各位前輩們 我目前27歲  因一些因素已待業近1個月 我過去曾在傳產(金屬製造業)擔任國外業務助理3年 未來希望能朝科技業國外業務或科技業PM邁進 目前我有收到2個offer，想請教前輩們現階段較為優先之選擇 A. 上市傳產公司-國外業務人員  (精密金屬製造業) 工作內容: 現有國外客戶維繫、協助主管文書方面處理 優點: 穩定、薪資較高(約40K 無業績獎金) 、有出國出差機會 缺點: 學習空間、發展性較小 B. 光電半導體產業-業務工程師 工作內容: 客戶經營及維護 、一般業務性工作 優點: 因為我完全沒有科技業相關背景，因此有機會學習相關領域專業、知識 缺點: 薪資較低(約35K 無業績獎金)、面試時能感覺主管是很嚴厲仔細的人、 主管有提到試用期會是採淘汰方式，徵3個進來，但只會留2個... 由於我年紀已不小，如果未來希望能跳到科技產業， 現階段是否選擇科技相關的產業會比較好呢? 希望各位前輩們能提供給我意見參考   非常感謝

先簡單敘述個人經歷，內容如下： 1.工作經歷：中型事務所5年(高級查帳員)、上市公司5年(稽核管理師) 2.學歷：私立科大，近期剛進修在職專班(國立大學) 3.其他加分項目：國際內部稽核師 前陣子剛從上市公司傳產稽核離開，日前同時取得兩間不同類型公司的offer 因為兩間公司類型不同，其中證券業是從未接觸過的，希望能獲取各位先進客觀分析，兩間公司待遇如下： 1.上市-KY(生技公司) 薪資：N(高月薪)*13 職稱：高機率經理 工作內容：一般稽核作業實務、子公司流程改善及主管機關查核 其他工作內容：協助董事會及股東會事務、年報撰寫、公司治理評鑑及ESG 稽核室團隊：有子公司稽核配合 人數：辦公室約20人、整體公司約4XX多人 出差地點：苗栗、台南、成都、美國 福利：團保、全薪病假*7、健檢、彈性上下班 額外福利：第一年送特休15天 2.證券業 薪資：(N-33000)*14*3~6 職稱：副理 工作內容：不明（不確定）主要金檢查核 稽核室團隊：20人 人數：千人 出差地點：可能要出差證券分公司(香港、台中、台南) 福利：團保(有額外項目)、持股信託(每月1000)、旅遊補助3600、中秋端午年節生日(點數一萬) 額外福利：第一年送7天 其他事項：需補齊高級營業員及期貨相關證照。 其中證券業是過往從未接觸的行業及工作內容，因觀察年報之資訊，職涯薪水天花板來說，相對較高。但因為接觸相關領域，希望能取得各方職涯客觀分析，先預祝各位中秋節快樂，謝謝。

【關於職涯方向的困惑與探索】 大家好，我是一名英文系畢業生，對自己的職涯方向感到有些迷茫，希望能在此向大家請教，尋求一些建議與指引。 ·背景介紹 我具備聽說讀寫的英語能力，其中聽說能力較為突出。此外，我的興趣多元，喜歡旅行、親近大自然，從小學習音樂與畫畫，也熱愛閱讀，性格上崇尚自由。 目前正處於待業階段，尚未找到明確的職涯目標，但希望能找到一份符合個性，且我能投入熱情的工作。 ·職涯經歷 我的第一份工作是在藝文產業擔任老闆秘書。當初選擇這份工作是因為對藝術有興趣，但實際的工作內容主要是處理行政事務，如安排行程、對外溝通及一般文書工作。這份工作讓我發現自己在處理行政雜務時，感覺較為消耗，缺乏成就感，但我對曾協助老闆做品牌合作簡報的經驗感到興趣，特別是整理藝術創作與精品結合的脈絡，讓我覺得有趣且有滿足感。 ·離職的主要原因如下： 價值觀差異：我原本以為從事藝術產業可以參與創作和美的分享，但實際上大多是行政事務，無法滿足我對創作的熱情。 人際因素：與上司的工作理念不符，且他情緒化的管理風格讓我感到困擾。 個性與工作內容的契合度：行政工作和頻繁的對外聯繫讓我感到消耗，但喜歡能夠創作和探索的部分。 ·已嘗試的方法 在探索下一步的過程中，我嘗試過以下幾個方向： 1.進修藝術創作：離職後進入兩間不同體系的美術學校進修，過程中發現自己更享受創作本身，而不是將其作為職業。 2.求職網站：我已經在104、1111、LinkedIn等平台放上履歷，但尚未找到合適的機會。 閱讀與研究：透過閱讀書籍和產業報告（如商周、遠見），瞭解不同產業的發展，但尚未找到特別感興趣的領域。 3.探索個人特質與職涯發展：根據朋友的反饋和自我認知，發現頻繁與人溝通的工作會讓我感到疲憊，直覺與洞察力是我的優勢。 4.適性測驗：我做了104的何倫碼測驗，結果顯示我是藝術型（A）和實驗型（R），這與我喜歡自由創作的個性相符。 5.職涯諮詢：我曾經參加過青年局的一對一職涯諮詢，但效果並不顯著，沒有幫助我找到具體方向。 ·目前的困惑 我希望能找到一份符合自己特質的工作，能夠結合創意和直覺，並讓我保持一定的自由度。但現階段，面對市場上的工作選項，我感到不確定哪些方向更適合我，也不知道如何將我的興趣轉化為具體的職業選擇。希望能在這裡得到一些指導，讓我更清楚地看見未來的職涯道路。

