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大家好，我目前正考慮離職，希望請教大家對於我的後續職涯發展有什麼建議。 📌 背景介紹 - 學歷：北科大英文系畢業 - 工作內容：活動企劃、廣告企劃、媒體宣傳與執行，主要服務客戶為科技業 - 經驗：曾負責高階早餐會、論壇、企業工作坊的規劃與執行、針對客戶的需求，發想媒體企劃案（廣編、Podcast、實體活動等） 📌 考慮離職的原因 - 工作壓力大，需要同時應對客戶與內部層層的溝通 - 公司內部溝通流程過於繁瑣，導致執行困難 - 公司制度越來越不合理，影響工作效率與職場體驗 📌 想請教大家 - 以我的經驗，適合轉職哪些產業或職位？ - 除了活動企劃，我的技能還能應用在哪些領域？ - 目前是否有市場需求較高、發展性較好的職位值得考慮？ - 是否需要補充哪些技能或證照，以拓展職涯選擇？ 希望能聽聽大家的意見，也歡迎有類似經歷的朋友分享心得，感謝大家的幫助！🙏

前輩們好，我先前曾任職於行銷、媒體業， 目前待業中，理想工作是科技/醫療業行銷企劃， 但相關職缺較少，所以有邀我去面試的公司 不論產業別我都有去， 有陸續收到offer(有些因距離/薪資婉拒了) 以下兩份是目前覺得較OK的： ●A 公關代理商(經理) 執掌：須負管理責任，負責醫療品牌，任客戶窗口。 薪資：超乎期待 地點：單趟通勤1hr以上 網路風評：極差，每日無償加班，內鬥。 ●B 連鎖餐廳(行銷副理) 執掌：各行銷平台運營，含電商/行銷規劃/代理商QC 薪資：低於期待，月薪比A少10K 地點：走路可達 網路風評：差，管理者無統一標準、待遇不大方。 薪資和職位我偏好A， 但因先前有過被挖去代理商(非公關業)任管理職的經驗， 雖然很努力補足專業知識但最後仍因經驗不足以失敗告終， 加上面試時有些HR看我的履歷，會說領域跨度很大， 擔心從企劃轉公關未來會遇上同樣問題，也怕這份工作無法穩定長久。 親友則建議B， 因離家較近且工作內容是我駕輕就熟的， 想請問各位前輩們會如何建議， 或再耐心求職較好，謝謝大家！

我目前在一家小科技公司上班(年資2.5年)，工作穩定和薪水好，但因為行銷專員只有我一人，工作包山包海，除了辦B2B展覽，大部分都是在寫技術文件，反而比較像技術文件寫手。可能因資歷不足，又不是行銷背景出身，想轉職一直轉不出去，但又很怕哪天聘用成本越來越高，我最後被裁員。 1. 我是否該去上行銷在職專班，讓自己具備扎實行銷專業知識，才有機會轉職? 2. 還有什麼其他職涯上的建議?

Hi everyone, I’m a foreigner looking to move to Taiwan for work (previously worked in mainland China). My background is in foreign market operations for software companies, with experience in GTM, social media operations, content operations, and AI (over the past two years). I’d love to get some advice on best practices for crafting a resume and approaching recruiters in Taiwan. Are there any specific expectations or common practices I should be aware of when applying for jobs? My English level is C2. Total work exp: 12+ years. Thanks in advance!

● 諮詢主題：職涯方向釐清 ● 工作年資：6-7年 ● 身份：在職 ● 詳述目前遇到的一個職場/求職問題（至少70字）：行銷企劃提案無法順利執行，一直處於修改階段，因為預算考量、行銷策略的成本效益無法在短時間達到符合主管預期的效果，也無法說服老闆投入，同時也感到挫折，是否不適任這個職位。

我的工作是長期旅外銷售, 西語能力堪比在地人無障礙, 銷售經驗超過10年, 除了經營的客戶也替公司找到新客戶以及潛在客戶. 之前因為一些原因原本要離開公司, 但是後來公司出了高薪將我留下, 也因為對公司還是有期望以及信任, 選擇了繼續任職. 我的強項是銷售, 當地民情以及語言能力, 可長期在國外居住無過年過節問題. 公司產品的品質是世界級別的, 不過近年來全球市場普遍銷售低迷, 公司也已經4個月未發薪水, 但是公司並未告知不給薪的狀況或原因. 想請問是否建議找新的工作還是繼續任職?

