內推錄取後沒去報到真的可以嗎？

您好，

有收到A公司的錄取通知但又想去B公司，建議要盡快、明確、禮貌地通知 A 公司您要放棄報到，不要拖到報到日才消失。

對於推薦人來說，並沒有不良的影響，因為內推多半只是讓您的履歷更容易被看到，事後的程序及有無錄取就跟他無關了。但若A公司有推薦人獎金制度，該推薦人就拿不到這筆錢了。

如果您最後決定不去 A公司，請直接告知推薦人，說明您目前還在等其他機會，所以決定不報到，並感謝對方的協助。

以上意見提供參考。

哈囉，感謝您的留言和提問。

這裡先講結論：不去報到可以，但真正要考慮的是，推薦人會不會因為這件事，之後少幫別人背書？

因為內推很多時候不只是幫忙轉履歷，也帶一點個人信用（當然要看對方做到什麼呈度）。特別是如果推薦人和用人主管熟、甚至也參與到招募，而且公司還花了時間面試、談薪水、還來保留名額…結果最後人沒來＠＠，多少會影響對方之後推薦人的意願。

但是這也不代表欠了人情，就一定得去報到。

這裡，我反而會建議你先想兩件事：

一、B 公司現在進度到哪？
如果只有讀取履歷，其實離拿 offer 還很遠。很多人為了賭更想去的公司，最後兩邊都沒拿到。

二、你和推薦人的關係深不深？
是普通朋友、前同事、熟識主管…? 不同關係時，處理方式會差很多。關係越近，越建議提早講。

如果真的偏向放棄 A 公司 (看來你目前是這樣)，我會建議不要拖到報到前才消失，可以直接跟推薦人說：

「…很謝謝您幫忙推薦，A 公司也願意給機會，但我手上還有另一個很重視的機會在等結果，怕最後影響到您，所以想先跟您說。」

很多時候，人情扣分不是因為拒絕，而是讓對方成為最後知道的人。(對方心理會很 "干" )

最後補個提醒，其實錄取後婉拒，對大多數公司而言都是見怪不怪，但如果你是到了報到日，直接放鳥對方，很多人會記很久 (慘)。另外職場圈子有時比想像中小。(這裡點到為止，我想你可以明白)

所以說，這一題真正該問的，我覺得可能不是「能不能不去」的問題，而是「你想保留哪段關係？以及願意承擔多少風險？」。

以上建議，希望對您有所幫助，也祝福您一切順利~
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