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（目前入職5個月，是碩畢第一份工作） 1.想知道怎麼樣面對這種情形 2.若因為這樣內轉到其他區的相同部門，是否會導致部門內部影響

一、現況 大家好，我第一份工作是在大型百貨商場的後勤（辦公室）擔任營運管理的職位，主要工作內容比較像是商場的行政類的工作。於這份工作做了5年後，覺得這職位沒有發展性，且對電商有興趣，於是轉職。 後來在約60人的小公司擔任電商營運企劃，也設立目標希望累積電商相關的工作經驗之後，再去電商平台。 而在做了約1年10個月左右，於今年年中有機會進入了大型電商平台。 二、問題 在電商平台工作不到三個月，發現不是自己想要的。電商的工作型態跟方式，常會有不固定的時間需要去處理工作的事情，無法把生活與工作做區分，有時候也會需要於半夜輪班；雖然知道電商這行業本來就很多即時需要處理的事情，但如此頻繁的頻率，自己不太能接受。另外也考量到未來電商的發展與穩定性，覺得這個工作無法做得太久。 慎重考慮後，自己想要的是穩定的工作時間與工作型態，又想要有發展性。目前所想的方向有幾個： 1.繼續走電商：廠商端電商相關職位（應不會像在平台端那麼忙碌，但還是要看公司）但不確定電商行業能做多久。 2.採購職位：因先前第一份工作中有接觸到採購相關的工作業務，有大概了解到採購的工作並有興趣，且熟悉使用sap系統，但並無具備與供應商的詢價議價相關經驗。如走採購會想進入電子業、製造業這類型的企業公司。 3.公務員：現在公務員類型有很多，且也算是最穩定的工作，但除了需要花至少一年時間考試之外，也不確定若考上了自己到底喜不喜歡，能不能夠做一輩子。 想請問各位對於以上有什麼樣的看法或建議呢？目前對於職涯方向還是很迷惘，且年紀已不小，先前已經轉換過一次領域（電商），如今再換的話會想要做一輩子的領域，但又不確定自己該往哪裡走，又或者自己適合什麼。 另外也想詢問除了人資、行政以外還有什麼樣的職業方向，還請各位多多給予建議了。 謝謝各位！

各位前輩好，要先謝謝看了問題或回覆提問的大家，也謝謝此平台提供互動的機會！我的提問是經歷過一番摸索後目前有點卡關，想要問問各位先進！ 背景：目前為中小型企業的行銷主管，目前35歲，整體行銷工作經歷約7年左右。20-30歲之間，我沒有任何設限，只專注於自己的喜好與學習過程，也因為都待在中小型企業，常會有跨部門或是更多面向接觸工作機會。工作過程中不敢說是最優秀的，但都頗具佳績，也一定是最認真積極的。 提問：從30出頭開始，希望能夠加入大公司，但頻頻感受到自己不是大公司所中意的對象，一方面我投遞履歷沒有面試機會，另一方面終於有面試機會，面試過程都覺得很有希望，對方也說很喜歡我，但都沒有後續...... 不過不死心的我還是想要看看更大的風景，想詢問大公司有沒有什麼必要的條件？目前想到的如工作領域相關專業證照、工作穩定性，或是需要什麼條件，履歷中需要展現哪些優勢，會更有機會加入大團隊！ 再次感謝大家，再麻煩大家了！

大家好，我也是中文系出生，畢業後一直在行銷領域。 但在最近一份工作當中，因為公司內部需求接觸了UI、UX 及前端程式設計，並且受內部重用，即將被升為主管職。 不過好景不常，因為某些原因，公司臨時收了起來。決定休息一陣子再出發的我，突然不知道該怎麼找工作。 本身擁有跨領域能力： 平面設計 UI UX 前端程式設計（Junior） 行銷企劃能力 文案撰寫 雖然暫時不需要擔心經濟，但仍希望快點找到工作，且不希望低於原本的月薪。 但卻不知道該怎麼做，於是想上來詢問大家的意見。

在目前任職的公司累積了近8年的年資 很喜歡也很熟悉目前的工作內容，有規律的事情要做，也有一些挑戰，也還有進步空間，公司對員工也算是好的 滿想繼續安穩的任職下去，但又很害怕這對職涯及履歷來說是不是一項缺點 公司都希望找來的人是穩定的，但如果在之前的公司任職了10年甚至20年，還會覺得對方穩定嗎? 會不會擔心對方固化且習慣特定的產業或公司模式，而不夠彈性呢? 之前看過一篇文章分享，假設甲乙兩人都出社會了15年 甲在每間公司都至少待了2-3年 乙則是在同一間公司任職了15年 公司會比較傾向選擇甲，2-3年也算穩定，且更有靈活度的感覺 在同一間公司做太久，要是到了中年不幸失業，競爭力真的會比同齡的人還差嗎? 有需要為了這個疑慮而離開穩定的工作嗎? 在同個產業累積了這麼久的經驗，換去同產業別的公司，感覺是個加分項目，但換到不同產業就扣分了嗎?