1.剛從國外財管碩士畢業，英文能力不錯，但是大學是文組所以專業知識相對不足。替自己的職涯規劃是先磨練經驗兩到三年，看之後有沒有機會進外商科技公司。 2.目前收到如題目的兩間offer，但是好難決定，兩間都是有名氣的公司，只是稅務部我爬了文有些人說出路比較窄，有可能比較適合待在事務所。然後海運那間又怕說和科技業會有產業差別，可能對我之後要去應徵科技業不利，而且網路上好多人說這間福利不佳、內部壓力大，講得很可怕讓我好擔心😱 不知道這種情況下，有沒有前輩可以給一些選擇上的建議，謝謝！

最近 面臨工作的選擇  1. 鐵板燒 (連鎖) 距離近 車程10分up 起薪28k up  升遷透明 每過一階會有明確的加給  月休8 福利比照勞基法 兩段班 2. 拉麵店 (個人品牌) 距離近 車程10分up 37k 升遷 不透明 月休8 年假等福利 未知 一段班 3. 鍋物店 (個人品牌) 距離偏遠 車程30分up 38k 升遷不透明 月休8 福利未知 兩段班 依照餐飲界優生學 當然要選一段班的拉麵店比較好 ， 但是發展性來看 鐵板燒師傅是比較有含金量的~且公司升遷制度透明 就在這個考量點上抉擇~   想請教各位前輩的意見~是要開局就選擇all in 還是分批慢慢賭~😂 畢竟也是聽過不少 說有升遷制度 但一直被主管壓住升不了遷的狀況

小弟28y，工作經歷五年，今年很開心進入了一個心儀公司，但最近有認識的人來挖腳我去他們公司，公司部門剛成立，工作內容也比較有挑戰性，但我覺得目前公司也很好，不曉得該如何選擇，所以來請教各位前輩! 兩間公司薪資差不多，我簡單比較一下 目前公司:科技業，規模大，福利佳。名聲大，工作內容相對專一，但要成為主管職有難度，也蠻看運氣的，基層封頂可能就差不多了。 挖角公司:算傳產，部門剛成立，需要大量且廣泛的專業知識，非常有挑戰性，未來可能升遷主管，不是一定機率比較大。 兩條路擺在眼前，一個相對穩定，一個具有挑戰性。 希望各位前輩可以給我指點迷津，謝謝!

