本身是讀商科的，對行銷及活動類型比較有興趣，對純行政完全無興趣，有點過動，也不喜歡一直坐辦公室，目前的想法是、累一點沒關係，但至少薪水要夠高（至少4萬以上）要能學到東西，但又想保有自己的休閒時間。之前接觸過聯盟行銷、社群行銷、一小段時間的專案，不確定是剛好公司性質不喜歡還是不喜歡坐辦公室，做過餐飲，一開始覺得可自由排班薪資又比行銷高還蠻快樂，但我很討厭做重複的事，是那種只要一件事上手或覺得無聊就會開始想換工作，閒不下來的類型，所以也很常一次打兩份工，目前的狀況是、不確定定自己適合什麼產業，雖然大家都說這年紀都可以試看看，我也知道，但還是想有個方向而不是亂投履歷🥹

目前待業中，過往在零售業很長的時間，其中有5年時間專注在行銷領域。因為對於科技業非常嚮往，也了解零售業運用Martech時遇到的困難與瓶頸，所以希望能轉職到Martech公司，能直接參與科技的進化，也能幫助品牌/通路端。但不知道已經40+，可以從哪個職務切入比較有機會。

１.目前待業中 ２.曾經待過設計公司，化妝品電商公司做過很多相關的行業。但現在工作也有些資歷想要再自行創業，還是回去設計的領域上班，在工作選擇上有些迷茫 3.因為要兼顧家裡，所以希望能選擇工時彈性，或工時穩定的工作。

目前我覺得廣告投手是一個專業性的職業，但面臨AI淘汰化，不確定要往企劃還是廣告投手前進，但思考後面可能會覺得一直碰報表我自己可能會覺得枯燥，所以一直猶豫要企劃還是投手 五號人格-觀察者思考者 INTPA-邏輯學家 實用性人格 DC創意互動者

我今年41歲，之前做到中階管理職，去年（2024年10月）離職至今剛好滿一年，這期間因身體和家庭因素屬半空窗期，然而我有持續進修以及穩定接案，現在想回歸全職工作，但對104履歷的呈現很猶豫：如果把接案經歷寫進去，寄出會顯示最近一份工作為「2024.11-2025.9 自由工作者／接案／專案管理」，擔心HR看到申請全職時直接被pass掉；但如果只寫到最後一份正職離職時間（2024.10），又怕被質疑中間一年空白，寄履歷時也會被刷掉。 請問從HR角度，該怎麼處理比較好？是把接案寫成「自由工作者」或簡要描述進修/接案內容，還是隱藏起來只在面試解釋？是否需要在自傳或Cover letter中說明？謝謝各位的建議！

畢業後在百貨業待五年，做到小主管的職位，後來因為工作太操轉職去週休二日的旅宿業行銷，因為此份旅宿業定位是頂奢，所以做很多行銷活動都有一個住宿一晚要一萬多塊的門檻，很多方案都因為這個條件還有地理位置受限，跟百貨業運作模式很不同，我對於目前的工作有點迷茫，不知道是我的問題無法適應不同產業還是真的這份工作可以讓人發揮的地方很受限~不確定要不要在試用期就提出離職

原本是在行銷公司做行銷企劃與專案管理，工作幾年後想嘗試轉換到品牌端而離職 今年初到職新公司，原本詢問過不會碰觸到電商營運，結果完全不是這樣，也沒有主管或其他同事交接（因為公司人都走光，主管沒有在教育訓練，變成我自己摸索或詢問，累積的經驗教給後面來的同事） 現在變成同時要兼顧行銷和平台營運活動規劃，不知道是不是品牌端都這樣？最後行銷都要下去做電商扛業績 對未來很迷惘，因為不是很喜歡做電商營運 還是該增進外語能力或是技能，往大一點的公司走會比較好嗎？ 還是要回去以前比較舒適的行銷公司圈呢

目前待業中，工作經驗為1.5年公家機關，後來轉職私人企業品牌行銷企劃(3.5年)。第一份工作月薪42K，工作穩定但沒甚麼發展性可言，工作內容也較單一無趣。第二份工作月薪35K，因為產業和公司經營理念已與我所期待的不同，所以離職。 待業期間都在找品牌行銷企劃工作，原本希望可以轉產業或升職，但都沒結果。 所以在思考是不是要回任公家機關，至少可用資金較多。

原本已經有五年的電商經驗，但感覺在原公司已經學不到新東西了，於是離職找到了現在的工作，原本公司的電商規模較小，產業和活動都較單一，算是比較安逸型的，而現在到了節奏很快、檔期很滿，公司規模很大的電商，每週都要開會兩到三次，覺得和原本想像中很不一樣。 在工作內容方面也接觸到更多很細很靈活的工作，是我以前沒有做過的，於是花了很多時間研究和學習，但產出的東西都不是主管要的，主管每次都用可憐的眼神看著我，期待我能進步，不過電商洞察力感覺短時間內也無法培養起來，主管希望能培養我自己研究發現問題的能力，所以沒有手把手教我，但我很多邏輯都不太懂，只能一直問同事很蠢的基本問題，但這樣粗淺的問問題成效很差，甚至有時候自己連問題在哪都不知道，也無從發問。 感覺有時候有些事還真的需要有天賦，而不是努力了能力就一定會成長。 雖然試用期可能不會通過，但如果不小心通過了，不知道是該繼續撐下去，還是不要浪費雙方的資源人力了? 之後如果想再找工作，是否建議要挑適合自己性格的，而不是大家趨之若鶩覺得福利很好的?

我算是中年轉職38歲，前三年結婚生子，全職媽媽三年，後來決心回歸職場，生孩子之前是職場精英，行銷企劃公司做了8年，業績很好，月收入10-20萬，但做得非常不開心，生完孩子後，充實自己考了領隊執照，一直心嚮往旅遊業在旅遊業投履歷，除了面試邀約寥寥無幾外，去面試後相談甚歡以為對方覺得我可能還不錯，最後都沒下文，到底是旅遊業不歡迎新人，還是職場不歡迎有小小孩的婦女，可能面臨家庭問題，請假問題多等，找工作心很累，也一直慢慢否定自己。