未填公司未填職務36-40歲

面試官問我的「職涯規劃」是什麼,請問該怎麼回答?

面試官跟我聊了超過一小時覺得我的履歷很有趣,工作路徑也有一定的方向卻還是問我對職涯發展有什麼想法。

話說可能明年就打仗了還能有什麼想法???

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你好

非常抱歉,
我無法理解你的邏輯。

1.在我的角度上看(我也是面試官),
面試官覺得你的履歷很有趣並不是什麼好兆頭。
整場面都在關注你的履歷很趣味、好新奇,
而不是在了解你個人的能力,
怎麼會是好事情呢?
還是你漏字?是"有趣"還是"有興趣"?

2."工作路徑"有一定的方向?
很抱歉,
我沒對求職者嘗試過給予這種評語,
而就我對這句話的理解,
背後的意思應該是:
要馬就哪裡錢多哪裡跑、要馬想到什麼做什麼、要馬猜得到為什麼會換工作。

3.尋問"職涯發展"就是一個習慣性、通識性的題目,
主要目的就是在觀察你的穩定性和潛力而已,
這跟明年是否要打仗有什麼關係呢?

以上,
跟你分享一些我初淺的看法。

祝 求職順利

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之前去面試被問到我的「 職涯規劃」

我是這樣回答的讓面試官也點頭如搗蒜,此種思路供參考 https://reallifehacker.com/career-plan-useless/

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1 面試官跟我聊了超過一小時覺得我的履歷很有趣,工作路徑也有一定的方向卻還是問我對職涯發展有什麼想法。
2 職涯發展就是自己對自己未來的期望,您忘了,小學寫作文我未來想做的工作,我想做科學家、老師、家長、總統,各種可能,同樣的自己未來的期望,也是天馬行空即可。
3 天馬行空,5年後行銷經理,15年後行銷協理,25年後行銷副總經理。
4 除了行銷專長,也會建立電商行銷,品牌行銷,財務金融行銷,全方位行銷專長。
5 祝福您。

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您好:
我們來想想,為甚麼企業要問這個問題?這個問題沒有標準答案
1、想知道你未來工作的安排規劃與想法,如果你的想法,跟企業現在應徵的職務的發展方向不一樣,那面試者可能會有疑慮,有可能會選擇別人,因為會覺得你可能待不久,就會離職,

2、那也有人會說,那我就迎合企業想要的答案,給一個答案只要能錄取就好,我相信有人這樣作,那就是個人的選擇了
別忘了,聽者是面試官,面試官會有自己的想法

3、你說:話說可能明年就打仗了還能有什麼想法???
話說坐飛機可能會墜機,那我們都不要坐飛機了?話說坐任何車可能會有意外,哪我們都不要坐車了?坐不坐飛機、坐不坐車,這都是個人的選擇,
有時侯有些回答或想法,都代表著我們對一些事情的看法與面對的態度,那麼面試官聽到耳裡後再根據面試官個人經驗與認知或用人的經驗、習慣,就會相對應產生一些對這位求職者的想法,就如同上面1、 我的說明

祝福順利

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您好,

面試時被問到「職涯規劃」是很正常的狀況,您必須要事先準備好說法。

可以回答自己5年後想變成什麼,例如往上晉升至主管,或者橫向發展到公關。為了要達成自己的目標,這5年的期間,您預估會做什麼樣的進修,例如補習英文、培訓考證照、或者加強自己的設計能力...等等。

面試官有這樣的問題其實是好事,他若知道您心中的職涯規劃,以後就會盡量朝您的目標指派您工作,訓練您。

很多主管從來不問求職者或部屬未來的職涯規劃,導致員工部屬盲目的工作沒有目的,抱怨連連...,所以,一定要對自己的職涯規劃有所勾勒,並努力去達成,才會有成就感,和自我實現的價值。

以上意見提供參考。

1人拍手・

話說可能明年就打仗了還能有什麼想法???

那你也可以回答 未來沒有想法 把握當下就好~

職涯規劃 是給對未來有想法的人的一個職涯地圖

但若你沒特別想法 或特別有想法

也可以 照自己的意思來回答就好~

有能力的人 總是特別一點

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可能是在 教學相長 吧?

如果版主當顧問或教練
會變成我的兢爭對手?

就說:想在貴公司,一起發展.

我覺得面試官都不是真的想知道你的職涯規劃,而是想知道你的這份工作的企圖心

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