工作選擇：頂大的兼職工作v.s私立科大的正職

您好，
我想，首先要先評估是哪一家私立大學，畢竟目前少子化的情況，私立大學受到影響程度會最大，職員有可能也要全職加入招生的行列，因為有業績壓力，學校的財務狀況不好時，也有可能會造成教職員的心理壓力。

在這情況下，學校是否還能維持研究USR的專案計畫或是敷衍了事，也都是未知數。

當然國立大學也也可能遇到相同的問題，只是有政府的補助，還是可以挺住一段時間。

您如果日後想要走PM的工作，建議可以比較兩家工作內容，哪一家可能會比較空閒，有時間去上PMP課和考證照（最好大學自己的推廣部就有開課，可以打折），這會比較實際一些。

1. 工作比較分析
A. 頂大某中心的專案助理（時薪制）

優點：
機構聲譽：頂尖大學的中心通常有較高的學術聲望，對於履歷加分有幫助，尤其未來若想申請更高階的職位或進修，這樣的背景可能更具吸引力。

工作內容：專案進行與行政工作，可能接觸到較多學術或研究相關的專案，對於學習專案管理流程（例如時程規劃、資源分配、跨部門協調）有幫助。

彈性：時薪制可能在工時安排上較靈活，若有其他計畫（例如進修或考證照）可能較好平衡。

職場人脈：在頂大環境中，可能有機會認識學術界或產業界的專業人士，對未來職涯拓展有潛在好處。

缺點：
勞動保障不足：時薪制通常無勞退、年假、特休等福利，且收入穩定性較低（若工時不滿，薪資會受影響）。

職涯發展限制：專案助理的職位多為執行層面，短期內可能難以直接轉為專案管理角色，需自行累積相關技能或證照。

薪資成長有限：時薪制通常較難有大幅加薪空間，長期發展可能受限。
B. 私立科大USR計畫專案正職

優點：
穩定性與福利：正職工作通常包含勞健保、勞退、年假等福利，對於剛畢業的求職者來說，這些保障能提供長期穩定性。

薪資穩定：正職月薪固定，不會因工時波動影響收入，且未來可能有調薪機會。

職涯發展：USR（大學社會責任）計畫通常涉及跨部門協作、社區參與或專案企劃，這些經驗對專案管理技能（如計畫撰寫、資源整合、時程控管）有直接幫助，可能更容易累積PM相關能力。

正職身份：正職身分在未來求職時，會比時薪制工作更具競爭力，尤其對於想進入企業或大型機構的PM職缺。

缺點：
機構聲望：私立科大的USR計畫可能在學術或產業界的影響力不如頂大中心，履歷的「光環效應」可能稍弱。

工作內容限制：USR計畫可能聚焦於社會責任或地方連結，專案範圍可能較特定，若你未來想往更廣泛的產業PM發展，可能需要額外補充其他領域的經驗。
工時可能較長：正職工作可能有較高的責任感或加班需求（視計畫進度而定）。