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工作前後待過百貨商場的樓管、行銷，也做過品牌行銷。其中做最長的就是品牌行銷，約一年半，後來公司財務有狀況後離職，離職之後2-3年間不停找工作又換、找工作又換，一年平均輪換過2-3個工作，這甚至不包含只做一天或一個禮拜內的。 本來想嘗試轉職看看，嘗試過業務、行政、客服各種職務，中間可能又有幾份是回去做行銷的。可是不管換到哪，就是對工作有很深的抽離感，會對於公司各種挑刺和想逃離，所以換到後來已經搞不清楚是公司的問題，還是自己的問題。 然後到今年，情況變成甚至沒有一份超過一個禮拜，甚至在報到前覺得自己沒辦法勝任就取消報到的也有。 緊急備用金其實已經快見底了，現在變得只要觸碰到工作相關，就超級焦慮迷茫的，已經不知道該怎麼辦了…

各位前輩好，我今年滿30歲，已待業一年，畢業於國立前段大學文組，大學畢業至今因為有延畢交換、照顧家人等原因，僅有3年7個月的正職工作經歷，擔任過小型公關公司的公關、中小型零售業的行銷，工作上都有運用到日文能力（主要是筆譯、email聯繫，有考過N1），加上一直都很喜歡日本，因此有考慮離職後利用日本打工度假簽證去日本找找看正職工作，還不確定會在日本待多久。 去年離職後，本來預計休息半年嘗試找日本工作，但因為心理狀況不佳又多休息了半年，期間也一直很擔心自己能力不足。（語言、專業、適應日本職場等） 近日比較積極考慮要出發（已有打工簽），考量日本正職工作可能需要花比較多時間慢慢找，可能還是會先從打工開始做起，但又擔心假設一直找不到正職，這半年或一年只做兼職工作，對於我已經很少的資歷會更扣分，猶豫是否要鼓起勇氣利用這一年去日本嘗試，還是務實一點在台灣找正職工作就好。 想請教如果是我這樣的履歷，前輩們會有什麼建議或思考方向呢？ 期待前輩們的指教，非常感謝！

目前就讀表演藝術相關科系，正在準備轉學考，希望能轉到傳播或媒體相關科系。不過轉學結果還沒出來，心裡很不確定，如果沒上，可能會先休學找工作。 我對行銷企劃、內容設計、影音編輯等方向很有興趣，目前有經營個人網站與社群，內容主要是電影與音樂評論，也有使用 Adobe Premiere、Illustrator 等工具製作圖文與影片。目前正在整理履歷準備投遞，但因為學歷和科系背景比較非典型，有點擔心找工作會碰壁，目前投的履歷也大多石沉。 想請問：  1. 如果是休學生、還沒大學畢業，投行銷／內容企劃工作有機會嗎？  2. 除了正式職缺，也有考慮先從實習或兼職做起，有推薦的平台或方式嗎？  3. 有沒有建議可以讓我提升錄取率的方式或作品集準備方向？ 非常感謝大家，有點迷惘，但還是希望先踏出一步。

前陣子收到一直以來很夢想的OFFER 但不知道哪根筋不對，原本的公司一留我，我就直接拒絕掉了夢幻OFFER... 拒絕原因: 原公司提供升薪+工作內容調整，主管也對我很好，加上又是原本熟悉的環境，腦裡就冒出一個想法【這是我的舒適圈，我想待在這裡】 拒絕後續: 夢幻公司的HR直接已讀我，後續去看他們公司，似乎是已經找到人了，因為是新部門所以目前只打算招2人，我想短時間內我想回去也回不去了 問題: 想問如果在現階段回不去的情況下，如果明年再重新應徵一次會因為之前有拒絕過所以被黑名單嗎 ? 因為真的很後悔沒有去...一直待在舒適圈覺得自己很軟爛 工作內容雖然有調整但整體來說沒有甚麼挑戰空間...

