職涯規劃請益，工作發展二選一

你好 我是Vanessa

首先，非常恭喜你進入心儀的公司並且獲得了挖角的機會。這是一個很好的狀況，可以說是你的能力得到了認可，也是進可攻退可守。

至於兩家公司的狀況，我稍微羅列條件大致如下：
目前公司
優點：
規模大、福利佳：大公司的穩定性通常較高，福利也會相對完善。
名聲大：在業界的聲譽有助於你的職業生涯發展，未來跳槽時有加分。
專一的工作內容：專注於某一領域，有助於深入鑽研該領域的知識。
缺點：
升遷困難：成為主管職的機會有限，可能需要依靠運氣。
職位上限：基層職位封頂後的發展空間有限。

挖角公司
優點：
新成立部門：有更多機會參與部門的發展和決策，提升自己的綜合能力。
挑戰性大：需要廣泛的專業知識，能夠快速提升自己的技能和經驗。
升遷機會大：未來成為主管的機率較大，職業發展空間廣闊。
缺點：
相對不穩定：新成立的部門可能面臨更多不確定性，公司的穩定性和福利可能不如大公司。
壓力較大：需要適應多樣化的工作內容和挑戰，可能會帶來更大的壓力。

如真要做選擇，以下方向提供你參考，基本上還是要取決於你怎麼想：
自我評估：評估自己的職業目標和性格。你更看重穩定還是挑戰？你是否願意在未來幾年內承受更多的壓力來獲取更大的回報？
公司文化：了解兩家公司的文化和價值觀，看看哪一家更適合你的個人價值觀和工作風格。
長遠發展：考慮你的長期職業規劃。如果你希望在未來幾年內成為主管，挖角公司的機會可能更大。
風險承受能力：考慮自己的風險承受能力。如果你能接受更多的不確定性和挑戰，挖角公司是個好選擇；如果你更看重穩定性，則目前公司更適合。
職業網絡：考慮你在這兩家公司能夠建立的職業網絡。挖角公司的新部門可能會讓你有機會與更多不同領域的人合作，擴展你的職業網絡。

此外，你也可以想想
你對於在新部門接受挑戰的興趣有多大？
你是否已經準備好承擔更多的責任和壓力？
你未來5年的職業目標是什麼？這兩個選擇哪一個更符合這個目標？
你對目前公司的升遷機會是否完全失去信心？還是願意等待機會?

希望這些建議和問題能幫助你做出更明確的決定。無論選擇哪一條路，都是你職業生涯中的重要一步，祝你一切順利！如果覺得有幫助到你，也請你不吝給予拍手和肯定!

MIS資訊相關的工作是很吃專業，該技術也更新的十分快速。

兩個產業別不太一樣，因為你給的資訊不夠多，我也不清楚你之前五年的工作經驗是在同一間公司呢？還是陸續換了幾間公司累積的？

轉職前一定要了解清楚，除了工作有挑戰性外，為什麼要成立新部門，進去後公司可以提供的資源？因為傳產要換系統或者使用新的技術都需要花很長的時間，金錢或人力，往往雷聲大雨點小，我會比較建議要徹底的了解你到底是要當救火隊呢？還是穩定中可以繼續增加自己的技術？還是只能在維繫舊有的框架，那我會覺得轉職是風險比較大的。

要從兩份都很好的機會二選一，真的是不容易
而我認為這完全要看您個人的價值觀排序
薪資、生活型態、同事氛圍、成長性、挑戰性等等，您更重視甚麼呢？
不過如果單論薪資和未來發展，一份職位薪水的高低，取決於「產業」和「專業」

以產業面來說，科技業的平均薪資絕對遠高傳產
不可諱言，科技業即使是基層，未來的薪水還是很大機率高於傳產
畢竟這就是台灣目前最賺錢的產業
需求也最高

但以專業來說，一技在手不怕薪水上不去
如果您是能持續在一個有價值的專業上累積的類型
技能有點滿，傳產持續跳槽也是能慢慢加上去

由於您並沒有說明兩份工作內容的具體差異，這邊也很難判斷
但如果一樣是網管
最好選擇可以持許累積「專業」的職位
比如說可以完整跑完一個專案，擁有獨立解決問題的能力
這在任何公司都有高度競爭力
網管的核心能力假設是某種軟體或是會某種程式語言，那務必把那個軟體或程式語言熟到閉著眼睛也能完成

假設現階段工作只是打雜，未來也沒有工作內容輪調熟悉整體的機會
而傳產裡的工作也是網管，卻能讓你從頭歷練到尾，未來還可以跳回科技業
那跳去傳產倒是問題不大，培養好能力想要高薪再跳回科技業即可；
但假設現階段工作制度完善，有機會體驗大公司做事方式，資源也多，未來還有機會輪調
而傳產新創工作裡面全在試誤，沒有人帶，用的方法也可能是不正規的，無法套用到其他公司
那我就會建議留在原工作

