今年25碎了最近感到身心俱疲想換工作對未來除了迷茫還是迷茫，大學時期打工與實習以及目前工作皆屬於服務業性質工作，但不想在從事這類型工作了。興趣蠻喜歡看小說的，也不排斥其他類型書籍沒什麼特別專長，對未來除了迷茫還是迷茫，真要說比較要興趣的方面是行銷，有做過104的適性測驗出來結果顯示自己是適合人力資源這方面的但我完全沒接觸過這方面也不太了解我應該去試試看了解嗎？

目前為大三學生，大四實習目前率取了客服（售後服務，實習去做客服會對未來去做人資的工作會有幫助嗎？我應該要去做客服人員當實習嗎？

從畢業後就一直擔任行政的工作，最近想轉職跳脫行政，本身是就讀商科，想轉往會計或人資方面，但應徵了很多其他的職務大部分都需要經驗，不知道該如何準備，想請教前輩有什麼意見，謝謝!

1、國外業務&採購2、國外客戶跟國外分部因為有時差的關係，都在台灣的下班時間以後，才用通訊軟體聯繫工作的事情，大概聯繫到晚上十點左右。請問熟悉勞基法的專家，這樣算是加班嗎？於法律的角度可以申請加班費嗎？謝謝！

1. 目前的工作狀態為待業中2. 背景：前一份工作為製造業的人資專員，主要從事的function 為教育訓練，年資為1年3. 問題請益：近日有幸獲得兩份Offer，一份為外商行政專員，一份為上櫃公司HR，以下為自己先列出來的優缺點比較（1）外商行政專員優點：工作內容可以接觸到科技產業相關領域，為自己有興趣的領域，工作主要接觸外部廠商，進行專案流程的管理及對應，加班頻率不高。缺點：發展性單一（2）上櫃公司HR（製造業）優點：公司招牌蠻大，若未來想繼續從事HR領域會是很加分的經歷缺點：公司業務範圍擴增中，須負責HR full function，公司流動率高，為責任制，工時極長目前比較下來，雖然內心蠻想從事HR的工作，但感覺在第二分鬥志會漸漸被磨掉，撐下去的時間不長（大概只能2年），因此比較偏向選項（1），打算在第一份工作期間考取HR相關證照，增進自我實力，但擔憂的點為》若此份工作從事行政，在爾後找尋找HR相關工作是否會遇到阻礙及既定印象，因此想詢問各位前輩們的意見，感謝🙏

目前是在職中找工作，已有錄取的公司！但即將要報到的新公司裡有人認識我目前在職公司的主管，並拿我的資料私下詢問這是否是你們公司的人？請問新公司這樣有算是洩漏求職者個資，違反個資法嗎？當初填寫資料表及面試時並未有任何口頭與書面告知會有資歷查核（更何況這樣的私下詢問也並不算資歷查核）這種私下詢問方式不免讓人覺得有些不受尊重，畢竟還未到要提離職的時間點，對方就已經告知現任公司主管，我已錄取並確定報到！

請教HR和業務主管，由於業務人員的年薪可能是浮動的，在履歷上應如何呈現為佳?假設某業務人員前一份業務工作的月薪5萬，保13個月，即固定年薪65萬；另有浮動的績效獎金30萬(業績目標100%，實際金額依達成比例發放)。故其整包 package 是100萬，但實際收入受業績達成比例影響，通常情況是低於100萬，當然亦可能更高。那麼他在轉職時，履歷上前一份工作的年薪應寫前公司 offer 的整包 package 的100萬? 還是前一年的實領年薪? 新公司在核薪時主要看哪個呢?

出社會3～4年間的工作經驗多半是活動企劃職缺，但曾經因為持續加班而讓身體吃不消，目前待業中，想要轉換跑道。從在學期間自己就跟人對談了解他人，解決問題以及找出問題的原因很有興趣。平時自己也習慣並擅長自我省思，對於各種探討人的問題也都很感興趣。在找工作與查看各式職涯工作的時候，發現人資工作對我來說可能是一個不錯的方向，既可以處理與面對人的問題，也可以發揮過往企劃的經驗（策劃與執行任務等）。不久前收到了一個獵頭顧問的職缺，看了工作簡介與相關介紹後，覺得這或許也可以作為一個職涯考量，而且薪資收入看起來也蠻誘人的，但對方表示這是一個很業務導向的工作，希望我不要有錯誤期待。我的疑惑如下：1.獵頭顧問的工作真的會需要每天甚至假日的不斷加班到生活只剩工作嗎？2.會建議先進入獵頭工作再跳人資；還是現在先做其他工作再慢慢找人資工作？3.承上，如果要先找人資工作，是不是要先考一兩個相關證照或是課程；還是建議直接從助理開始磨練？以上，先謝謝願意回覆的各位前輩

各位導師好在下於傳產從事機構設計十年近年因職業倦怠、公司前景/薪資發展有限考慮轉往資工/電機，科技業領域除較有興趣外，薪資與趨勢也明顯較有前景四處搜尋職缺後，深感這類理工職若沒碩士薪資一樣爬不高、知名企業無門而入研究許多碩士管道，我亦有以下困難一般生：裸辭，跟年輕人拼考試入學經濟壓力/腦力/體力都不樂觀連補習班業務都勸退...（淚在職班：聽聞多數校所書審必看是否來自知名企業/主管職而我只是中小企業/非主管，且非本科似乎很難畢業似乎只能找中後段私立校所（攻讀效益不大）線上學位(海外)多數學士GPA低標需達GPA3.0在下是2.95，飲恨差0.05分不清楚一般是否可通融，但我先假設不行而且最大擔憂是線上課程難有重要的人脈累積這關係年紀硬傷，畢業後都40多歲了除非師長/學長姊推薦內推，否則面試機會渺茫請問有類似經驗的前輩，該如何選擇？或者，建議機構設計有何相關職位可延伸發展？（較有高薪機會、較無高階學歷門檻）十分感謝寶貴時間與建議

因為自己被詐騙的關係，案子還沒進入開庭所以開戶要請人資去弄一份在職證明，結果他們叫我去辦公室旁邊房間坐一下途中聽到什麼要跑流程很麻煩、乾脆給現金呢最後給了單子，不算在職證明但銀行接受可是上面的印章不對所以又跑回去蓋章，然後又去銀行櫃檯開戶章的姓氏跟銀行合作的姓氏又不對銀行櫃檯小姐甚至看我這樣跑來跑去想說直接打電話去公司HR分機都沒人接…   跟我當初面試一樣。在這之前我說需要在職證明他們一個個露出震驚的表情？ 說以前同事也有詐騙開戶成功的啊然後塞給我合約書…我才回去要在職證明單，到底…寧願你直接給我薪水：）