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大學畢業已經一年，也當完兵了。在學生時期，我從16歲開始打工，做過餐飲業、飯店房務、加油站加油員。畢業後，我嘗試過學習輕隔間裝潢三個月，但發現這份工作不適合我，因為我發現自己不喜歡需要很多變化的工作。像輕隔間裝潢，每完成一個案子就會面對新的挑戰，需要隨時應對工地上的突發狀況，而每一個房間的格局都不一樣。 現在的工作是活動企劃助理，這份工作同樣充滿變化，從活動規劃、場刊製作、廠商接洽到場地佈置和流動路線規劃，每個細節都有挑戰。雖然工作內容有趣，但我發現我更喜歡那些固定流程、標準化的工作。比起學生時期的房務員和加油站工作，我的腦袋比較能放鬆，尤其當沒有遇到奧客或突發狀況時。 目前我正在準備台水的考試，但由於家鄉缺額只有1名，競爭激烈，所以希望不大。這讓我在考慮是否要離開活動企劃助理的職位，回到加油站做正職工作。即便台水考試未能成功，我也可以無憂無慮地繼續努力學習，準備下一次其他國營企業的機會。我甚至在考慮如果找不到工作，或許可以去澳洲打工，雖然心情不太願意，但為了賺錢，我也願意去嘗試。 我是一個可以接受單調工作的人，覺得工作就是賺錢的手段，其他有趣的事情可以在下班後做。但是，我也有些困惑，台灣的工作市場是不是只要做固定SOP流程不太需要動腦的工作，就注定只能領3萬初的薪水？加油站工作是我做最久的工作，大學四年寒暑假+開學後的六日都會回來打工，學生時期房務領班阿姨都說我很勤奮，加油站老闆也很認可我做事態度認真，但也就這樣我的薪水也不會因此改變。我個性內向，不擅長推銷，對這類工作抗拒，如果無法考上國營企業，我不知道自己能做什麼。 我也沒甚麼興趣愛好，又或者說我的興趣愛好在台灣沒辦法當飯吃，這輩子就想靠稍微多薪一點點的穩定工作，加上小弟喜歡研究投資定期定額買入，靠著複利退休，但還是希望工作至少能有4萬多，真的很迷茫在高屏地區還能做甚麼無腦有固定SOP流程不太需要加班薪水又能4開頭的工作。 順帶一提我的家鄉就是在恆春超鄉下，這裡不是飯店業就是餐飲業和飲料店，基本上薪水都只有三萬初，工作選擇並不多，但同屆的同學又告訴我在外地被吃房租吃水電伙食根本存不到錢。 希望大家能給我一些建議，或許我也能找到更合適的職業道路。

我是商業設計碩士畢業，最近去一間醫美診所面試行銷企劃職位。 距離上一份正職工作有６年之久，正職年資大約２年９個月，我知道６年沒有正職工作，在職場上是硬傷，這六年收入來源是自己作文創品牌、SOHO跟兼職，後續１到２年有嘗試報考電信考試，但怕考不上，所以有計畫Plan B，順利考取一張TIMS初階行銷證照，原本期待能為履歷加分，但在面試現場發現證照效果有限？ 這次面試，我準備了一份額外的 IG 社群優化企劃書，實際設計封面排版、字體調整與下標優化建議，讓對方看到我若加入團隊後的具體貢獻。面試我的人是經理跟特助，經理給我感覺是個很優秀的女性，報告完後，特助還主動詢問能否留下那份資料，我也果斷回答沒有問題。 福利制度我覺得還不錯，有年終、三節跟每個月的醫美療程，最後，談到薪資時，因為我會的技能除了行銷企劃(操作社群、分析廣告成效)、也懂美術編輯，我表達自己希望落在 38K 左右，理由是依照目前這個行業職缺所開出的資薪範圍，加上我的學歷背景、實作能力與證照條件來評估，也有表示，如果公司另有安排也可以配合，我當下回答也沒有很強硬，只是希望有可以的調整空間。 但面試經理表示，因我正職空窗太久，需重新適應職場節奏，目前只能開31K，試用期過後表現不錯會往上調。 另外，有提到，入職第一個月會以時薪試用，待一個月過後，確定我能適應才會用簽正職約，因為我是男生，公司大部分是女性，主要是怕我不能融入環境，公司內勤員工平均年齡比我小 8～10 歲左右。 ✅ 想請問大家： 這樣的錄取條件與薪資安排，對於一位 36 歲、有設計與行銷背景、離開正職多年但仍持續創作與進修的人來說，這樣的起薪與錄用條件，是否合理？值得接受嗎？ 還是應該再尋找與我經歷更匹配的機會？（目前陸續有面試其他職缺）

以前曾待過品牌也待過小型乙方，想知道若未來加入4A媒代的發展性會是如何？原本我下一份工作主要是想找品牌，但考量4A的企業名氣，還有猶豫中，我考量的地方是媒代能接觸較具指標的客戶，能在短時間內大量擴展人脈，但又擔心若是繼續在乙方，以後要跳回甲方是不是很困難？畢竟甲方看的東西還是比較全面，加上甲方的薪資跟工時，應該會比較能在工作與生活之間取得平衡

