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無工作經驗26-30歲

1.剛從國外財管碩士畢業,英文能力不錯,但是大學是文組所以專業知識相對不足。替自己的職涯規劃是先磨練經驗兩到三年,看之後有沒有機會進外商科技公司。2.目前收到如題目的兩間offer,但是好難決定,兩間都是有名氣的公司,只是稅務部我爬了文有些人說出路比較窄,有可能比較適合待在事務所。然後海運那間又怕說和科技業會有產業差別,可能對我之後要去應徵科技業不利,而且網路上好多人說這間福利不佳、內部壓力大,講得很可怕讓我好擔心😱不知道這種情況下,有沒有前輩可以給一些選擇上的建議,謝謝!

事務所工作選擇會計海運科技業財務
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未填公司未填職務31-35歲

最近 面臨工作的選擇 1. 鐵板燒 (連鎖) 距離近 車程10分up起薪28k up  升遷透明 每過一階會有明確的加給 月休8 福利比照勞基法 兩段班2. 拉麵店 (個人品牌) 距離近 車程10分up37k 升遷 不透明 月休8 年假等福利 未知 一段班3. 鍋物店 (個人品牌) 距離偏遠 車程30分up38k 升遷不透明 月休8 福利未知 兩段班依照餐飲界優生學 當然要選一段班的拉麵店比較好 , 但是發展性來看 鐵板燒師傅是比較有含金量的~且公司升遷制度透明就在這個考量點上抉擇~  想請教各位前輩的意見~是要開局就選擇all in 還是分批慢慢賭~😂 畢竟也是聽過不少 說有升遷制度 但一直被主管壓住升不了遷的狀況

工作選擇
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未填公司未填職務26-30歲

小弟28y,工作經歷五年,今年很開心進入了一個心儀公司,但最近有認識的人來挖腳我去他們公司,公司部門剛成立,工作內容也比較有挑戰性,但我覺得目前公司也很好,不曉得該如何選擇,所以來請教各位前輩!兩間公司薪資差不多,我簡單比較一下目前公司:科技業,規模大,福利佳。名聲大,工作內容相對專一,但要成為主管職有難度,也蠻看運氣的,基層封頂可能就差不多了。挖角公司:算傳產,部門剛成立,需要大量且廣泛的專業知識,非常有挑戰性,未來可能升遷主管,不是一定機率比較大。兩條路擺在眼前,一個相對穩定,一個具有挑戰性。希望各位前輩可以給我指點迷津,謝謝!

工作選擇職涯規劃
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  • 觀看1503
未填公司未填職務26-30歲

各位前輩好~目前轉職遇到難以選擇的工作,懇請前輩幫忙指引前情提要:本身有電子業5年PM經驗,想換工作有兩個主因:1. 目前職位讓我覺得成長趨緩2. 想要跟男友同居生活,為結婚做準備。目前是假日情侶(台北-台南),每個月見面3次。已經遠距太久了(>5年),所以非常想找台南的工作。男友目前(至少2-3年內)只能在台南工作,沒有其他選擇。3. 目前薪水N萬工作機會:1. 台南工作,薪水0.6N萬,職位: 客戶品質工程師 (以下簡稱 CQE)2. 台北工作,薪水1.2N萬,職位: Account manager (國外業務,以下簡稱AM)(台南工作機會少,我已經將我可以做的工作,篩選過一輪,但有去除掉PM & 工廠PM 的工作。台北工作只選擇AM的工作)目前考量的面向有三個,職涯、薪水、價值觀。(一) 職涯考量的話,分析如下CQE:1. 預期可以成長的幅度很多,因為有很多品管相關的要學,同時又能應用PM對應客戶的技巧2. 以後如果有轉職需求,台灣主要城市都有電子業工廠(中美關係,讓台灣有越來越多工廠),比較容易找工作3. 趁年輕多嘗試不同的工作,品管跟PM/AM性質、面向差很多,現在不轉這個工作,怕以後沒機會。AM:1. PM 轉AM 應該比較容易上手2. 工作機會多,尤其北部小結: 我比較傾向CQE(二) 薪水考量1. 現在沒有房貸、車貸、家庭經濟壓力,就我個人考量的話,我勉強可以接受CQE的薪水,只存款累積速度會降低很多,某方面還是會在意。2. 就家人考量的話,他們還是希望可以選薪水高的工作(AM),尤其差到兩倍之多。小結: AM>CQE(三) 價值觀考量的話,我重視的是1. 持續自我成長 => 兩者皆可達到2. 有成就感 => 兩者皆可達到3. 工作生活平衡 => 兩者都不確定是否能達到。兩個工作機會的客戶都在美國,因為時差問題,可能晚上都還是需要工作。小結: 兩個都是一致的,平手如果真的要二選一的話,我內心還是傾向CQE,但是薪水又是個檻。很怕我的感性選擇遠大於理性選擇,所以想尋求前輩們的建議,以及是否有我未考量到的點。謝謝!

