職安衛做到懷疑人生....我該轉行還是離開這家公司?

首先，我想先給你一個大大的肯定。32 歲非本科系，卻能獨自完成職災復工、建立教育訓練體系、甚至接觸 ISO 45001。你在這一年內累積的實戰經驗與抗壓性，可能是別人在制度完善的公司待三、五年都碰不到的，而且你也成功達標了，這真的非常了不起！
從你的敘述中，我覺得並非你不適合職安，而是這家公司（或這個環境）已經承載不了你的專業。 針對你的困惑，我有以下幾個層面的看法：
第一、 重新校準你的「職業熱忱」
關於是否繼續走職安，建議你先靜下心問自己：「當初入行的初衷是什麼？」 這一年做下來，有哪些時刻讓你覺得有成就感？哪些地方讓你最受挫？如果撇除掉「這家公司」的管理問題，你還喜歡職安這份專業嗎？我相信你心中其實已經有答案。如果喜歡的部分仍多於不喜歡，那問題就出在「環境」而非「職業」。

第二、 警覺「法律責任」與「背鍋風險」
我非常擔心這家公司的文化是「迫於法規不得不做」，而非真心重視職安。在缺乏資源、主管各自為陣、且戰友即將離開的情況下，你孤軍奮戰的風險極高。職安人員最怕的不是累，而是出事時成為那個「背鍋的人」。 為了保護你自己，現在確實是考慮離開這家公司的時機。

第三、 讓這一年的「戰功」為你說話
別低估你這一年累積的資歷。能獨立搞定復工與 ISO 認證，這就是你最好的履歷。
如果你決定繼續走職安：這份經驗足以讓你跳槽到制度更健全、有團隊支援的大型企業。你也可以趁這段轉換期去考取更多專業證照，把實務經驗轉化為證照加持。
如果你決定轉行：這一年的經歷依然寶貴。它證明了你的「自學能力」與「解決問題的韌性」，既然這份沒人教、一堆爛攤子的工作你都能做起來，代表你大概沒有什麼事情是學不會、做不到的。

職涯顧問的小叮嚀： 不要因為一個不好的環境，就否定了那個發光的自己。這一年你已經學到了帶得走的本事，現在你需要的是一個能讓你發揮專業，而不是整天消耗心神、擔驚受怕的舞台。

文章中看起來是目前的工作好像沒辦法滿足一些你心中追求的價值觀或者獲得正向回饋，讓您深感心累…
1.建議重新檢視目前的工作您喜歡哪些地方？
不喜歡哪些地方？
不喜歡的地方是否還有調整空間？（自己的心態調整或者跟主管討論你的想法）
2.職安的工作要遵循法規面、需要溝通與協調的技能，如果您覺得在目前的工作沒辦法有其他的自我成長，那是否能調整工作內容？或者目前公司是否有其他職缺是您感興趣的？
3.看到自己帶的人離職，失落感多少都會有，最重要的是釐清自己內心想要的，評估目前手上的資源、能力、技能，有些職安會在公司間越跳越好，但前提是要先釐清你喜歡職安的工作嗎？你想要追求的工作條件是哪些？目前的公司職務內容能滿足這些條件嗎？
以上為我個人淺見，希望您能找到方向！