- 未填公司未填職務41-45歲
中年有家庭, 轉職還是繼續等待
我的工作是長期旅外銷售, 西語能力堪比在地人無障礙, 銷售經驗超過10年, 除了經營的客戶也替公司找到新客戶以及潛在客戶.
之前因為一些原因原本要離開公司, 但是後來公司出了高薪將我留下, 也因為對公司還是有期望以及信任, 選擇了繼續任職.
我的強項是銷售, 當地民情以及語言能力, 可長期在國外居住無過年過節問題.
公司產品的品質是世界級別的, 不過近年來全球市場普遍銷售低迷, 公司也已經4個月未發薪水, 但是公司並未告知不給薪的狀況或原因.
想請問是否建議找新的工作還是繼續任職?
個人認為要先跟公司高層/管理層反饋自己的憂心，同時看公司是否願意開誠布公告知真實狀況，不然四個月不發糧，感覺狀況有點嚴重且並沒有告知員工原因跟後續解決辦法的情況也許真的不慎樂觀.
您有語言的優勢跟相關銷售經驗，我相信轉職對於你來講應該不是一個很困難的問題，所以如果現行公司沒有辦法給你一個可以說服自己的原因或是答案，我會建議你可以看看其他的機會，畢竟柴米油鹽還是有生活開支跟經濟壓力，當然如果公司很願意告知原因，同時未來的前景看好，我覺得在現行崗位上面堅持下去也不見得不是一個好的選擇.
但是前提是要找公司管理/高層反饋自己的想法，就算要留下也要讓公司知道自己在公司危難的當下，自己是願意跟公司站在同一陣線，後續就算沒有拿到對應的報酬，也應該在老闆心中留下一個好印象.
您好，生活還是要過。建議您：
1.向公司詢問何時才發薪水？該我們勞工朋友的還是要爭取，畢竟您幫公司賺錢，公司付您薪水，合乎情理。
2.默默開始找工作，最好是透過業界人脈的介紹，這樣會更好、更快。
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年齡不會是找工作的阻礙，沉穩與處變不驚，正是我們中年人獨有的特質啊！
"全球市場普遍銷售低迷"，可以理解公司的處境，但公司若沒有前瞻性的改善計劃或因應對策告知員工，而是無作為的順其自然，拖欠薪資，就不適合繼續任職。
建議您：
1. 主動詢問公司高層主管關於公司的走向以及薪資發放問題。
2. 做求職準備。