想請教各位前輩們，我去年剛畢業，第一份工作進入一家節奏較快、壓力較高的公司擔任社群行銷。觀察同事幾乎天天加班，週末也常需處理工作事務，但實際上加班常被認定為職務本分，無法申請加班。工作負荷與自己對職涯初期的期待有所落差，因此在試用期內提出離職。 離職後，我重新評估自身對工作的興趣與適應度，覺得當時的行銷內容仍有感興趣的地方，但步調過快超出負荷，因此希望能轉換至節奏較穩定的產業繼續發展。期間也探索過其他非行銷類工作，但最後仍選擇目前這份社群行銷的職位。 目前任職約四個月，工作量相對穩定，但由於公司是新創，內部制度與對外合作的變動頻繁。對內的變動尚可接受，但在對外洽談的合作中，即便已確認方向，也常因內部策略變更而臨時調整合作條件或執行細節，對實際執行與對外溝通造成困難，讓我覺得效率與成效都受到影響。 過去經驗讓我進一步確認自己更適合實務導向工具應用的職務。因此，我已決定學習新的技能，準備轉換跑道，未來希望以學到的技能經營接案。在上課到接案穩定之前，我目前也規劃以兼職方式平衡收入。 但現在讓我猶豫的是，擔心一旦再次留下短期資歷，未來若回到正職市場會受影響。 因此想請教：是否應該在這份工作再撐一段時間再離職？還是應該接受目前這份工作與方向不適合自己、提早離開 由於身邊較少人有類似經驗可參考，也不希望侷限在同齡朋友的討論中，因此想在這裡請教各位前輩，非常感謝願意花時間閱讀！

目前在電商平台做行銷4-5年，主要負責數據分析與促銷檔期，雖然熟悉但感覺有些瓶頸。 最近有個新機會，是展覽活動的企劃與現場執行，需要負責佈展、協調場地與即時應變，挑戰多但有機會拓展人脈，考驗溝通能力。 我開始思考，哪種經歷對未來職涯發展比較有幫助？想請問大家的看法。

目前在職中，上一份工作年資約1.7年，目前現職一年半（背景說明：原先轉職原因考量通勤距離，薪資也提升，因此選擇轉職） 但目前現職工作環境，有幾項原因已影響到自己每天的心情，有點憂鬱傾向（如不想社交.休假也無法放鬆.想到上班就很憂鬱等） 主要受同事常常工作不順心情緒起伏大，曾被擺臉色且口氣很差的對待，也曾聽過別人竊竊私語，十分影響自己在工作環境的心情。 另外，對於主管管理方式仍十分不適應。 此外，對於該工作及產業已無興趣或進一步想學習的地方。 綜觀上述，很想直接離職，知道身心確實有影響，但還是擔心目前這個年紀找工作的難度，以及近兩份工作年資就短的考量⋯所以很迷茫，希望給予一些方向。

我目前在公司負責行銷廣告與客服相關工作，任職已超過兩年。第一年時業績表現還不錯，但近期無論怎麼努力調整策略，業績始終沒有明顯起色。由於我的工作成果對公司整體營運有直接影響，因此壓力相當大。 這段時間，我嘗試過許多不同的方式想要突破瓶頸，但效果都不如預期。漸漸地，我開始懷疑自己是否真的適合這份工作，也感受到自己的熱忱正在消耗中。
 想請教有經驗的前輩們：當行銷成果陷入停滯，又看不到明確方向的時候，你們會如何調整自己、重新找到動力與方向？或者，我該認真思考是否要轉換跑道了呢？謝謝

目前的入職新公司已經4個月左右，工作經驗大概2年了，因為很喜歡臺東所以才來到了這間公司，想說能執行籌辦一些臺東在地的展覽活動內容。 但是因為主管沒有積極找新案，導致公司的業務量較少，我就被總公司派去執行臺北的專案，首先我對這點很不開心，光臺東至臺北的交通就要耗費大量時間金錢（雖然公司有報銷），但是我覺得很浪費自己的時間。 再來，就算要跟廠商對接，我也沒辦法直接跟廠商碰頭接觸，只能線上聯絡。 最後就是，我明明在臺東的公司，我卻沒辦法接觸臺東的專案執行，反而要耗費精力在我不喜歡的臺北專案上，然後還被老闆說公司也是要花錢培養你們（感覺被深深的PUA)，我不知道這樣是不是正確的，也不知道是不是該離開這間公司…想詢問看看大家的意見

我大學時有在廣代實習過，然而即將面臨出社會的第一份工作 想請問各位行銷界的前輩們，建議待媒代還是廣代的發展會更好一些呢？ 我以前在廣代的實習主要做的是偏向數位，比較少線下 媒代的好處就是會接觸到線下 雖然目前走線下的客戶相對少些 所以想請有待過的前輩指點一下 謝謝