再面試當初不報到的公司，該如何說明之前工作狀況與回來的原因

各位職場前輩大家好，前幾個月面試了兩份工作，也都錄取了，而當時兩份其實都很喜歡，也就是選擇了看起來比較有發展的公司報到。

但我目前在那間已報到的活動企劃公司任職近一個月，就被主管要求在兩個月內就需要獨立作業。但期間同事與主管多半不在公司、在公司的時候，也太忙碌完全沒時間教我。（吃飯都在十分鐘內吃完、或者只吃一半就出門）導致我的教育訓練不完整，也常常被當成工讀，打雜與搬很重的東西。

前輩或老闆常常臨時冒出一堆東西要我快速做完，但我是目前唯一的助理，上面有四五個前輩的雜活要我做。常常早上三四點起床，晚上八九點（一週七點，工時平均10-12小時），才回家，奇怪的是，他們規定加班半小時不算加班、要加一個小時才算加班。

而月底有兩個資深前輩要離職，老闆要我快速與他們交接完成，但如同前面說的，根本沒人有時間可以教我或是讓我問。來這邊的這一個月，我到現在都還沒有休過假，老闆還說下班要看訊息、放假也要看訊息，因為他們要一個很乖（奴）的員工。

總結以上情況，再待下去，我的身體一定會壞掉（現在就已經快壞了：腸胃、眼睛、肌肉、牙齦）。於是詢問之前忍痛拒絕的公司是否願意再給我一次面試的機會，對方也答應了。只是對方可能會詢問我前一個月在做什麼，如果說上一份的情形，加上只待一個月就走人，這樣怕會讓對方認為我對工作不忠誠、做不久。請問各位前輩，遇到這種情形，我該如何在面試的時候，跟對方說明呢？（如果對方有問）

感謝職場前輩的回覆🙏