工作選擇薪水問題
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未填公司未填職務26-30歲

目前任職公司快滿六年站久腳痛嚴重需吃消炎,家裡決定一起搬遷到南部生活 對於之後不知道如何尋找適合職缺 與就業方向 本身條件:身障(下肢不用輔具) 、大學時期有在校內行政部門工讀經驗、有文書相關證照軟體應用乙 ,具備電腦與監視器相關經驗。 主要擔心是自己沒有工作收入 有思考考取身障特考五等(不是很會讀書)

工作選擇職涯規劃
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未填公司未填職務21-25歲

各位前輩好,我是去年畢業的新鮮人,正在考慮年後的工作選擇,目前已收到A職缺的offer,而B職缺結果還在等待,想詢問若B職缺也獲得錄取會如何選擇,兩者應該都會符合期望薪資。A:媒體業/專案經理/一週2-3天wfh工作內容:主要協助產品專案管理(如新功能發想及市場調查)及客服(信件回覆),前期會以客服為主要工作,上手後則會開始協助專案,也可主動爭取想做挑戰的事情。工作氣氛:跟單位最高主管及同仁都面談過,感覺整體氣氛佳,老闆頗有理想性,也蠻喜歡這位老闆的考慮點:較喜歡該職缺的相處氣氛,上手後雖會接觸跟負責產品相關專案,但不確定性較高,會擔心變專職客服,會對職涯幫助低B:零售業子公司/產業分析工作內容:各項產品分析進行及報告撰寫,認為較有發展性,但怕能力跟不上氣氛:主管應該不難相處,同仁則不確定,會較A更嚴謹目前還在等B消息(覺得錄取機會高),B具有較高挑戰性,但其實會擔心數據相關經驗與能力不足以通過試用期,想詢問大家意見,而內心則比較喜歡A職缺的內容跟相處感覺

工作選擇
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未填公司未填職務36-40歲

我的適應能力低(但穩定性高)、想學新東西讓未來更有保障,又擔心小孩還小我年紀也不輕,如果適應不了,等於失去原有的穩定工作請大家幫我評估看看,謝謝原工作:1.主管會搬弄事非與到處說我壞話、背後插刀,被其他部門私下評價為小人。我問他問題他曾截圖傳出去嘲諷我。2.主管無肩膀擔當,很多事不敢發MAIL說明清楚,我已幫他背過二次黑鍋3.主管大小事都要掌權,我不能在電話中回覆其他人問題。4.主管不開心會狂發MAIL、狂押件。我很害怕也學不會怎麼跟他溝通5.主管喜歡我逐筆檢查系統(約200筆/月),不喜歡我批次匯出公式檢查6.工作內容單純簡單,可以準時下班,下班後不用再想工作7.環境好、公司賺錢、穩定步調慢容錯率高、同事好相處、交通方便8.公司制度流程不清,我好不容易熬了幾年把工作調成最舒服好做的方式(雖然主管不認同),捨不得放手新工作:1.薪資一樣但獎金多、福利佳2.工作內容壓力較大比較不能出錯、有競爭力、對未來換工作有幫助,這個職缺不好錄取捨不得放棄3.大主管管理強勢,前面換很多人。但問在職菜鳥又說主管算還可以溝通4.交通較不方便、公司EPS>2、需要加班、同事好相處

人際相處工作選擇職涯發展
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  • 觀看2017
未填公司未填職務26-30歲

