
換工作要熟悉環境還有工作內容，還要熟悉複雜的人際關係與派系，
有試用期壓力，學業和工作要兼顧會蠟燭兩頭燒。
職涯大部分人要做四十年，不差這一年，按部就班來。
以上建議供參考，祝 順利畢業先，加油了!
您好
其實您自己很清楚個人需求。
現在公司雖然＂公司職責劃分不清，接了很多並不該是工作範疇的業務＂，代表有更多的學習及成長，雖會臨時加班，感覺在此職務您已游刃有餘。
明年畢業代表進入畢業諭文，需要花費較多心力時間，若在此時轉換工作，適應新環境新工作內容，負荷恐較大。
目前是行政秘書，嗣後因無人資相關經驗，薪資起薪標準基本上會有落差，可思考自己優先期待的是薪資福利？抑或具專業性職務？每一個成長都會有相對應的代價。
祝福您
1 問題大意：提問者在考慮是否應該先完成人資碩士學業後再轉職，或是先轉職獲得相關資歷。
2 首先，完成人資碩士學業可以提升專業知識與能力，對未來的職涯發展有所裨益。
3 然而，先轉職可能使您在人資領域積累實務經驗，並且具有相關工作經驗後，更容易找到理想的職位。
4 考慮到目前的薪資落差和學業壓力，可以評估是否有能力兼顧工作和學業，以及是否可以接受薪資上的變動。
5 對於轉職方向，建議您與科技業、半導體業或上市上櫃公司的人資專業人士聯繫，瞭解行業趨勢和需求，以調整學習計畫和技能提升。
6 在求職過程中，強調您的行政秘書經驗，並且將人資碩士在職班的相關學習成果突顯出來，這將提升您在招聘者眼中的競爭力。完成學業再進人資。
7 祝您順利完成學業並找到適合的轉職機會，不論選擇何種方式，都能夠實現您的職業目標並持續成長。