各位前輩好~ 目前轉職遇到難以選擇的工作，懇請前輩幫忙指引 前情提要: 本身有電子業5年PM經驗，想換工作有兩個主因: 1. 目前職位讓我覺得成長趨緩 2. 想要跟男友同居生活，為結婚做準備。目前是假日情侶(台北-台南)，每個月見面3次。已經遠距太久了(＞5年)，所以非常想找台南的工作。男友目前(至少2-3年內)只能在台南工作，沒有其他選擇。 3. 目前薪水N萬 工作機會: 1. 台南工作，薪水0.6N萬，職位: 客戶品質工程師 (以下簡稱 CQE) 2. 台北工作，薪水1.2N萬，職位: Account manager (國外業務，以下簡稱AM) (台南工作機會少，我已經將我可以做的工作，篩選過一輪，但有去除掉PM & 工廠PM 的工作。台北工作只選擇AM的工作) 目前考量的面向有三個，職涯、薪水、價值觀。 (一) 職涯考量的話，分析如下 CQE: 1. 預期可以成長的幅度很多，因為有很多品管相關的要學，同時又能應用PM對應客戶的技巧 2. 以後如果有轉職需求，台灣主要城市都有電子業工廠(中美關係，讓台灣有越來越多工廠)，比較容易找工作 3. 趁年輕多嘗試不同的工作，品管跟PM/AM性質、面向差很多，現在不轉這個工作，怕以後沒機會。 AM: 1. PM 轉AM 應該比較容易上手 2. 工作機會多，尤其北部 小結: 我比較傾向CQE (二) 薪水考量 1. 現在沒有房貸、車貸、家庭經濟壓力，就我個人考量的話，我勉強可以接受CQE的薪水，只存款累積速度會降低很多，某方面還是會在意。 2. 就家人考量的話，他們還是希望可以選薪水高的工作(AM)，尤其差到兩倍之多。 小結: AM＞CQE (三) 價值觀考量的話，我重視的是 1. 持續自我成長 =＞ 兩者皆可達到 2. 有成就感 =＞ 兩者皆可達到 3. 工作生活平衡 =＞ 兩者都不確定是否能達到。兩個工作機會的客戶都在美國，因為時差問題，可能晚上都還是需要工作。 小結: 兩個都是一致的，平手 如果真的要二選一的話，我內心還是傾向CQE，但是薪水又是個檻。 很怕我的感性選擇遠大於理性選擇，所以想尋求前輩們的建議，以及是否有我未考量到的點。謝謝!

目前任職公司快滿六年站久腳痛嚴重需吃消炎，家裡決定一起搬遷到南部生活 對於之後不知道如何尋找適合職缺 與就業方向 本身條件：身障(下肢不用輔具) 、大學時期有在校內行政部門工讀經驗、有文書相關證照軟體應用乙 ，具備電腦與監視器相關經驗。 主要擔心是自己沒有工作收入 有思考考取身障特考五等(不是很會讀書)

各位前輩好，我是去年畢業的新鮮人，正在考慮年後的工作選擇，目前已收到A職缺的offer,而B職缺結果還在等待，想詢問若B職缺也獲得錄取會如何選擇,兩者應該都會符合期望薪資。 A：媒體業/專案經理/一週2-3天wfh 工作內容：主要協助產品專案管理（如新功能發想及市場調查）及客服（信件回覆），前期會以客服為主要工作，上手後則會開始協助專案，也可主動爭取想做挑戰的事情。 工作氣氛：跟單位最高主管及同仁都面談過，感覺整體氣氛佳，老闆頗有理想性，也蠻喜歡這位老闆的 考慮點：較喜歡該職缺的相處氣氛，上手後雖會接觸跟負責產品相關專案，但不確定性較高，會擔心變專職客服，會對職涯幫助低 B：零售業子公司/產業分析 工作內容：各項產品分析進行及報告撰寫，認為較有發展性，但怕能力跟不上 氣氛：主管應該不難相處，同仁則不確定，會較A更嚴謹 目前還在等B消息（覺得錄取機會高），B具有較高挑戰性，但其實會擔心數據相關經驗與能力不足以通過試用期，想詢問大家意見，而內心則比較喜歡A職缺的內容跟相處感覺

我的適應能力低(但穩定性高)、想學新東西讓未來更有保障，又擔心小孩還小我年紀也不輕，如果適應不了，等於失去原有的穩定工作 請大家幫我評估看看，謝謝 原工作： 1.主管會搬弄事非與到處說我壞話、背後插刀，被其他部門私下評價為小人。我問他問題他曾截圖傳出去嘲諷我。 2.主管無肩膀擔當，很多事不敢發MAIL說明清楚，我已幫他背過二次黑鍋 3.主管大小事都要掌權，我不能在電話中回覆其他人問題。 4.主管不開心會狂發MAIL、狂押件。我很害怕也學不會怎麼跟他溝通 5.主管喜歡我逐筆檢查系統(約200筆/月)，不喜歡我批次匯出公式檢查 6.工作內容單純簡單，可以準時下班，下班後不用再想工作 7.環境好、公司賺錢、穩定步調慢容錯率高、同事好相處、交通方便 8.公司制度流程不清，我好不容易熬了幾年把工作調成最舒服好做的方式(雖然主管不認同)，捨不得放手 新工作： 1.薪資一樣但獎金多、福利佳 2.工作內容壓力較大比較不能出錯、有競爭力、對未來換工作有幫助，這個職缺不好錄取捨不得放棄 3.大主管管理強勢，前面換很多人。但問在職菜鳥又說主管算還可以溝通 4.交通較不方便、公司EPS＞2、需要加班、同事好相處