關注行銷廣告的相關問答

我並非行銷學科出身，一畢業後在零售商待了6年，從中找到自己喜歡行銷，第二份工作在新創公司，從0開始，從事保健醫療類別的電商經營待3年左右。第三份工作在紡織製造業做數位與實體行銷，待了大概7個月。目前是在一家整合行銷代理商任職3個多月，也是因為自己的產業類別接觸少，希望可以多多接觸不同的品牌，不過主管的情緒化，讓人內耗，也一直很壓抑自己的情緒，以及認為自己可能不適合做行銷，熱情日益減少….覺得自己是新人，是要好好學習+做就對了！從中也可以知道，自己向上管理是需要學習的一門課。目前有面試到流行女裝的品牌行銷，只是目前考量的點，只有通勤時間要1.5小時，薪水也少了一些。雖然已經收到錄取通知，還在思考著，是否要離開，還是應該要繼續在代理商繼續挑戰看看。我知道未來，希望自己可以繼續往上爬，也在思考著，我是不是應該離開代理商，直接去品牌端，更深入的了解這個產業，可能履歷上會比較好？

本身為去年碩士畢業新鮮人，第一份工作公司有蠻多不符合勞基法的地方（無紀錄工時、無加班費）而選擇不到一個月離職。而目前的第二份工作擔任產業分析師約三個月，除實際工作後的內容也與面試時差異很大外，也被通知會因組織變動預計調動至不符合未來規劃的網路小編職務，工作表現感覺與主管預期有差異(被主管說我分析的報告過於學術及對市場實務熟識度較低)。雖然已找到新工作準備離職，但卻開始對自己沒自信，也對未來感到害怕，怕未來可能也做不長，想問該如何調適心態?

目前是即將滿三個月的工作新鮮人，擔任產業分析師職務，但實際工作內容與面試所說頗有差距，加上因為組織調整緣故可能會被調整職位成類似文字編輯角色，還會額外延長試用期。由於新職位與個人能力及未來規劃有落差，也擔心延後的試用期不會過，目前打算邊工作邊找新工作，但又擔心會被打上待不久的標籤，想詢問大家意見及給予方向。

各位前輩好，想請問我之前都在行銷相關的領域任職，但由於搬遷至新竹，在經過職涯考慮及探索後希望轉職為人資我在履歷上已經盡量將與人資不相關的資訊篩除，並在自傳上表達轉職動機，以及我認為過去的資歷如何與人資連結；我也有參與104平台的人資課程並取得完課證明但投遞履歷將近兩個月，獲得的面試機會仍非常少，至今只有參與到兩場面試，一份不錄取、一份還在等候結果中，因此想請教是因為從行銷轉至人資真的困難性很高，還是我需要再做什麼樣的努力或調整，才比較有機會增強面試機會呢？再麻煩各領域的前輩們解惑了，非常感謝！

目前尚在B2B的SaaS服務平台公司擔任品牌行銷，因為待遇與工作內容不符，因此想轉換環境，上個月有陸續面了6-7間公司，總共收到3間Offer，產業分別是2B、2C和代理商；但是目前面試的公司都是企業主動邀約，這3間的工作內容覺得都還不錯，但是都沒有到非常喜歡，主因是我覺得我不知道自己下一步想怎麼走，有點抱持著且看且走的心態，目前解析是2B做同樣的事情、薪水更高；代理商可以接觸到不同產業，但需要大量的溝通。請問各位前輩建議我再繼續投自己喜歡的公司，還是就從目前有offer的這三間挑呢？（現階段不著急換工作，也尚未提離職）

各位前輩好：近期在求職，有看到一些很喜歡的職缺，但沒相關學經歷，無法將過去工作經驗與應徵職缺做結合，請問在面談過程中，可以如何應對表現，讓主管留下深刻印象，進而勝過其他應徵者呢？以上誠心發問，懇請前輩們給予建議，非常感謝！

我目前身擔任行銷專案管理，但我對ESG永續管理師有興趣，想轉換跑道至ESG相關。我想向各位前輩請教對於想轉職永續管理師的人來說，需要準備什麽呢（證照、技能等等）？或是有什麽推薦的課程或資源嗎？行銷專案管理轉職ESG是否容易呢？

大家好，小女32歲，在出社會後陸續做過商場的營業和行銷，後來到居家品牌做行銷客服，也是我待的比較久的一份，工作內容涵蓋很廣，不只有行銷也做了很多部門整合的工作，算是學到很多經驗今年因為公司有資金問題，又再轉換工作，本來想延續之前居家品牌的經驗，往相同產業或室內設計發展，但是又收到賣場營業專員的工作面試，而且薪資不錯，後來也錄取了，可是現在反而很迷茫...這樣不就又跳回去做我一開始只是為了嘗試的工作嗎？這樣算是又跳回去原本的產業了嗎？所以不太確定自己是要繼續找維持之前方向的工作，又或者反正是自己有做過的工作經驗，薪水也不差，就乾脆去上呢？謝謝各位前輩

目前有做資料Key in 、歸檔行政但覺得學不到什麼，想做會計行政是否會計行政一定要本科系或邏輯思維清楚以往都是做服務業、銷售。

您好，1.個人目前在整合行銷領域有7-8年的專案管理企劃經歷，執案類型多元（如展館、旅遊、論壇、社群行銷...各式線上線下活動)。2.目前打算轉職到多媒體產業（數位互動科技應用相關），而此領域公司多會期望求職者能有相近領域經驗「熟悉裝置、空間、軟體硬體設施，並有互動科技應用專案經驗」。3.但履歷及作品集投遞後就沒有後續下文，不知沒有相關經歷的狀態下強化哪個部分增加面試機會?希望能得到您寶貴的意見，謝謝撥空閱讀及回覆！