想詢問空窗＋短期工作且轉職能的履歷呈現方式

各位前輩好，目前我正面臨經歷空窗、再度任職但仍想轉職的困境，想詢問要怎麼呈現履歷較好。

我於2024.10離開前公司（品牌電商），因為考慮轉職，中間約一年多進行休息、接案與進修，並於2026年後回到電商產業，目前任職於新公司約三個月。
但在實際工作後，發現新公司風格不太適合我，加上目前職務仍偏向日常營運執行，與我希望發展的PM／OM（產品經理與營運管理）方向有所落差，因此正在重新規劃職涯方向。

目前履歷時間線較複雜（空窗＋短期任職），想請問在履歷上怎麼呈現比較好，因為HR在審視履歷的時候好像會很直觀的看上一份工作經歷，

1. 是否要保留三個月現職？（跳過空窗一年，後面接上一份工作經歷）
2. 或是延長接案／進修期間至今，以降低短期任職的影響？
3. 或是只寫到上一份工作經歷

因為104制式履歷的關係目前很苦惱，希望可以獲得較為具體的履歷呈現方式建議，感謝各位前輩！