還是回到一句話，一份職位薪水的高低，取決於「產業」和「專業」
您希望未來手上的寶劍長甚麼樣子呢？

以上建議供參，希望能幫到您😊

根據您的分析，目前的公司是您心儀的公司，工作也能上手；新的機會挑戰相對比較多，不確定性也多。

建議您可以再分析您目前希望補充或充實的是那些知識﹔產業知識、職務專業知識等等，如此一來，您在接下來的職涯發展及規劃上也會更清晰、明確。

祝您面試順利

各有優點 你也分析得很清楚

自己決定吧! 對你都會有幫助的

加油!

恭喜，有個最重要薪資待遇你沒有比較? 還有交通距離。

經驗上比較推薦 上市櫃，知名度高，規模大，科技業，的公司。
我相信那句話，台灣上市櫃公司有一千多家都買不完，幹嘛去買沒監管的未上市。
找工作同樣道理，那種新創小公司不是說不行，很多都是老闆的夢，機率比較低。

剛才才接到一個未上市股票推銷的電話，有些人開公司只是在募資吸金，股票換鈔票，比例還不少，我是被騙過，公司已經五十人，還是在吸金，老闆剛被收押。

是不是主管不是很重要，有朋友在銀行可以問問，知名上市公司的工程師，
和名不見經傳的公司經理甚至副總經理的名片，看看哪個信用貸款金額高。
公司遠比抬頭重要。

有限的資訊，剛跳槽沒做多久又跳槽，對未來履歷不是好看，會被認為心猿意馬。
如果挖角公司沒有很明顯的待遇優勢，一動是不如一靜，不如在原地累積能量三五年，那時候能量大爆發再跳就不得了。

以上建議供參考，祝 心想事成!

Hi
要不要考慮先把眼前的工作職務做好，之後有一點心得想法，再挑戰下一個呢？

Hi你好，感謝你分享你的職涯規劃問題。

根據你的描述，目前你面臨的選擇是一個穩定且福利佳的科技公司和一個具有挑戰性且發展潛力較大的傳產公司。以下是一些個人看法，希望能幫助您做出決定：

1. 職涯目標和價值觀
長期職涯目標：你希望未來在職涯中達成什麼目標？是追求穩定的生活還是渴望不斷挑戰和成長？
個人價值觀：你是否重視工作中的安全感與穩定性，還是更希望在工作中不斷學習和迎接新挑戰？

2. 工作環境和文化
目前公司：穩定且福利佳的大公司通常有完善的制度和培訓計畫，但可能會感到工作內容單一，晉升機會較少。
挖角公司：新成立的部門意味著更多的創新和挑戰，能提供多樣化的工作經驗和更高的晉升機會，但也可能面臨更多的不確定性。

3. 未來發展機會
目前公司：如果您重視穩定性和福利，目前公司是個不錯的選擇，但晉升的空間和速度可能較慢。
挖角公司：如果您渴望挑戰和快速成長，新公司可能會提供更多機會，但需要考慮其發展穩定性和自身能否適應這樣的工作壓力和挑戰。

4. 個人技能和興趣
專業知識：您的專業技能是否符合新公司的需求？是否對新領域有足夠的興趣和熱情？
學習機會：哪個公司能提供更多學習和提升的機會，能否幫助您快速達成職涯目標？

5. 風險和回報
目前公司：選擇穩定的公司意味著較低的職涯風險，但回報可能也相對穩定。
挖角公司：選擇挑戰性的公司意味著可能有更高的回報，但同時風險也較高，需要衡量自己能否承受這樣的風險。

建議
自我評估：花時間認真評估自己的職涯目標、價值觀和現階段的需求。
與前輩交流：多與已經在這兩種環境中工作的前輩交流，聽取他們的經驗和建議。
權衡利弊：將兩個選擇的優缺點進行詳細的對比，根據自己的優先考量做出決定。

無論最終選擇哪條路，記得每個選擇都是一種成長的機會，希望這些建議能幫助您做出明智的決定，祝你的職涯順利發展！

JT

因為沒有寫區域，身為一個怨念很深，36歲為了擺脫中南部瞧不起人的低薪，北漂轉職的台中人表示：中南部傳產超級爛，薪水漲幅根本可笑。除了畫大餅大概沒有其他本事，如果有公司的財報可以看，除非公司超級賺錢，否則千萬別考慮。

我比較傾向建議你挑較有挑戰性的工作，因為你還年輕可以多歷練一些經驗，這樣對你日後會更有幫助！當然挑戰性會不少，相對成長的空間也就很大這樣可以作為你日後成長的養分，是一個難得歷練的機會！這是我個人淺見供您參考!!