如題,一直覺得全職的工作很像在簽賣身契,把自己賣進一間公司去做奴隸的感覺。一週五天,每天都要朝九晚五,很沒有彈性。而且一直關在辦公室裡坐著,也很痛苦。為什麼還會有人想要做正職工作呢?感覺一直做兼職不是很好嗎?我現在的生活模式就是,一直從事兼職打工,看到感興趣的工作內容就應徵去嘗試。自己安排想要的工作量&工作時間,自己決定一個月要賺多少錢,決定要花多少時間工作、用多少時間來過生活。每天都很自由,也不用看哪個老闆的臉色,做得不開心就走人,工作再找就有了。然後持續存錢,存夠了就離職開啟旅行,慢慢的走遍各個國家、走遍世界各地我想去的地方。旅行基本以「腳踏實地體驗異地風土民情」的背包客style為主,不走奢華旅行的路線。一直旅行到沒錢了,就再找幾份兼職的工作,開啟賺錢模式!!哈哈~就這樣一直循環的:打工、旅行、打工、旅行、打工、旅行…下去。朋友都覺得我很瘋,家人說我不務正業,每次打來都要唸半天,但我覺得過得很開心啊!不知道為什麼,身邊的人都沒辦法認同、支持我的選擇?我也沒辦法認同他們,想不通簽賣身契每天上班、一直坐在辦公室裡日復一日,有什麼好的?不知道大家都是怎麼看的?大家真的都比較喜歡做正職工作或辦公室工作嗎?有沒有人也跟我一樣想法的呢?

全職兼職工作選擇打工打工旅行正職生涯發展生涯選擇職涯發展職涯選擇
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  • 觀看3678
未填公司未填職務36-40歲

我目前在一家科技公司做PM,年薪大概一百初,是我出社會以來給得最阿莎力的一家。我在職場混了這麼多年,也好不容易終於達到自己滿意的薪資目標了!但是不知道為什麼,生活好像沒有過得更好,也沒有想像中那麼開心。賺得多,花得也多,還是一樣存不了什麼錢,而且每天都覺得累累的。我們公司很隨性,中午11點再進公司就好,也可以申請work from home。只是每天晚上的時間很難完全照自己的安排,因為時不時就會需要開跨國會議,或和國外的窗口溝通事情。為了配合對方的時間,Meeting通常都會安排在晚上,讓我的私人時間有一種被切割、剝奪的感覺。還有工作內容的部分,就是大同小異的那些,做得來,但是也說不上是有多大的興趣熱情。每天要和不同的窗口、單位聯絡對接,處理一大堆溝通上的事情,其實也是很消耗精神力的。開始懷疑這究竟是不是我想要的,雖然薪資水平是達到了自己訂下的目標,但過這樣日復一日、沒有自己生活的日子,真的值得嗎?到了這個半大不小的年紀,居然突然又有點迷惘了,想上來問問網友們的意見,謝謝大家~

公司文化工作生活平衡工作考量工作選擇生涯選擇職涯發展職涯規劃薪資轉職
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未填公司未填職務21-25歲

大家好,我目前剛到職新工作一個月左右,在某家族型的中小企業做專案企劃。最近有點累昏頭,幾乎一週五天有四天都要加班,因為工作量實在太大了。不知道這對新人來講算不算是正常的?聽另外一位比我資深一點點,做一年的前輩說,公司流動率滿高的,之前換了很多批同事,後來大家都陸續走了,他現在也滿想走的。我每天都會被塞滿一大堆事情,要做的事包括:專案的企劃&溝通、公司社群經營、簡易官網架設、外部合作洽談….等等工作內容,還要幫忙主管處理一些雜事。而且都已經自顧不暇了,還被派去帶新人!每天都要幫忙帶另外一位新人熟悉工作,教他處理文書、建檔、行政等工事務,整個忙到翻掉。明明我也才比他早到職幾個禮拜而已,實在是很無奈耶。覺得公司這種安排怪怪的,我是不是被騙進來、來錯公司了啊!好累喔~~(流淚想請問一下,這些情況都是正常的嗎?還是應該要慢慢準備離開了呢?謝謝喔。

公司文化工作內容工作選擇溝通協調生涯選擇職場適應職涯規劃職涯選擇轉職
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