1. 背景：過去有電商行銷正職經驗，後來研究所學習使用者研究、UX，求職中 2. 問題：想轉職產品經理，有機會嗎？該如何包裝自己？ 3. 主要技能：過去職業對wordpress、GA、電商運作和行銷活動、社群經營、SEO都有涉獵；研究經驗有主導用戶訪談、提出介面優化需求，會畫wirefram和流程圖；論文有用到質化和基本量化分析；html了解基本但無法寫 在此先謝謝各位了！

我目前被轉調到公司的行銷部，可是我們公司原本是沒有行銷部的，所以目前只有我一個人負責。 我原是公司的客服部，做了也有一年了，我從0基礎開始學習客服事物，覺得很有挑戰性，即使工作了那麼長的時間，還是覺得有很多東西不會處理，常常也要問前輩。 但做了一年客服，主管突然就問我能不能夠到行銷部的意願，不確定是不是因為他覺得我客服事務做得太爛了，所以才想調我部門。 對於行銷，其實我也是一竅不通，很多東西都不太懂，甚至我做客服的時候，偶爾也有叫我去處理KOL的合作洽談，那時候我才剛開始對「行銷」這個詞有點概念。（當時是由小主管教我如何發信洽談） 現在完全把我轉到行銷部了，基本上客服事物我都不用處理了，全是由那個取代我位置的新人處理。（我觀察了一下，覺得新人學習速度比我好太多了） 雖然我也是自願性想轉調，但還是好奇主管的想法。雖然我做行銷也覺得比做客服有趣點。 另外，也覺得既然已經轉調部門了，還是想問問像我這種對行銷概念不太通的人要怎麼學習跟發展（因為公司沒有資深的行銷前輩）。但也聽說行銷其實可以細分很多職務，但我感覺我只有一個「行銷」的頭銜，也不知道要從哪做起。 希望有經驗的前輩們，能給我一點點意見。 謝謝！

川普明年上台 而之前疫情2020年有人就想出國去美國紐約念碩士 但是碩士兩年 獎學金20萬 一年碩士學費要台幣五百萬 念的是時尚業行銷碩士 想請問值得花下去？ 年紀31歲 在台北都是月薪三萬多的品牌行銷企劃

在新公司待不到一個月，帶我的卻是另一個早兩個月來的新人A，很多東西都沒有交代清楚，我也沒有權限看見後台系統的情況下，工作內容都被搞得有點亂糟糟的，甚至要幫忙做A的工作，很想跟他說這工作是另外的價錢。 另一個同事S在跟我抱怨A之前的事蹟時，跟我說自己來了一年多，但薪資並沒有像入職前說的那樣做的事越多給越多，S打算過幾個月就要提離職跑了，也勸我快逃。 這間公司的流動率很高，待超過一年的員工就只有三個人，很多人都做沒多久就跑了，S說新人就只是給低薪的理由而已，不管能力好不好主管感覺對了就會收進來，過幾天還又有新人要進來。 雖然同事氛圍還算好，主管不常進辦公室，但老員工排斥新人是滿明顯的。 工作的部分，如果"不斷地分享客戶的貼文"能算是"行銷"的話，那我想我不太適合當行銷，隨口就能編出使用心得，但實際根本沒有用過客戶產品，感覺就像是詐騙集團一樣，學不到新東西，前陣子甚至還有老員工反映現在的工作量太多。 其實一開始目標不是行銷，目前也只打算把這工作當作跳板，原訂是待兩年左右，但才進來沒多久就多少有點幻滅，挺難受的。 總之這一切都讓我感覺很迷茫，進來前後的落差太大，很慶幸S願意跟我說一些他知道的內幕，算是提前有心理準備。