該跳槽或待原公司調部門?

1. 27歲，語言科系畢業，有交換留學經驗。從事日本設備商業務三年。前陣子受不了原公司業務部門鬥爭提離職，並且收到另一間日本設備商採購offer。採購／人資這兩條路都是滿有興趣的，但考量到未來發展以及私人時間上的平衡讓我滿猶豫的。
2. 日本設備商業務三年，讓您進入日本設備商的領域，接下來採購／人資這兩條路都有興趣，表示兩者都可行，因此選擇就在比較的結果。
3. 薪資加加班費採購勝，工作內容豐富度採購勝，工作專業學習採購勝，接觸業界廠商採購勝，工作視野開拓度採購勝，議價經驗累積採購勝，未來發展採購勝。
4. 語言科系有採購機會，應把握。趁年輕投入工作，是好事。
5. 祝福您。

很少見到接Counter offer 有好下場的，除非能遇到不錯的新主管。
但即使您的新主管格局夠，但面對新公司給您加了4K 的月薪，您心裏上長久是否能夠平衡也未可知?
如果您心里沒特別想法，不知想往採購還是人資發展，還不如跳槽到新公司，同時和舊東家保持良好關係。
但如果您將來想走人資，那或許留原公司是OK 的，只是自己要小心。