我目前在做產品行銷約2年半左右，主要負責產品開發、廣宣等等內容。公司因為是日商的關係，流程很冗加上制度文化有點受不了，就開始找工作，最近也拿到了新的offer。只是內心還是很糾結到底該怎麼選擇比較好。 選擇1 新公司：是知名品牌外商，工作內容也是產品行銷相關，可以掌握的預算大，工作也相當忙碌，但沒有加班費。 選擇2 現公司：也是知名用品公司，工作忙碌，但加上日商關係，制度流程有時候讓人比較心累。加上主管說希望我可以再多加更多工作量，也是讓我有點覺得有點想離職的原因。 *薪資部分新公司比現公司高，但新公司沒有加班費，現公司則有，是我比較糾結的部分，因為到新公司薪資漲幅不高，現公司申請加班費加一加也幾乎快跟新公司薪資差不多。 選擇3 找其他新工作 考量到薪資問題，就會覺得有點猶豫。加上覺得如果今天跳槽薪資不滿意還要重新適應上手新工作，就會在思考這樣的選擇是否正確。 以上的問題希望能尋求各位職場前輩的建議，謝謝!

本人目前在旅館產業擔任行銷(第二份工作，一年三個月)，和部門裡團隊處得都很不錯，也合作得很順暢，工作離家近很方便，但因為薪資、福利等因素，一直有考慮要不要轉PM或前端工程師 薪資結構：N×12.5(不保證年終，提供午餐) 最近成功取得一間興櫃軟體公司的PM offer，下週五前要回覆是否報到，年薪約增加18%，但(應該)無加班費，需騎機車通勤35-40分鐘左右，工作地點荒涼，午餐考慮自備 薪資結構：(N+3.5)×14(保底)+伙食費1.5*12 但很猶豫要不要換...覺得目前公司的主管對我很好，也願意教導！ 因為換下去就是第三份工作，感覺會需要待更久一點，不知道有什麼建議或想法？ 是目前的工作再蹲一下累積更多經歷，同時面面看其他公司的PM？還是就去新環境挑戰自我？ 我好需要一些建議🥹這邊先預謝大家~

我之前是做媒體代理商業務助理，想做業務才從原本公司離職，產業類型上想找數位行銷及電商(開店or通路零售)面試有五間，基本上都被打槍可能是我個性偏內向及沒有這些產業相關經驗，自己有去加強數位行銷知識包含著seo內部優化及meta廣告基本投放概念等，不確定自己能不能每個月可以接受被績效追著跑，假如真的做業務如果未來不做業務是不是又要從零開始，還是先找數位行銷優化助理並加強數據分析及客戶維繫之後再轉做業務嗎

目前從大學畢業一年，從畢業後就無縫銜接直接開始工作。第一份工作是去老師手底下的專案做約聘計畫助理，結束後便回家鄉工作，第二份工作內容算是以剪輯為主，不過做3個月之後公司倒閉，目前這份工作是在社福機構擔任企劃、業務，推銷募款活動，從第一份到現在，一年多的工作經驗，感覺對自己想往企劃發展的經驗有點疑惑，雖然喜歡面對人群的工作，但是在發想策劃上還有專案推銷上有點心有餘而力不足的狀態。 所以在經過半年以來的思考，因為家庭也因為職業規劃發展，想往旅宿業前進，目前想去試試看旅行社OP、民宿業的方向轉職試試看，然後因為本身因為家庭的因素，很想轉換到沒人認識的環境重新發展，因為外島觀光產業盛行，所以有考慮到金門、澎湖嘗試，但本科系不是觀光系出身，所以想聽聽看大家的想法？謝謝！

我並非行銷學科出身， 一畢業後在零售商待了6年， 從中找到自己喜歡行銷， 第二份工作在新創公司，從0開始， 從事保健醫療類別的電商經營待3年左右。 第三份工作在紡織製造業做數位與實體行銷， 待了大概7個月。 目前是在一家整合行銷代理商任職3個多月， 也是因為自己的產業類別接觸少， 希望可以多多接觸不同的品牌， 不過主管的情緒化，讓人內耗， 也一直很壓抑自己的情緒， 以及認為自己可能不適合做行銷， 熱情日益減少…. 覺得自己是新人，是要好好學習+做就對了！ 從中也可以知道，自己向上管理是需要學習的一門課。 目前有面試到流行女裝的品牌行銷， 只是目前考量的點，只有通勤時間要1.5小時， 薪水也少了一些。 雖然已經收到錄取通知， 還在思考著，是否要離開， 還是應該要繼續在代理商繼續挑戰看看。 我知道未來，希望自己可以繼續往上爬， 也在思考著，我是不是應該離開代理商， 直接去品牌端，更深入的了解這個產業， 可能履歷上會比較好？