目前手上有拿了一個offer，跟前公司是同產業，但名聲響亮許多，但年薪卻跟前公司差不多（福利有比前公司好），請問這樣的情況下，會建議因為大公司的名聲而加入新的團隊嗎？還是會建議再看其他的機會呢？

目前待業中，前前一份工作有接觸過基本的行銷企劃(活動發想與執行，成效分析以及資料統整等) 因為對這份工作有熱忱，所以想要繼續深造和精進能力，但是沒有相關的工作經驗，除了自主學習相關的課程，還有什麼方法可以讓HR看見自己的履歷呢

因前些時候遇到公司資遣，目前待業中，近期丟很多工作都已讀沒有下文，有些沮喪 想請問一下，是現在找工作比較不易，還是自己年紀偏大了，不好找呢？ 公司會因為年紀偏長就不邀約面試嗎，我很惶恐想聽聽各位建議

大家好，我目前正考慮離職，希望請教大家對於我的後續職涯發展有什麼建議。 📌 背景介紹 - 學歷：北科大英文系畢業 - 工作內容：活動企劃、廣告企劃、媒體宣傳與執行，主要服務客戶為科技業 - 經驗：曾負責高階早餐會、論壇、企業工作坊的規劃與執行、針對客戶的需求，發想媒體企劃案（廣編、Podcast、實體活動等） 📌 考慮離職的原因 - 工作壓力大，需要同時應對客戶與內部層層的溝通 - 公司內部溝通流程過於繁瑣，導致執行困難 - 公司制度越來越不合理，影響工作效率與職場體驗 📌 想請教大家 - 以我的經驗，適合轉職哪些產業或職位？ - 除了活動企劃，我的技能還能應用在哪些領域？ - 目前是否有市場需求較高、發展性較好的職位值得考慮？ - 是否需要補充哪些技能或證照，以拓展職涯選擇？ 希望能聽聽大家的意見，也歡迎有類似經歷的朋友分享心得，感謝大家的幫助！🙏

前輩們好，我先前曾任職於行銷、媒體業， 目前待業中，理想工作是科技/醫療業行銷企劃， 但相關職缺較少，所以有邀我去面試的公司 不論產業別我都有去， 有陸續收到offer(有些因距離/薪資婉拒了) 以下兩份是目前覺得較OK的： ●A 公關代理商(經理) 執掌：須負管理責任，負責醫療品牌，任客戶窗口。 薪資：超乎期待 地點：單趟通勤1hr以上 網路風評：極差，每日無償加班，內鬥。 ●B 連鎖餐廳(行銷副理) 執掌：各行銷平台運營，含電商/行銷規劃/代理商QC 薪資：低於期待，月薪比A少10K 地點：走路可達 網路風評：差，管理者無統一標準、待遇不大方。 薪資和職位我偏好A， 但因先前有過被挖去代理商(非公關業)任管理職的經驗， 雖然很努力補足專業知識但最後仍因經驗不足以失敗告終， 加上面試時有些HR看我的履歷，會說領域跨度很大， 擔心從企劃轉公關未來會遇上同樣問題，也怕這份工作無法穩定長久。 親友則建議B， 因離家較近且工作內容是我駕輕就熟的， 想請問各位前輩們會如何建議， 或再耐心求職較好，謝謝大家！

我在一家公司試用期工作了三個月，因為「不適任」被資遣。當時主管告訴我，因為我還在試用期，所以公司不會支付資遣費，但會發放當月的薪資，並告訴我後續幾天可以不用再來公司。當時我只知道資遣需要提供非自願離職證明，但並不確定「試用期內資遣是否可以不給資遣費」。 此外，公司還讓我簽署了一份契約，規定離開公司後不能再對公司提出任何爭議。 最近和一些有相關經驗的朋友討論，他們告訴我這樣的做法是違法的。 我也查證到，即使在試用期，若被資遣，依然應該支付資遣費。這件事已經發生在去年底，並且當時主管的對話也沒有錄音。手上目前只有非自願離職證明、薪資轉帳紀錄和明細。 我想了解，我是否還有辦法討回資遣費？

目前我已轉調到行銷部，公司行銷感覺也有其他人在處理，可是社群媒體主要負責人是我。 但是我沒有行銷經驗，我只是上網看大家的經驗分享，「感覺」上這麼做比較好就會給一點意見。 我真的好沒信心，這是一個我完全不懂的領域，我也不是本科出身，我也不知道為何主管要把我調到這個部門。 而且每次我提提案，大概率都會通過，可是我也不確定我的提案真的是不是行得通的。 我比較需要別人給指示，我直接去做。 一開始主管讓我出謀劃策，我也是很有新鮮感很有激情，但現在感覺我好像不是這塊料.....我真的不知道怎樣才能讓我們公司的社群做好，特別是只有我一個人努力的時候。 我也有買一些IG的課程來看，但是感覺有很多做法比較適合個人初創品牌，不適合我們這種有一定規模的公司，然後錢又花下去了....也不想浪費，但又看不出有什麼幫助。 我真的好迷惘，有沒有行銷的前輩能指點一下我呢？